Technicien(ne) adjoint(e)

Tâches
Aider les techniciens principaux à installer l’équipement policier conformément aux politiques et aux lignes directrices de la GRC. Les tâches de soutien comprennent la remise à neuf, le nettoyage et la réparation de l’équipement des véhicules mis hors service, ainsi que la participation au processus de mise hors service. Les responsabilités comprennent également des déplacements à l’extérieur du site pour le ramassage et la livraison d’équipement, de fournitures et de véhicules. En outre, effectuer l’entretien courant, les réparations et l’entretien préventif des véhicules et de l’équipement de police sous la supervision de techniciens supérieurs, contribuant ainsi à l’ensemble des opérations quotidiennes du garage de poste.*Le travail à distance n’est pas possible pour ce poste.

Milieu de travail
À la GRC, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont la possibilité de s’épanouir, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et éprouvent une satisfaction professionnelle à long terme. Vous apprécierez :
• Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
• Un environnement de travail diversifié, respectueux et inclusif
• Un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant un salaire compétitif, des régimes de soins de santé et dentaires, un régime de retraite et une variété de droits aux congés

Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un poste de durée indéterminée à Edmonton.Le bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter des postes semblables de différentes durées (i.e. nomination pour une période indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation ou détachement) au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) à Edmonton (Alberta).

Postes à pourvoir
1

Messages importants
*SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*Les candidats sont responsables de s'assurer que toutes les informations fournies sur leur candidature sont exactes et à jour au moment de la candidature.Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.Les candidats devront assumer leurs dépenses de voyage (y compris les déplacements aux fins d'évaluation), et pourraient être requis d'assumer les dépenses liées aux déménagements.Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.Un examen, une entrevue et une vérification des références peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.Les personnes convoquées à l’étape de l’évaluation devront fournir les ORIGINAUX de leurs titres de scolarité (p. ex. diplômes ou relevés de notes officiels), faute de quoi leur candidature pourrait être rejetée dans le cadre du présent processus de sélection.Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez répondre à toutes les questions de présélection. Les candidats doivent fournir des EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils satisfont aux critères d’études et d’expérience énumérés dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu’il ne suffit pas de déclarer que l’exigence est satisfaite ou de fournir une liste des responsabilités actuelles.Veuillez noter que l’utilisation d’une qualification constituant un atout et/ou la sélection descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus d’évaluation afin d’identifier les candidatures qui seront retenues. Qu’est-ce la sélection descendante? C’est lorsque seule la candidature des personnes ayant obtenu les meilleurs résultats soit retenue pour l’étape suivante d’évaluation. Veuillez noter qu'à diverses étapes du processus d'évaluation, il se pourrait que les notes de passage et les notes correspondant au point de coupure diffèrent. Il se peut donc que certain(e)s candidat(e)s obtiennent la note de passage mais ne soient tout de même pas retenus pour la suite du processus, parce qu'ils n'auront pas obtenu la note correspondant au point de coupure.Les candidats retenus seront requis d'obtenir et conserver une cote de sécurité de la GRC durant la durée d'emploi. Les postes qui seront pourvus exigeront l'une des cotes de sécurité de la GRC suivante: cote de fiabilité, "secrète" ou "Très secrète". Ceci comprend également une entrevue de sécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain couvrant les activités en matières criminelles, créances/finances, les études, les emplois, les références, etc.

---

Cote de sécurité : Cote de fiabilité approfondie de la GRCPosséder un permis de conduire provincial valide.Un dossier de conduite comportant au plus deux (2) infractions mineures au cours des 12 derniers mois*
*Le dossier du conducteur sera demandé pendant la phase d’évaluation et pourrait l’être de nouveau une fois le processus d’habilitation de sécurité terminé avec succès pour le candidat retenu.

---

Consentir à travailler dans un garage exposé au bruit, aux variations de température, aux biorisques et aux odeurs causées par les gaz d’échappement de diesel et de gaz.
Consentir à voyager et/ou à travailler dans des conditions météorologiques et des terrains variés pendant de longues périodes.
Consentir à soulever et à transporter des boîtes ou de l’équipement pesant jusqu’à 50 lb par jour, et être en mesure de le faire.
Être disposé, capable et avoir la force et l’endurance nécessaires pour travailler avec de l’équipement et dans des postes exigus ou inconfortables.
Consentir à effectuer des travaux manuels, comme pelleter de la neige ou aider à l’installation d’équipement lourd, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler les fins de semaine, les heures supplémentaires et les jours fériés.

---

*Expérience récente* et appréciable** du travail avec les véhicules automobiles, comme la réparation, l’entretien, l’équipement et/ou l’esthétique
Expérience de l’organisation et du suivi d’un inventaire de fournitures, de pièces et/ou d’équipement.
Expérience de travail dans un garage.*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des 2 dernières années.
**On entend par « expérience appréciable » une expérience d’au moins un an.

Connaissance de la terminologie, des systèmes et des accessoires des véhicules.
Connaissance de l’entretien et de l’utilisation des outils à main de base.
Connaissance des mesures de sécurité et des règlements de sécurité communs aux activités de garage.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité d’effectuer des vérifications de base de l’entretien des véhicules sur les biens du parc automobile.
Capacité d’établir des priorités et de gérer la charge de travail
Capacité de travailler avec un minimum de supervision

Travailler efficacement avec les autres
Réflexion approfondie
L’initiative
Fiabilité
Respect et intégrité

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

---

Expérience de l’utilisation d’un système électronique informatisé de bons de travail pour la gestion, la saisie, la modification et la suppression de données.
Expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de programmes (Outlook, Word, Excel).
Expérience des techniques de soudage et de fabrication des métaux
Expérience de l’installation d’accessoires automobiles, ce qui peut comprendre, sans s’y limiter, des accessoires après-vente, des modifications à un véhicule ou des accessoires électroniques.

---

---

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---