Évaluateur médical

Tâches
Les évaluateurs médicaux sont des infirmières autorisées ou des infirmiers autorisés qui examinent et analysent les demandes de prestations d’invalidité du Régime de pensions du Canada (RPC) afin de déterminer si le client est admissible. Les évaluateurs médicaux reçoivent une formation approfondie sur les lois, les règlements, les politiques et les procédures qui régissent le RPC.

Milieu de travail
Si vous êtes une infirmière autorisée ou un infirmier autorisé, c’est une excellente façon de poursuivre votre carrière. Nous offrons des heures supplémentaires facultatives, de bonnes possibilités de conciliation entre le travail et la vie personnelle, un programme d’avantages sociaux complets, de la formation et du perfectionnement professionnel continus, ainsi que la capacité de maintenir son inscription à un ordre professionnel en soins infirmiers.Les candidats retenus devront régulièrement exercer leurs compétences en communication orale et écrite et travailler sur place dans un bureau. Si vous voulez :
• participer à une prestation de services de pointe et transformatrice;
• utiliser un éventail d’ensembles de données et d’analyses pour éclairer la prise de décisions;
• continuer à perfectionner vos compétences professionnelles et tirer avantage de diverses possibilités d’apprentissage et d’avancement;
• travailler avec des gens qui croient que la diversité est l’une de nos plus grandes forces;
• mettre vos compétences, votre passion et votre dévouement au service des Canadiens. Vous êtes au bon endroit. Joignez-vous à nous!

Intention du processus
Un bassin de candidats qualifiés sera établi pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs.Votre candidature sera active pendant 120 jours. Vous recevrez un avis dans votre compte 30 jours avant l’expiration de votre candidature. Si vous n’intervenez pas, elle deviendra inactive et ne sera plus prise en considération. Si votre candidature devient inactive alors que le processus est encore ouvert, vous pouvez sélectionner le lien « Mettre à jour mon répertoire » pour mettre à jour l’état de votre candidature dans le répertoire et ainsi réaffirmer votre intérêt.Une seule candidature sera acceptée.Vous pouvez participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
⠀
La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu’elle reflète la diversité de la population qu’elle sert. EDSC s’efforce de bâtir et de promouvoir un effectif diversifié, équitable, inclusif et représentatif de la société canadienne. Nous encourageons toutes les personnes qui pensent être qualifiées, y compris les personnes noires et autres personnes racisées, les Autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes de la communauté 2ELGBTQIA+, à présenter leur candidature.Ces postes permettent un travail hybride, offrant à l’employé une combinaison de travail sur site et hors site dans le cadre d’un accord de travail revu annuellement, avec l’objectif permanent d’équilibrer les exigences opérationnelles avec les circonstances individuelles de l’employé et ses préférences en matière de travail. Dans le cadre de ses opérations, EDSC se conforme à l’Orientation sur la présence prescrite au lieu de travail (https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/effectif/orientation-concernant-presence-prescrite-lieu-travail.html) du Secrétariat du Conseil du Trésor.En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité, EDSC s’engage à créer un milieu de travail inclusif et accessible où tous les employés s’épanouissent. Si vous vous joignez à EDSC, vous pouvez à tout moment demander des mesures d’adaptation pour aider à éliminer les obstacles liés au travail. Il peut s’agir d’ajustements à votre poste de travail, de l’accès à des technologies d’adaptation ou d’un soutien lié à des facteurs environnementaux, comme le bruit ou les allergènes. Cela s’applique à tous les lieux de travail, qu’il s’agisse du bureau, de votre domicile ou de points de service externes désignés.

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être inscrit ou inscrite à titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée au moment de la nomination et avoir le droit d’exercer sans restrictions dans la province ou territoire où le poste sera pourvu. L’inscription doit être maintenue pendant toute la durée de l’emploi.

---

• Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire

---

Attestation professionnelle
Admissibilité au titre d’infirmière ou d’infirmier autorisé d’une province ou d’un territoire du Canada.

Expérience:Expérience* en milieux cliniques, en milieux de soins de longue durée, en milieux de réadaptation, en santé publique, en soins à domicile, ou toute autre expérience pertinente au poste.* L’expérience est normalement définie comme l’exercice de fonctions pertinentes pendant un an au cours des cinq dernières années.

Capacités et qualités personnelles
· Capacité de communiquer par écrit
· Faire preuve d’intégrité et de respect
· Prise de décisions

Capacités et qualités personnelles
· Capacité de communiquer de vive voix
· Réflexion approfondie
· Capacité de travailler efficacement avec les autres
· Démontrer un sens de l’initiative et privilégier l’action
· Habileté dans l’utilisation de la technologie

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel
Bilingue impératif (CBC/CBC)

---

Besoins organisationnels
· Emploi et Développement social Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi (EE). Aux fins de l’établissement d’un effectif représentatif, la sélection pourrait être limitée aux candidats qualifiés qui auront déclaré volontairement être membres d’au moins un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : Peuples autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles. Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs des groupes désignés en remplissant la section sur l’EE dans votre candidature.· Nous reconnaissons que certains employés d’EDSC sont touchés* par un réaménagement des effectifs (RE). La candidature de ces employés pourrait être considérée avant celle des autres candidats.
* Employé d’EDSC nommé pour une période indéterminée qui a été avisé par écrit que ses services pourraient ne plus être requis en raison d’un RE. Le cas échéant, vous devrez prouver votre situation de RE à une date ultérieure.

---

---

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---