Gestionnaire, Services du campus

Tâches
✅ Supervise la gestion des ressources financières, matérielles et humaines de la Section des services du campus.
✅ Supervise le travail des employés de la Section des services du campus de l’Académie de la GCC (hébergement, cuisine, magasin, audiovisuel, gestion des espaces et sécurité).
✅ Élabore les budgets et les prévisions pour le secteur.
✅ Supervise l’acquisition et l’entretien des divers équipements et technologies.
✅ Supervise la logistique, l’entreposage, l’élimination et le prêt d’une grande variété de matériaux et d’équipements.
✅ Assure la liaison avec l’ensemble des intervenants de l’Académie.
✅ Collabore étroitement avec les Services des biens immobiliers sur place.
✅ Maintient les relations avec les partenaires locaux.

Milieu de travail
🚢La Garde côtière canadienne (GCC) est un organisme de service spécial de la Défense nationale. Nous travaillons à assurer la sécurité des navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes.📖L'Académie de la Garde côtière canadienne est l'établissement national de formation maritime de la Garde côtière canadienne. L'Académie de la GCC élabore et dispense des formations et des services spécialisés en français et en anglais afin de soutenir notre mission et notre mandat en matière de sécurité maritime, de sûreté et de protection de l'environnement. Sa formation unique et spécialisée est prisée par des organisations du monde entier. Chaque année, ses diplômés hautement qualifiés se joignent au rang d’officiers de la Garde côtière pour offrir des services essentiels aux Canadiens.

Intention du processus
📌Le but de ce processus est de doter un (1) poste pour une durée indéterminée (permanent) à Sydney, Nouvelle-Écosse.Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi grâce à ce processus et peut être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires au ministère de la Défense nationale et à la Garde côtière canadienne.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.📢 AUTRES RENSEIGNEMENTS:
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ L’adéquation entre l’expérience ou les qualifications du candidat et les besoins du poste ou de l’équipe
↪ L’étendue, la profondeur, la pertinence et le type d’expérience liée au travail
↪ Le niveau ou le degré de maîtrise des compétences ou qualifications requises
↪ Les besoins organisationnels

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▶ Exigence de sécurité secret.▶ Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html▶ Prêt et capable de faire des heures supplémentaires, selon les besoins.▶ Prêt et capable de voyager de temps en temps, selon les besoins.▶ Porter un uniforme selon les normes établies de la Garde côtière canadienne.

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ÉTUDES:
EDU1 : un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.Remarques :
1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
- avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
- avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe AS.Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’un des deux alternatives approuvées par l’employeur.Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe AS et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.2. Une expérience et (ou) une formation acceptable dans un domaine pertinent lié aux postes du groupe AS est requise lorsque la scolarité exigée pour le poste en voie d’être doté est un diplôme d’études secondaires ou des alternatives approuvées par l’employeur.

EXPÉRIENCE:
E1 : Expérience appréciable* dans la gestion et la supervision de prestation des services d'hébergement, y compris les services opérationnels connexes tels que la réception, les services alimentaires, les services d'entretien ou le soutien aux installations.E2 : Expérience appréciable* dans la gestion ou la supervision du personnelE3 : Expérience appréciable* dans la gestion des ressources financières, y compris la planification budgétaire, la prévision et le suivi.E4 : Expérience en gestion des ressources physiques, y compris l'utilisation des l'espaces, les actifs, les installations, l'équipement ou les services opérationnels.E5 : Expérience appréciable* en gestion de projet ou en gestion des opérations.Remarque:
* Par « appréciable » on entend la profondeur et l'étendue de l'expérience généralement associées à l'exercice des fonctions pendant une période d'environ deux (2) ans.

CONNAISSANCE:
K1 : Connaissance des législations, politiques et pratiques en santé et sécurité au travail.

COMPÉTENCES:
▶ Fait preuve d’intégrité et de respect
▶ Réflexion approfondie
▶ Travaille efficacement avec les autres
▶ Fait preuve d’initiative et passe à l’action
▶ Communication

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTÉTUDES:
AEDU1 : Possession d'une accréditation ou d'une certification reconnue liée à l'hôtellerie

EXPÉRIENCE:
AE1 : Expérience en gestion d'installations et d'immobilisation dans un institut de formation.AE2 : Expérience dans la fourniture ou la gestion de services dans divers environnements opérationnels, tels que la prestation de services, les environnements opérationnels ou administratifs.AE3 : Expérience en gestion ou supervision d'une équipe de sécurité.

CONNAISSANCE:
AK1 : Connaissance des programmes, des opérations de la Garde côtière canadienne et de l'Académie de la Garde côtière canadienne.

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BESOINS ORGANISATIONNELS :
Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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