Répertoire d'emploi occasionnel - 90 jours ouvrables par année civile

Intention du processus
Un répertoire de candidatures pour des possibilités d’emploi occasionnel sera établi dans le cadre de ce processus. Ce répertoire pourra être utilisé pour pourvoir des postes vacants au sein du ministère de la Justice Canada et de ses unités de services juridiques ministériels.Ces possibilités d’emploi peuvent comporter des exigences variées, notamment en matière d'exigences linguistiques, d’exigences opérationnelles, de conditions d’emploi et de lieu de travail.

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste particulier, mais à un répertoire pour de futures possibilités d'emploi occasionnel. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en ligne. Pour les personnes en situation de handicap, si vous ne pouvez pas présenter votre demande en ligne, veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel indiquée ci-dessous. Durant le processus de candidature, on vous posera une série de questions afin de déterminer le type d’emploi qui correspond le mieux à vos qualifications. Veuillez répondre par oui ou par non à chacune des questions. Votre réponse sera utilisée pour faciliter la présélection des demandes. Veuillez vous assurer de mettre à jour votre profil de candidat chaque fois qu’il y a un changement de vos renseignements (c’est-à-dire l’organisation, le lieu de travail, la situation professionnelle, titres de formation, etc.). Pour mettre à jour votre demande d’emploi, veuillez aller à vos « Demande d’emploi soumise », appuyer sur « Récupérer la demande d’emploi », mettre vos informations à jour, et appuyer sur « Postuler ». Si vous n’êtes plus intéressé par l’évaluation, veuillez chercher vos « Demande d’emploi soumise », appuyer sur « Récupérer la demande d’emploi », et « Supprimer la demande ».

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• Cotes de sécurité variées (cote de fiabilité, secret ou très secret) et/ou conditions d'emploi.

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• Exigences opérationnelles variées

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► CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉS• Être intéressé(e) à travailler au sein du ministère de la Justice, ce qui comprend nos unités de services juridiques situées au sein de divers ministères.► ÉTUDES ET EXPÉRIENCE • Exigences variées en matière d’études et d’expérience
______________► APERÇU DES GROUPES PROFESSIONNELS ET EXEMPLES D’EMPLOIS CONNEXES • AS - Services administratifs (p. ex. : Adjoint juridique, Adjoint exécutif, Coordinateur)
• CR - Commis aux écritures et aux règlements (p. ex. : Adjoint administratif, commis à la saisie des données)
• EC - Économique et services de sciences sociales (p. ex. : Parajuriste, Jurilinguiste)
• ED LAT - Enseignement des langues (p. ex. : Professeur de langue)
• EX - Exécutif (p.ex.: Directeur, Directeur général)
• CT-FIN - Gestion financière (p. ex. : Analyste financier)
• CT-IAU - Audit interne (p.ex. : Auditeur interne)
• GS PRC - Opérations sécurité (p. ex. Justice Centre opérations sécurité: opérateur, superviseur)
• HR - Recherche historique (p.ex. Historien/Analyste)
• IS - Services d’information (p. ex. : Conseiller en communications, Agent de communications)
• IT - Information technologique (p. ex. : Sécurité TI, Solution logicielle des TI, Opérations d’infrastructure des TI)
• LS - Bibliothéconomie (p. ex. : Bibliothécaire)
• LP - Praticien du droit (p. ex. : Conseiller juridique, Notaire)
• PE - Gestion du personnel (p. ex. : Conseiller en RH)
• PG - Achat et approvisionnement (p. ex. : Agent de gestion des marchés et du matériel)
• PM - Administration des programmes (p. ex. : Gestionnaire, Analyste, Agent de programme)

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Bilingue, anglais ou français essentiel

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► ÉTUDES • Le niveau minimal d’études requis varie selon le groupe ou la classification (CR, AS, EC, LP, etc.). Veuillez consulter la section « Liens supplémentaires » afin de confirmer que vous répondez aux exigences des groupes et niveaux qui vous intéressent.

