Conseiller/conseillère en éducation en soins infirmiers (Soins Primaires)

Tâches
Le conseiller ou la conseillère en éducation en soins infirmiers doit conseiller, orienter et aider le personnel infirmier qui travaille avec les communautés des Premières Nations variees.Le conseiller/la conseillère en éducation en soins infirmiers doit :
• Fournir des services de conseils et de consultation, un soutien professionnel et une orientation aux professionnels travaillant auprès des Premières Nations
• Mener des activités de surveillance (p. ex., visites sur place), vérifier la conformité par rapport aux normes, évaluer les progrès et préparer des rapports
• Participer à la détermination des besoins en formation des professionnels dans le domaine de la santé publique et fournir activités de formation
• Préparer et animer des séances d’information sur les pratiques exemplaires et les connaissances
• Participer à l’orientation des nouveaux employés dans les programmes communautaires

Intention du processus
📢 Le premier tirage des candidatures soumises à ce répertoire aura lieu le mardi 13 octobre 2026.Ce processus vise à doter un poste de façon temporaire pour une période d’environ un an. soutenir et se rendre à Fox Lake, Garden River, Chateh et Jean D’or à partir d’Edmonton, en Alberta, où se trouve notre bureau régional.Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement évalués peut être établi et utilisé pour doter des postes identiques ou similaires de ce groupe et niveau avec diverses conditions d’emploi et durées (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) dans la région de l’Alberta seulement.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
📢 Les candidats(es) doivent répondre clairement AUXQUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemplesconcrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs auxétudes et à l'expérience. Seul le questionnaire de présélection serautilisé pendant le processus de présélection. Le curriculum vitaepeut servir de référence secondaire pour valider les réponses auxquestions de présélection. À défaut de fournir une quantitésuffisante d'information, votre demande sera rejetée.
📢 Vous devez effectuer le formulaire de candidature de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA)(par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature.
• Les communications relatives au processus de sélection se ferontpar courriel. Il incombe aux candidats defournir des coordonnéesexactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurerpar ailleurs defournir une adresse électronique qui accepte lescourriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes demessagerie bloquent ce genre de courriels).
• La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera la responsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échec de répondre aux communications peut aboutir à l'élimination de ce.

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Être membre en règle du College of Registered Nurses of Alberta. Aucun antécédent de suspension ou de restriction de permis d’exercice auprès d’un organisme de réglementation professionnelle, et aucune mesure ou stratégie corrective en cours ou en suspens requise par un organisme de réglementation.
• Posséder et conserver un permis de conduire valide qui permet la conduite autonome d’un véhicule automobile au Alberta.
• Posséder et maintenir une certification en réanimation cardio-pulmonaire (RCP).
• Réussite d’un programme d’orientation complet, y compris la démonstration efficace des compétences en soins infirmiers requises pour travailler de façon autonome dans un poste éloigné et isolé, pendant la période de stage ou toute autre durée déterminée par la région.
• Autorisation médicale
o PRÉ-PLACEMENT : Évaluation de santé de catégorie 3*
o PÉRIODIQUE : Évaluation de la santé de catégorie 3 selon le calendrier décrit à la section I de la Norme d’évaluation de la santé au travail pour le personnel infirmier de SAC affecté à des postes isolés dans les collectivités des Premières Nations du Nord.*Ce poste exige une évaluation de santé de catégorie 3 préalable à l’embauche. Exceptionnellement, en raison du besoin urgent de maintenir les niveaux de dotation dans les postes de soins infirmiers, une évaluation temporaire préalable à l’embauche de la catégorie 1 de la déclaration de santé personnelle peut être acceptée. Dans ce cas, on demandera aux employés de passer une évaluation de santé de catégorie 3 dans les douze (12) mois suivant leur embauche afin de s’assurer de leur conformité à la norme d’évaluation de santé au travail.

---

• Volonté et capacité de déménager à Edmonton, en Alberta, ou à une distance facile à parcourir jusqu’au lieu du poste.
• Volonté et capacité de voyager à bord de petits avions, de véhicules tout-terrain et de bateaux dans des conditions météorologiques variées pour se rendre dans des communautés situées dans des régions éloignées et isolées.
• Volonté et capacité d’être temporairement réaffecté à d’autres communautés en fonction des besoins opérationnels.
• Volonté et capacité d’assurer des services de garde et de travailler après les heures de bureau et la fin de semaine, au besoin.
• Volonté et capacité de fournir des services sur appel et des heures supplémentaires pour maintenir la prestation de services 24 heures sur 24 en fonction des besoins opérationnels.
• Volonté et capacité de fournir des services d’intervention en cas d’urgence ; comme lors d’éclosions de maladies infectieuses, de catastrophes naturelles et d’évacuations
• Volonté et capacité de suivre l’enseignement/la formation obligatoire en rapport avec le poste, y compris l’apprentissage culturel et la formation continue en soins infirmiers requis pour le poste. *Tous les candidats doivent avoir un BLS valide avant la nomination

---

Études
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, administration de services infirmiers, enseignement des sciences infirmières ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.* Les candidats titulaires d’un diplôme étranger doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Consultez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux ou l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes (ACSED).

Certification professionnelle
Être admissible à l’inscription en tant qu’infirmière/infirmier dans une province ou un territoire du Canada.

Expérience
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en tant qu’infirmier autorisé fournissant des services infirmiers dans un ou plusieurs des domaines suivants :
o Soins primaires
o Soins urgents
o Soins d’urgence
o Soins actifs• Expérience de la prestation de conseils, de l’évaluation et de la facilitation de l’enseignement et de l’apprentissage de la pratique infirmière clinique, par exemple le tutorat, le mentorat ou l’orientation des nouveaux employés.

Compétences :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Capacité de réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Leadership
• Communication (verbale)

• Communication (écrite)
📢 La compétence « Communication écrite » est incluse dans le processus de candidature enligne. Veuillez lire attentivement les instructions lorsque vous remplissez votre candidature.

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

---

Expérience constituant un atout
• Un minimum d’un (1) an d’expérience en tant qu’infirmier autorisé fournissant des services infirmiers dans des endroits éloignés et isolés. Les endroits éloignés et isolés comprennent, sans s’y limiter, les postes de soins infirmiers, les postes de soins infirmiers en région éloignée ou les milieux nordiques où les infirmières et infirmiers autorisés sont sur appel.

Besoins organisationnels
Services aux Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ou candidates ayant indiqué leur appartenance au groupe désigné suivant : Autochtones.*Toutes les références aux peuples ou communautés autochtones se rapportent aux Premières Nations, aux Inuit et aux Métis.

---

---

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---