TâchesCe que vous ferez :
• Superviser et former le personnel de cuisine.
• Planifier et organiser le travail quotidien, les horaires et les priorités.
• Gérer les budgets et contrôler les inventaires.
• Maintenir les standards d’assurance qualité
• Assurer le respect des exigences nutritionnelles, religieuses et thérapeutiques.
Milieu de travail• Le poste à doter est situé à l’établissement Drummond, au sein d’une cuisine institutionnelle où des interactions régulières avec les délinquants font partie de l’environnement de travail. En raison des responsabilités associées au poste, une présence physique sur les lieux de travail est nécessaire.
• Le Service correctionnel du Canada (SCC) est chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
💠 Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.
💠 Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles indiquées sur l’énoncé des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir tout ou partie des qualifications constituant un atout. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.
💠 Pour le présent processus de sélection, les communications avec les candidat(e)s aux étapes de la présélection et de l'évaluation se feront par courriel. La transmission des résultats et l'envoi de convocations aux entrevues se feront donc par courriel. Par conséquent, les candidat(e)s doivent s'assurer qu'une adresse électronique valide est incluse dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que l'adresse fournie soit fonctionnelle et que les messages provenant d'utilisateurs inconnus soient acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriels) et de vérifier fréquemment leur boite de réception et dossiers POURRIELS/INDÉSIRABLES. Les candidat(e)s doivent également s'assurer que les coordonnées qu'ils fournissent soient exactes et mises à jour au besoin.
🚩 Les candidat(e)s doivent clairement démontrer dans leur curriculum vitae qu'ils répondent aux qualifications essentielles en matière d'ÉTUDES et d'EXPÉRIENCE. Il n'est PAS suffisant de simplement affirmer que vous répondez aux exigences ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT, QUAND et OÙ vous avez répondu aux exigences en fournissant des exemples concrets. Les déclarations vagues ou les simples listes de tâches pourraient ne pas permettre d’établir que vous répondez aux qualifications requises. Il est donc important de fournir suffisamment de détails afin de démontrer clairement que vous possédez les études et l’expérience recherchées.
🚩 Cela implique d’indiquer :
💠 Les études que vous avez complétées, notamment les diplômes obtenus et les établissements d’enseignement fréquentés;
💠Votre expérience de travail pertinente, en précisant les postes occupés, les dates d’emploi, les principales responsabilités assumées ainsi que le contexte dans lequel cette expérience a été acquise.
🚩Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature sera éliminé(e).
💠 Seules les personnes dont la candidature démontre clairement qu’elles satisfont aux qualifications essentielles pourraient être convoquées aux étapes subséquentes du processus d’évaluation.
💠 Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
💠L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, d’un détachement ou d’une nomination intérimaire.
💠 Vous devez être en mesure de fournir vos attestations d'études.
💠 Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.