Divers postes – Soutien technologique et scientifique

Tâches
Technologue en génie (EG-04) :• Ce poste assure la conception technologique en génie, coordination de conception de projet et services de soutien technique pour les projets de rénovation, de mise à niveau et de nouvelle construction, de la conception à l’achèvement.Technologue principal(e) en génie (EG-05) :• Ce poste est un(e) technologue principal(e) qui fournir des services de conception, de gestion de projet et de soutien technique relativement à l’infrastructure, aux bâtiments, aux installations et aux systèmes connexes, pour le Ministère et des clients externes.Technologue principal(e) de projet (EG-06) :• Ce poste assure la prestation de services de génie comprenant la gestion de projet et du cycle de vie, la planification de projets et de portefeuilles, ainsi que le conseil technique et les services de consultation en conception liés aux installations de défense, aux infrastructures, aux systèmes de bâtiments et aux systèmes connexes à l’intention du Ministère et des clients externes.

Milieu de travail
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.Qu’offrons-nous?🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus
L’objectif de ce processus est de constituer un bassin dynamique de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pour pourvoir les postes actuels et futurs dans l’ensemble du MDN. Les candidats retenus pourraient être considérés pour une variété de possibilités stimulantes qui soutiennent notre mandat en constante évolution et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.

Postes à pourvoir
35

Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
________________________________________Autres renseignements (remarques) :▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Remarque :
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie.▶ Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
• Posséder et conserver un permis de conduire provincial ou territorial valide et sans restriction.

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En fonction du poste à pourvoir, une ou plusieurs exigences opérationnelles pourraient être invoquées comme conditions d’emploi.• Consentir à travailler par postes et(ou) des heures supplémentaires, y compris les fins de semaine et avec un court préavis (interventions d'urgence), et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager et à travailler sur différents sites et dans diverses conditions, et être en mesure de le faire.
• Consentir à se conformer aux règlements et procédures de sécurité applicables, y compris en ce qui concerne le port d’un équipement de protection individuelle approprié, et être en mesure de le faire.
• Être admissible au permis de conduire du ministère (DND 404) et consentir à l’obtenir et à le conserver.

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ÉTUDESUn diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.Remarque :Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

EXPÉRIENCE Tous les volets :• Expérience de la prestation de services de soutien technique en matière de planification, de conception, de construction, de fonctionnement ou d’entretien d’infrastructure.
• Expérience de l’élaboration de documents techniques de projets de construction tels que des énoncés de travail, des énoncés techniques des besoins, des concepts et dessins, ou des estimations de coûts.
• Expérience de la formulation d’avis techniques à l’intention de diverses parties.EG-05 ET EG-06 SEULEMENT :• Expérience de la direction des équipes de projet dans un environnement multidisciplinaire.
• Expérience de l’application des principes et des pratiques de la gestion de projet.EG-06 SEULEMENT :• Expérience de la supervision du personnel et de la gestion des programmes et des projets attribués.
• Expérience de la collaboration avec diverses parties, notamment des investisseurs, des clients et des entrepreneurs.*L’expérience sera évaluée en fonction de l’importance et de la portée des activités, de la complexité et la diversité des tâches effectuées ainsi que du degré d'autonomie démontré.

COMPÉTENCES• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Communication

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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En fonction du poste à pourvoir, les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT• Avoir terminé avec succès un programme d’études d’un établissement post-secondaire reconnu dans un domaine en rapport avec les fonctions du poste.

ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT• Posséder un certificat de compagnon reconnu ou un certificat Sceau rouge dans un domaine en rapport avec les fonctions du poste.
• Niveau de qualification (NQ) 6 dans un métier équivalent d'ingénieur en construction militaire.
• Qualification de Certified Engineering Technologist (C.E.T.)
• Qualification de Certified Engineering Technician (CTech)
• Gestionnaire de l'énergie certifié (CEM)
• Certification de professionnel de la gestion de projet (PPGP)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT• Expérience de l’utilisation des systèmes ou outils suivants : logiciel de gestion des exigences ou du changement, plateforme de conception assistée par ordinateur, Microsoft Project, Microsoft Office 365.
• Expérience de l’administration de contrats.
• Expérience de la préparation de dossiers de projet pour des appels d’offres publics.
• Expérience de la réalisation d’inspections de diverses structures.
• Expérience de l’entretien préventif.
• Expérience de la gestion de ressources financières.
• Expérience de l’application de règlements sur les systèmes de bâtiments.
• Expérience de la gestion du cycle de vie de l’infrastructure ou des pratiques de planification municipale visant l’élaboration d’un plan de programme d’infrastructure.

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________________________________________BESOINS ORGANISATIONNELSLe ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin d'atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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