Stagiaire

Tâches
À titre de stagiare en droit au SPPC, vous entreprendrez des activités juridiques dans le domaine du droit pénal, notamment en effectuant des recherches sur des questions et des avis juridiques, en préparant des points juridiques, et en apportant une aide juridique dans le cadre de dossiers ou de projets. Il s’agit d’une excellente occasion d’acquérir de l’expérience pratique en travaillant avec des procureurs dans le contexte général de poursuites criminelles complexes et de grande envergure.

Milieu de travail
L’organisme :Le Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) est un organisme national qui compte environ 1 000 employés répartis dans tout le Canada et qui se consacre à la poursuite des infractions fédérales. Nous offrons des possibilités de carrière intéressantes aux professionnels du droit et des affaires.Notre mission et nos valeurs actualisées reflètent notre engagement ferme envers la vérité et la réconciliation, ainsi que l'équité et l'inclusion. Nous reconnaissons l'impact de la discrimination systémique et nous nous efforçons de soutenir un système judiciaire plus équitable pour tous, en particulier pour les communautés autochtones et racialisées.Au SPPC, chaque employé contribue à créer un milieu de travail où les gens se sentent valorisés, respectés et habilités à s’épanouir pleinement. Grâce à notre structure d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA), les employés peuvent s’engager auprès de l’un des cinq conseils nationaux pour les employés : personnes handicapées, personnes racialisées, personnes noires, Autochtones et 2ELGBTQIA+.Nous avons également modernisé notre test de décision de poursuite afin d'aider les procureurs à reconnaître et à traiter les préjugés et les facteurs systémiques, en veillant à ce que les décisions reflètent à la fois les normes juridiques et l'intérêt public général.Pour en savoir plus sur la mission et les valeurs qui orientent le SPPC, cliquez sur le lien suivant : https://www.ppsc-sppc.gc.ca/fra/bas/mis-mis.html.

Intention du processus
Le besoin immédiat est de doter un (1) poste pour une période d'un (1) an.

Postes à pourvoir
2

Messages importants
Ce poste est situé à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest. Les personnes retenues devront résider et travailler à Yellowknife pendant toute la durée de leur stage. Les candidats sont invités à tenir compte de cette exigence de réinstallation avant de soumettre leur candidature.

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CONDITIONS D'EMPLOI :
- Cote de sécurité : Cote de fiabilité approfondie
- Attestation médicale
- Admissibilité à un stage conformément au règlement du barreau des Territoires du Nord Ouest au moment de la nomination.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Mobilité : Possession d’un permis de conduire valide autorisant le titulaire à conduire de façon autonome un véhicule de catégorie « passager ».
- Voyagement : parfois à court préavis, pour des périodes prolongées, et pouvant comporter du voyagement par avion
- Heures supplémentaires : y compris le soir et la fin de semaine.

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Étude :
- Un baccalauréat en droit (c'est-à-dire. baccalauréat en droit (LL.B), Juris Doctor (J.D.), LL.L, ou l'équivalent) au moment de leur nomination.

Compétences :
- Capacités et connaissances juridiques spécialisées
- Professionnalisme
- Jugement
- Gestion de la pratique
- Communication
- Travailler efficacement avec les autres
- Résilience et courage
- Équité et inclusion

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
-Expérience qui témoigne d’un intérêt à l’égard du droit pénal.
-Expérience du travail dans un contexte interculturel, particulièrement dans les communautés autochtones.
-Expérience du travail dans les environnements du Nord.

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Le Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) s'engage à constituer et à maintenir un effectif qui représente la population canadienne que nous servons. Nous croyons qu'un large éventail de perspectives favorise l'efficacité des poursuites et renforce la confiance au sein de nos communautés. Par le biais délibéré d’un processus de présélection, d'évaluation et/ou de sélection qui peut d’abord prendre en considération les candidats qui s’auto-déclarent membres des groupes suivants, nous visons à remédier à la sous-représentation historique des Autochtones, des femmes, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+*, des personnes handicapées, des personnes noires et/ou des personnes racialisées** au SPPC et dans la fonction publique. *Bispirituel, Lesbienne, Gay, Bisexuel, Transgenre, Queer ou en questionnement, Intersexe, Asexuel, ainsi que les orientations sexuelles et identités de genre supplémentaires.
**Veuillez noter que dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le formulaire d'autodéclaration, les personnes racialisées sont désignées comme des minorités visibles.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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