TâchesLe Service divisionnaire de la stratégie opérationnelle de la GRC appuie les opérations, c’est-à-dire qu’il s’assure que la division est guidée par une vision stratégique, sur laquelle elle est harmonisée, et axée sur les renseignements, ainsi qu’un modèle d’excellence.
L’analyste du soutien opérationnel joue un rôle dans tous les niveaux du modèle de prestation de service en Alberta, ainsi qu’auprès des partenaires contractuels provinciaux et municipaux de la GRC, c’est-à-dire qu’il effectue continuellement des recherches et des analyses et présente des stratégies empiriquement défendables en vue de l’atteinte des objectifs de l’organisation. Le titulaire du poste emploie des méthodologies du renseignement pour examiner les données et les tendances relatives aux entreprises, aux crimes et aux criminels de sources internes et externes.
Parmi les principales fonctions figurent les suivantes :
• Recueillir, rassembler et analyser des données à l’échelle des divisions, des districts et des détachements tirées de bases de données internes de la GRC et des sources ouvertes pour définir les tendances relatives à la criminalité, au ressourcement, à l’économie et à la démographie;
• Réaliser des analyses stratégiques et tactiques en vue de fournir une évaluation en temps réel de la prestation de services et de l’intervention organisationnelle relativement aux activités criminelles;
• Rédiger des rapports et des notes d’informations;
• Créer des cartes, des tableaux et d’autres représentations visuelles de données sur les analyses;
• Modifier ou créer des techniques et des outils d’évaluation d’analyses quantitatives et qualitatives;
• Mener des études sur les méthodologies relatives aux ressources policières;
• Analyser des données d’enquêtes pertinentes;
• Présenter les résultats d’analyses aux commandants de détachements et de districts;
• Établir et maintenir un réseau de contacts à l’interne et à l’externe.
Intention du processus
Ce processus mènera à la dotation de postes indéterminée à Edmonton (Alberta), puis à créer un bassin de candidats qualifiés. Le bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter des postes similaires de différentes durées (ie. nomination pour une période indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation ou détachement) au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Messages importants
*SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*
Les candidats sont responsables de s'assurer que toutes les informations fournies sur leur candidature sont exactes et à jour au moment de la candidature.
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
Les candidats devront assumer leurs dépenses de voyage (y compris les déplacements aux fins d'évaluation), et pourraient être requis d'assumer les dépenses liées aux déménagements.
Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
Les personnes convoquées à l’étape de l’évaluation devront fournir les ORIGINAUX de leurs titres de scolarité (p. ex. diplômes ou relevés de notes officiels), faute de quoi leur candidature pourrait être rejetée dans le cadre du présent processus de sélection.