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Chef, Services administratifs
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-10-30

Chef, Services administratifs

Service correctionnel Canada

Date limite : le 30 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
PEN26J-023181-000160
Numéro du processus de sélection
2026-PEN-EA-PRA-202389
Lieu
Grande Cache (Alberta)
Salaire
80 612 $ à 87 108 $ - CSSDA 2140$, Isolement et attribution de logements gouvernementaux
Niveau
AS-04
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
*Les personnes intéressées sont encouragées a présenter leur candidature SEULEMENT si elles sont en mesure de faire la navette pour aller travailler à l'endroit indiqué ou si elles peuvent y déménager
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Milieu de travail
🏢 Veuillez noter que ce poste exige une présence physique au sein de l'établissement fédéral cinq jours par semaine. Ceci n’est pasun poste virtuel.
📍 Les postes sont situés à l'Établissement Grande Cache, un établissement correctionnel fédéral où un contact continu avec les détenus purgeant une peine fédérale sera nécessaire.
📍 L’établissement Grande Cache est un établissement correctionnel de sécurité minimum, situé à 1,6 km du hameau de Grande Cache, dans le district municipal de Greenview, à, à peu près 445 km à l’ouest d’Edmonton, en AB.
📍 L’établissement Grande Cache est conçu sur un design circulaire, ouvert, centré autour d’une cour intérieure. Les délinquants sont logés dans dix unités résidentielles de sécurité moyenne, une des aires étant réservée aux cellules à déplacement restreint.
📍 L’établissement Grande Cache est situé dans le nord des montagnes Rocheuses, dans l’ouest de l’Alberta, une région idéale pour les adeptes des activités de plein air et ceux qui désirent un style de vie détendu ; la proximité de votre lieu de travail est un autre avantage… moins de 5 km!
Points d’intérêts:
🏞️ Le parc national de Jasper (https://parks.canada.ca/pn-np/ab/jasper)
🐐 Le hameau de Grande Cache offre des installations de pointe (centre récréatif)
🏃 Le Canadian Death Race
🌄 Le programme Passport to the Peaks
🎣 C’est un paradis pour pratiquer d’autres activités de plein air - chasse, pêche, quad, golf, ski, pêche sous la glace, canoé, randonnées, etc.
🐻 Parcs de l’Alberta (Wilmore Wilderness Park, Pierre Grey’s Lakes Provincial Park, William A. Switzer Provincial Park) et beaucoup de terrains de camping et de sites pour des excursions d’une journée
Intention du processus
Établir un bassin de candidats qualifiés pour pourvoir une poste de durée indéterminée à Établissement de Grande Cache, dans la Grande Cache, AB, avec la possibilité de nominations futures de diverses durées.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
ℹ️ Toute personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
📧 Vérifiez régulièrement votre courriel 📧
Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les demandes de renseignements supplémentaires, les invitations et les évaluations, seront transmises par courriel. Les candidat(e)s disposeront d’un délai limité pour répondre. L’absence de réponse dans les délais prescrits pourrait entraîner que votre candidature ne soit plus prise en considération.
Vous devez fournir une adresse courriel valide et la consulter régulièrement tout au long du processus de sélection, y compris vos dossiers Pourriel et Courrier indésirable. Il vous incombe de vous assurer que votre adresse courriel et vos coordonnées demeurent exactes et à jour.
⚠️ Nous vous encourageons à fournir une adresse courriel personnelle afin que nous puissions communiquer avec vous lorsque vous êtes absent(e) du travail.
Les candidat(e)s doivent soumettre leur candidature au moyen du système de demande en ligne accessible sur Emplois GC. Les candidatures soumises par tout autre moyen ne seront pas acceptées. Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature au moyen du portail en ligne du SRFP en raison de contraintes ou de circonstances exceptionnelles, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre candidature par un autre moyen avant la date limite de dépôt des candidatures.
💡 Conseils pour remplir votre demande d’emploi 💡
Nous voulons vous aider à réussir. Pour poursuivre dans le processus de dotation, vous devez démontrer clairement comment vous répondez à chacune des exigences.
◾ Soyez précis. Expliquez ce que vous avez fait, où vous avez acquis cette expérience et à quel moment. Des réponses complètes et détaillées contribueront à ce que l’ensemble de vos qualifications soit pleinement pris en considération.
◾ Nous vous recommandons de rédiger et de sauvegarder vos réponses dans un logiciel de traitement de texte avant de les copier et de les coller dans votre candidature.
◾ Sauvegardez régulièrement votre travail afin d’éviter de le perdre en cas de problème de connexion. Si vous fermez votre navigateur sans avoir enregistré votre travail, les renseignements saisis ne seront pas sauvegardés.
✏️Les candidats doivent clairement démontrerdans leurs réponses qu'ils répondent auxqualifications essentielles en matièred'éducation et d'expérience. Il ne suffit PAS dedéclarer que les qualifications sont remplies oude fournir une liste des responsabilitésactuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT et OÙ laqualification a été obtenue en donnant desexemples à l'appui. Les informations sur voscompétences, votre expérience, etc. fourniesdans les questions de présélection doivent êtresupportés par votre CV.
✏️ Le fait de ne pas fournir suffisamment de renseignements pourrait entraîner l’élimination de votre candidature et votre exclusion du processus de sélection.
✏️ Pour être nommé(e) au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications pourraient être considérées dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications, essentielles ou autres, seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
📋Étape de préséléction: Une sélection aléatoire, descendante ou toute autre méthode de gestion du volume peut être appliquée à tout moment afin de déterminer les candidatures qui passeront à l’étape suivante du processus d’évaluation.
📋Nous pourrions évaluer les qualificationsessentielles et celles constituant des atouts àl’aide d’entrevues, d’examens écrits (examensmaison ou autre), de la vérification desréférences ou d’une combinaison de cesméthodes ou d’autres méthodes.
📌 En plus de l’évaluation des qualifications fondée sur les renseignements fournis dans votre demande de candidature, nous prévoyons que les évaluations auront lieu entre le 2 novembre 2026 et le 31 décembre 2027

