À propos du poste
TâchesFaites carrière là où votre travail aura un impact concret. Les bureaux de PacifiCan situés dans le nord offrent une occasion unique de contribuer directement à la croissance et à la prospérité des collectivités du nord de la Colombie-Britannique. Que vous soyez attiré par la beauté naturelle de la région, par un fort esprit communautaire ou par la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les entreprises et les partenaires locaux, vous y trouverez des possibilités de carrière enrichissantes et un travail utile. Joignez-vous à une organisation collaborative et solidaire qui valorise l’innovation, les connaissances régionales et l’épanouissement des collectivités.
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À PacifiCan, nous soutenons le développement économique grâce aux divers rôles ci-dessous :
💼 Rassembleur : partenaire fédéral de confiance qui comprend les circonstances locales et régionales et peut établir des liens entre des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux pour stimuler des investissements stratégiques et des initiatives économiques conjointes.
💼 Éclaireur : personne qui aiguille les entrepreneurs, les organisations de développement économique et les collectivités vers les programmes et les services fédéraux appropriés et qui accroît la participation à l’économie de la Colombie-Britannique.
💼 Conseiller : personne qui fait partager sa connaissance des questions économiques régionales afin d’éclairer les décisions relatives aux politiques et aux programmes nationaux, et qui contribue à
l’élaboration de stratégies d’engagement régional et à la formulation de conseils à l’intention du
gouvernement fédéral.
💼 Investisseur : personne qui aide les clients à accéder aux programmes de financement de PacifiCan en vue de tirer parti des possibilités d’investissements stratégiques régionaux ou qui trouve d’autres sources de financement pour soutenir la croissance économique, la création d’emplois, l’amélioration de la compétitivité économique et d’autres objectifs connexes.
Milieu de travailPacifiCan offre un milieu de travail innovateur qui contribue à changer les choses en Colombie-Britannique. PacifiCan se classe constamment comme l’un des meilleurs ministères fédéraux où travailler, et nous sommes motivés à être les meilleurs dans ce que nous faisons. Nous embauchons les meilleurs talents et offrons une expérience d’emploi qui fait ressortir le meilleur des gens. Nous sommes motivés par l’obtention d’excellents résultats pour les Britanno-Colombiens et les Canadiens.
Pourquoi envisager une carrière à PacifiCan? Si vous vous joignez à notre équipe, vous pourrez :
✔️ l’occasion de travailler avec des gens motivés qui se soutiennent mutuellement et qui adorent leur travail;
✔️ contribuer à un travail utile qui renforce l’économie et améliore réellement la vie des Britanno-Colombiens et des Canadiens;
✔️ profiter d’une culture d’apprentissage continu et d’un soutien à votre perfectionnement professionnel;
✔️ être exposé à divers secteurs économiques et à des questions d’importance pour l’économie future;
✔️ des régimes de travail souples;
✔️ travailler avec des outils de travail et des technologies modernes;
✔️ travailler avec une équipe de direction novatrice passionnée par l’embauche et le perfectionnement de gens talentueux, ainsi que l’atteinte de résultats.
Remarque : la personne retenue devra se rendre dans l’un des bureaux de PacifiCan dans le nord (Fort St. John, Prince George ou Prince Rupert) dans le cadre de notre modèle de travail hybride.
Intention du processus
Il s’agit d’un processus de recrutement anticipatoire qui peut être utilisé pour pourvoir des postes vacants dotés pour une période indéterminée ainsi que des postes temporaires dans les bureaux de PacifiCan dans le nord (Fort St. John, Prince George ou Prince Rupert). Ce processus ne sera pas utilisé pour pourvoir des postes à PacifiCan à d’autres endroits.
De plus, ce processus de recrutement pourrait servir à établir un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes semblables de diverses périodes d’affectation (y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée ou indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, et les nominations intérimaires). Ce bassin pourrait aussi être utilisé pour doter des postes avec diverses exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d’emploi.
Messages importants
Prochaines étapes!
Étape 1 : Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».
Étape 2 : Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à quelques courtes questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
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Veuillez garder en tête les éléments suivants :
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles ou des conditions d’emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Vos compétences en communication écrite peuvent être évaluées à partir de votre candidature
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.
▶ Les candidats qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
PacifiCan suit l’orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail du gouvernement fédéral avec un modèle hybride minimum.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine ayant un rapport direct avec le poste OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience professionnelle.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
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Expérience:
Expérience récente* et considérable** :
• du travail avec des programmes de subventions et de contributions (S et C);
• de l’établissement et du maintien de relations de travail avec des intervenants pour faire progresser des initiatives ou des projets;
• de la formulation de conseils stratégiques et de recommandations à des cadres supérieurs, y compris des comptes-rendus oraux et la préparation de notes d’information ou de documents écrits;
• du travail de mobilisation ou de présentation auprès de divers groupes d’intervenants, dont des entreprises, des organismes sans but lucratif, des municipalités ou des communautés autochtones.
*Par « expérience récente », on entend une expérience pertinente acquise au cours des cinq dernières années.
**Par « expérience considérable », on entend l’expérience pertinente habituellement acquise dans la réalisation de tâches à temps plein pendant au moins deux ans.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances:
• Connaissance des facteurs clés qui influent sur l’économie canadienne et des atouts, possibilités et défis économiques et commerciaux de la Colombie-Britannique.
• Connaissance de l’écosystème de développement économique dans le nord de la Colombie-Britannique.
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Compétences:
• Faire preuve de pensée et d’analyse critiques
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autres
• Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
• Faire preuve d’une capacité d’adaptation
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Capacités:
• Capacité d’intégrer les considérations économiques locales et régionales dans les conseils et les recommandations stratégiques.
• Capacité d’analyser la viabilité financière d’une organisation.
• Capacité d’évaluer des propositions de projets de développement économique, des demandes de financement ou des plans d’affaires.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Études:
Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en économie, en administration des affaires, en finances, en administration publique ou dans un autre domaine se rapportant au poste à pourvoir.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
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Expérience:
• Expérience de l’évaluation de propositions de projets de développement économique, de demandes de financement et de plans d’affaires.
• Expérience de l’élaboration et de la gestion d’accords de contribution, y compris la surveillance des progrès tout au long du cycle de vie d’un projet.
• Expérience de la collaboration avec des communautés, organisations, entreprises ou gouvernements autochtones, et compréhension des contextes de développement économique autochtones.
• Expérience du travail dans des environnements isolés, ruraux ou géographiquement dispersés, ou à l’extérieur d’une d’administration centrale.
• Expérience de la collaboration dans le cadre d’initiatives stratégiques ou économiques avec des partenaires ou des intervenants, y compris d’autres entités gouvernementales et des communautés autochtones.
• Expérience de l’intégration de données économiques qualitatives et quantitatives pour analyser les effets des décisions d’investissement.
• Expérience de l’utilisation des fonctions avancées d’Excel ou d’autres applications de production de rapports (p. ex. PowerBI), pour gagner en efficacité dans l’analyse de données et la production de rapports.
• Expérience du travail au sein d’une agence de développement régional fédérale (https://ised-isde.canada.ca/site/isde/fr/agences-developpement-regional-canada)
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Diversité et inclusion (besoins organisationnels):
Développement économique Canada pour le Pacifique est déterminée à se doter d’un effectif inclusif et diversifié représentatif de la population qu’elle sert. Concourant à notre stratégie d’atteindre nos objectifs relatifs à l’équité en matière d’emploi, la candidature des personnes se déclarant appartenir à un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être prise en considération : Autochtones, personnes ayant une incapacité, minorités visibles et femmes.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.