Milieu de travailNous sommes à la recherche de professionnels soucieux du détail pour fournir un soutien administratif et opérationnel essentiel à nos détachements. Ces rôles sont l’épine dorsale du bureau du district du Sud-Est et ils veillent au bon fonctionnement des systèmes financiers, statistiques et de gestion des dossiers afin que nos membres puissent se concentrer sur leur mandat en matière de sécurité publique. Vous devrez posséder des compétences analytiques ainsi que la capacité de rechercher, d’extraire et de rapprocher des données complexes afin d’assurer la production de rapports de haute qualité.
Vous assurerez la coordination financière en gérant le budget du détachement, en coordonnant les estimations, en recommandant des stratégies et en rapprochant les transactions financières. Vous contribuerez également à notre gestion de l’information et des dossiers en supervisant l’élaboration de rapports statistiques et narratifs et en tenant à jour les données opérationnelles dans divers systèmes automatisés (y compris PRIME et CIPC) et systèmes de classement manuel. Votre rôle consiste à fournir un soutien opérationnel aux activités de liaison avec les tribunaux et à l’administration générale du détachement. En tant qu’intervenant, vous assurerez la liaison en tant que point de contact pour les victimes, les témoins, les plaignants et divers organismes gouvernementaux (comme le Service correctionnel du Canada et Interpol), afin de fournir des renseignements et de répondre aux demandes de renseignements.
Les titulaires de ces postes travaillent dans des environnements policiers où les activités se déroulent à un rythme rapide. Les candidats doivent être à l’aise de gérer les interruptions constantes et faire preuve de résilience lorsqu’ils manipulent des rapports et des photographies de scènes de crime troublants ou explicites lors de la transcription de documents judiciaires.
Pour un employé de la fonction publique (e.f.p.), le district du Sud-Est offre un environnement professionnel unique. En raison de l’étendue et de la variété de la zone géographique, les rôles administratifs et de soutien sont plus dynamiques que dans un bureau urbain typique. Vous ne traitez pas seulement des documents ; Vous aidez à gérer la logistique des services de police dans un contexte diversifié. Par conséquent, vous aurez l’occasion de participer à divers secteurs de l’organisation. Il se peut que vous vous retrouviez à coordonner vos activités avec un large éventail d’intervenants, qu’il s’agisse d’administrations municipales, d’organismes provinciaux ou de partenaires fédéraux, ce qui vous permettra de mieux comprendre comment la GRC s’inscrit dans le cadre plus large du gouvernement. Le district du Sud-Est est un excellent endroit pour construire un CV. Vous développerez un ensemble de compétences polyvalentes en résolution de problèmes et en gestion des ressources. Pour les employés de la fonction publique, le district du Sud-Est est un endroit où vous pouvez aller au-delà des tâches routinières et gérer véritablement les activités des services de police. Il s’agit d’une affectation idéale pour une personne qui souhaite que son expertise administrative et opérationnelle ait un impact visible et tangible sur une région diversifiée et géographiquement étonnante.
Les personnes choisies ne pourront pas faire de télétravail en raison de la nature des fonctions du poste.
Le travail à distance n’est pas possible pour ce poste(s).
Le titulaire du poste sera appelé à travailler dans un milieu lié à l’application de la loi et à interagir régulièrement avec des policiers en uniforme et armés
Intention du processus
Anticipatoire.
L'intention/le résultat de ce processus est à doter d'une façon indéterminée (à temps plein) [2] poste(s).
Les candidatures retenues serviront à créer un repértoire de candidats qualifiés en vue de la dotation éventuelle de différents postes permanents ou temporaires.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Messages importants
VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE NOUS N’ACCEPTERONS QUE LES DEMANDES EN LIGNE SOUMISES DANS LE SITE CANADA.CA. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne, vous êtes prié de contacter la personne indiquée au bas de cette annonce.
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. Vous êtes tenu de fournir des exemples clairs et précis dans vos réponses à chaque question, y compris lorsque (de-à), où (titre professionnel, organisation) et la façon dont vous avez obtenu votre diplôme et acquis votre expérience. Il est recommandé de décrire l'expérience au moyen d'exemples formulés à l'aide de termes précis, en fournissant suffisamment d'informations détaillées pour que le comité d'évaluation puisse bien comprendre. Décrivez la situation ou les tâches, les mesures que vous avez prises, vos réalisations ou les leçons apprises. Le contenu de votre réponse doit être confirmé par votre CV étant donné que vos réponses à ces questions seront utilisées comme une source principale d'information et que votre CV ne servira qu'à valider l'information recueillie. Si vous indiquez dans votre réponse « Veuillez vous reporter au CV », votre candidature sera rejetée. L'absence d'exemples et d'informations détaillées entraînera le rejet de votre candidature, car le comité d'évaluation n'aura pas suffisamment d'informations pour déterminer si l'exigence est satisfaite.
Une attestation d’études (seuls les originaux seront acceptés) sera exigée et devra être fournie au cours du processus de sélection afin de vérifier que les candidats satisfont à l’exigence liée à l’éducation. Les candidats non en mesure de fournir la preuve qu’ils satisfont à cette qualification essentielle pourraient voir leur candidature éliminée. De plus, veuillez prendre note que si le nom figurant sur vos diplômes diffère de celui qui apparaît sur votre carte d’identité avec photo la plus récente, vous devrez fournir une preuve de changement de nom.
Les études/formations effectuées à l’extérieur du Canada doivent être évaluées. Veuillez prendre contact avec le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux dès que possible pour entamer le processus d’évaluation http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada
Si un candidat ou une candidate présente des renseignements inexacts ou faux dans sa demande d’emploi ou lors de l’évaluation, sa candidature ne sera pas prise en considération pour la suite du processus.
Selon les exigences du poste ou des postes à doter dans le cadre du présent concours en prévision de vacances à l’heure actuelle ou à l’avenir, il pourrait être tenu compte, au moment de la dotation, de l’ensemble des qualités considérées comme un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels . Le Ministère pourrait communiquer avec les candidats et candidates et les évaluer par rapport à ces critères à n’importe quel moment durant ce processus.
REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.
Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisés pour évaluer les qualifications.