Les candidats DOIVENT soumettre leur demande en ligne à travers le système disponible à: Emplois GC. Les demandes soumises dans tout autre format ne seront pas acceptées. Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
🎓ÉTUDES
◾ Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
*Le terme “diplôme d’études secondaires” décrit un diplôme décerné par une école secondaire établie par les autorités scolaires

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

⭐ EXPÉRIENCE
◾ Expérience de la planification et de la prestation de services ou de soutien administratifs
◾ Expérience de travail avec un budget dans un environnement professionnel
◾ Expérience de l’utilisation de logiciels tels que Microsoft Word, Excel, Outlook, Système de gestion des délinquant(e)s (SGD) et Rapports automatisés de données appuyant la réinsertion (RADAR)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES
◾ Compétences efficaces en communication
◾ Faire preuve d’intégrité et de respect
◾ Discrétion
◾ Leadership
◾ Réflexion approfondie
◾ Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CAPACITÉS
◾ Capacité à prioriser, planifier et organiser efficacement le travail
◾ Capacité à fournir avis et conseils à la gestion et au personnel
◾ Capacité à lire, comprendre et appliquer des lois et des politiques complexes

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
EXPÉRIENCE
◾ Expérience de la gestion des documents et de l’information
◾ Expérience de la supervision du personnel
◾ Expérience de la gestion d’un budget
◾ Expérience de la gestion des ressources humaines
◾ Expérience de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels
◾ Expérience avec les réclamations contre l’État
◾ Expérience de la gestion des plaintes et des griefs des délinquantes
BESOINS ORGANISATIONNELS
◾ Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et (ou) atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Wendy McKay, p.i/ Conseillère en ressources humaines, Opérations en dotation (PRA)
Courriel : 
Postuler

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