Adjoint(e) aux services de détachement

Milieu de travail
📝Veuillez noter que ce poste est situé au détachement de Bonnyville, à Bonnyville, en Alberta, et qu'il faudra être présent au bureau 5 jours par semaine.

Intention du processus
Ce processus a pour but de doter un (1) poste pour une durée indéterminée à Bonnyville (Alberta).Ce processus sera utilisé à établir un bassin de candidats qualifiés. Le bassin peut être utilisé pour doter des postes similaires indéterminés, terme ou intérimaire avec diverses exigences de sécurité et divers statuts selon le poste à doter.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir
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Messages importants
⭐POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1️⃣ - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2️⃣- Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions (M-A à M-A); et
3️⃣- Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.
❗ L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VIA LES QUESTIONS DE TRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE
❗ NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.
❗ L’aptitude à la communication écrite sera évaluée d’après votre dossier de candidature. Utiliser l’intelligence artificielle générative dans ce contexte est considéré comme une infraction. Si le comité de sélection vous soupçonne de l’avoir fait, vous risquerez un rejet immédiat de votre candidature.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.
✅ Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
✅ Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.
✅ Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
✅ Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de fiabilité approfondie (CFA) de la GRC.
Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver la cote pendant toute la durée d’emploi.

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EO1 - Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et de consulter du matériel troublant et (ou) choquant.
EO2 - Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
EO3 - Consentir à voyager à des fins professionnelles et/ou de formation par différents moyens de transport.
EO4 - Consentir à maintenir un permis de conduire valide de classe 5, et être en mesure de le faire.

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La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience**Il faut fournir une preuve de scolarité avant toute nomination.

Ex1 - Expérience de la prestation de services à des clients à l’interne et à l’externe au téléphone, en personne et par écrit.
Ex2 - Expérience de la prestation de services de soutien administratif, y compris l'entrée de données, classement et la préparation de documents comme des notes d’information et /ou des rapports.
Ex3 - Expérience de travail avec Microsoft Word, Excel, Outlook et Adobe.

C1 - Capacité à s’exprimer efficacement à l’oral
C2 - Capacité à s’exprimer efficacement à l’écrit
C3 - Capacité de s’occuper des situations concernant la police

PS1 - Faire preuve d’intégrité et de respect
PS2 - Réflexion approfondie
PS3 - Travailler efficacement avec les autres
PS4 - Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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AEx1 - Expérience de la tenue d'une base de données policière, comme CPIC et/ou PROS.
AEx2 - Expérience de la liaison avec des représentants ou des fonctionnaires des tribunaux, ou de la préparation des trousses de documents à divulguer au tribunal.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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