► EXPÉRIENCE/VOLETS • Accès à l’information et protection des renseignements personnels
• Opérations comptables (par exemple : comptes créditeurs, comptes débiteurs, voyages, cartes d’achat)
• Soutien administratif (y compris le soutien de bureau et de secrétariat)
• Audit / Évaluation
• Services à la clientèle
• Communications (par exemple : relations avec les médias, affaires publiques, communications internes, communications électroniques)
• Rémunération et avantages sociaux
• Informatique (par exemple : architecture d’entreprise, sécurité des TI, planification, infrastructure / opérations, développement d’applications, gestion de portefeuille de clients)
• Contrats / Approvisionnement / Gestion du matériel
• Services de chauffeur / Transport
• Révision / Traduction / Rédaction professionnelle
• Équité en matière d’emploi, diversité et inclusion
• Services de soutien à la haute direction (par exemple : adjoint exécutif auprès d’un directeur général, sous-ministre adjoint, vice-président, président-directeur général, etc.)
• Planification et analyse financières (par exemple : gestion des ressources, budgets des dépenses, prévisions, conseiller ou conseillère en gestion financière)
• Gouvernance et affaires du Cabinet / Conseil du Trésor
• Santé, sécurité et mieux-être en milieu de travail
• Recherche/Analyse historique
• Services-conseils en ressources humaines (par exemple : classification, opérations de dotation, dotation ministérielle, langues officielles, apprentissage et perfectionnement, relations de travail, mesures d’adaptation en milieu de travail, etc.)
• Gestion de l’information / Technologies de l’information
• Pratique du droit : avocat ou avocate / notaire (postes LP seulement)
• Enseignement des langues (postes ED-LAT)
• Administration juridique (par exemple : adjoint ou adjointe juridique, commis au soutien juridique)
• Bibliothéconomie / Archivistique
• Gestion ou supervision d’employés
• Mémoires au Cabinet
• Services d’aménagement des locaux
• Services parajuridiques (postes EC)
• Mesure du rendement
• Politique (par exemple : recherche, analyse, élaboration)
• Gestion de projets ou de programmes
• Services de gestion des documents
• Services de sécurité
• Consultation et engagement (par exemple : gouvernement fédéral, provinces, territoires, Autochtones)
• Statistiques (par exemple : enquêtes, analyses, études)
• Présentations au Conseil du Trésor

► BESOINS ORGANISATIONNELS EN FAVEUR D'UN MILIEU DE TRAVAIL INCLUSIFLe ministère de la Justice s'engage à ce que son effectif soit représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé*, ou un membre des communautés 2ELGBTQIA+**/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (OSIEG), nous vous encourageons à vous autodéclarer dans le cadre de ce processus de dotation. Les informations relatives à l'autodéclaration peuvent être prises en compte dans le cadre de la présélection, de l'évaluation ou de la décision de sélection. Ces informations ne seront utilisées que dans le cadre de ce processus de sélection.* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme faisant partie des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.** 2ELGBTQIA+ : personnes aux deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées, asexuelles, et les personnes faisant partie des communautés de la diversité sexuelle et de genre.► COMMENT S'AUTODÉCLARERSi vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap ou un membre d'un groupe racialisé, les informations relatives à l'autodéclaration seront recueillies dans votre profil de candidature, dans la section relative à l'équité en matière d'emploi.Veuillez noter que le Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone sera utilisé ultérieurement dans le processus pour affirmer votre autodéclaration en tant que personne autochtone (Premières Nations, Inuits ou Métis). Pour plus d'informations sur cette exigence, veuillez consulter la page Questions et réponses : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/guides-outils/formulaire-affirmation-identite-autochtone.html.Si vous êtes membre des communautés 2ELGBTQIA+/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (OSIEG), les informations d'autodéclaration seront collectées par le biais d'une question non liée à la présélection dans votre demande d’emploi.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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