TâchesPoste 1️⃣ : En tant que gestionnaire adjoint(e) de projet – Technique au sein de l’Approvisionnement des navires (AN), vos responsabilités consisteront notamment à appuyer le gestionnaire de projet dans la planification, la surveillance et le contrôle des activités d’ingénierie visant à soutenir la conception et la construction d’une classe de navires. Les tâches quotidiennes comprendront la direction de l’équipe technique du projet, la formulation de recommandations concernant les décisions d’ingénierie, l’examen de documents techniques, la gestion des risques et la collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe intégrée de projet (Services d’ingénierie de l’AN et divers membres d’autres directions).
Poste 2️⃣: En tant que gestionnaire, Ingénierie au sein de l’AN, vos responsabilités consisteront notamment à diriger des équipes d’ingénierie multidisciplinaires afin d’appuyer les activités d’ingénierie liées à plusieurs projets de conception de navires. Les tâches quotidiennes comprendront la supervision d’ingénieurs, de technologues et d’inspecteurs dans l’élaboration de concepts de conception de navires, la direction de la production et de l’évaluation d’études et de rapports d’ingénierie, la gestion de l’examen des conceptions de navires élaborées par les chantiers navals et les concepteurs, ainsi que l’élaboration de plans techniques visant à appuyer les gestionnaires de projet adjoints dans le cadre de leurs projets respectifs.
Poste 3️⃣ : En tant que gestionnaire, Ingénierie au sein de la Direction du génie maritime (GM), vos responsabilités consisteront notamment à diriger des équipes d’ingénierie afin d’appuyer les activités d’ingénierie liées à une discipline d’ingénierie (architecture navale, génie mécanique ou génie électrique), ainsi que les services connexes et la prestation de services de gestion et de planification de projets à l’appui de projets d’ingénierie, dans le cadre de la prestation continue de services de soutien opérationnel en ingénierie à la Direction du génie maritime (GM) de la Garde côtière canadienne (GCC). Les tâches quotidiennes comprendront la supervision d’ingénieurs, la réalisation d’activités liées à la prestation et à l’examen de solutions de conception technique visant à appuyer la modification, la réparation ou la modernisation des navires, de l’équipement et des systèmes de la GCC, ainsi que la supervision de la qualité des travaux d’ingénierie liés à l’architecture navale, aux systèmes électriques ou aux systèmes mécaniques. Elles comprendront également l’élaboration et la mise en œuvre de procédures, d’outils et de banques de données internes, ainsi que de normes techniques et de matériel et de lignes directrices nationales.
Milieu de travail🚢La Garde côtière canadienne (GCC) est un organisme de service spécial de la Défense nationale. Nous travaillons à assurer la sécurité des navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes.
⛴ La Direction de l’approvisionnement des navires (AN) est responsable de la gestion de la conception et de la construction de nouveaux navires de grande et de petite taille, de véhicules à coussin d’air, d’hélicoptères et de petites embarcations afin de répondre aux besoins opérationnels définis dans le Plan de renouvellement de la flotte de la Garde côtière. La direction est composée de plusieurs projets qui doivent permettre la livraison de diverses classes de navires et d’aéronefs annoncées dans le cadre de la Stratégie nationale de construction navale (SNCN). Il s’agit d’un environnement dynamique et exigeant dans lequel votre contribution permettra à la GCC d’assurer des services essentiels aux Canadiens qui utilisent nos voies navigables.
⚓Le Génie maritime (GM) est l’une des quatre directions au sein de la Direction des services techniques intégrés (STI) et constitue l’autorité technique pour les navires et les petites embarcations de la GCC. À titre d’autorité technique, STI-GM est responsable de la gestion du Programme de gestion de l’entretien des navires (PGEN), qui comprend : la gestion du cycle de vie des navires et de l’équipement, le génie en service, la gestion et la production de rapports liés aux projets, la gestion des classes de navires (y compris leur élimination), ainsi que l’entretien des navires et des petites embarcations.
🏢 Conformément aux directives du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), le ministère de la Défense nationale (MDN) a adopté un modèle de travail hybride commun qui dans lequel les fonctionnaires travaillent à leur lieu de travail désigné au moins quatre jours par semaine, ou de 80 % de leur horaire normal.
Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
📢 AUTRES RENSEIGNEMENTS:
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ L’adéquation entre l’expérience ou les qualifications du candidat et les besoins du poste ou de l’équipe
↪ L’étendue, la profondeur, la pertinence et le type d’expérience liée au travail
↪ Le niveau ou le degré de maîtrise des compétences ou qualifications requises
↪ Les besoins organisationnels