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Numéro de référence
NOR26J-170807-000065
Numéro du processus de sélection
2026-NOR-EA-031
Lieu
Kenora (Ontario),
North Bay (Ontario),
Sault Ste. Marie (Ontario),
Sudbury (Ontario),
Thunder Bay (Ontario),
Timmins (Ontario)
Durée des fonctions
Contrat de 17 mois avec possibilité de prolongation et de permanence
Salaire
69 552 $ à 91 493 $
Niveau
CO-01
Qui est admissible
Personnes résidant dans un rayon d'environ 40 km autour de l'un des bureaux de FedNor situés dans le nord de l'Ontario.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Ce poste appuie les agents principaux de développement économique (CO-02) dans l’administration et le suivi des ententes de contribution liées aux projets, notamment l’exécution des ententes de contribution, le suivi des activités des projets, le suivi des flux de trésorerie des projets, la réalisation de réévaluations des risques, le traitement des modifications aux ententes de contribution, le suivi des contributions remboursables, la modification des calendriers de remboursement, ainsi que la clôture des projets et l’évaluation des résultats.
Milieu de travailL'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario (FedNor) est l'organisme de développement économique du gouvernement du Canada pour le Nord de l'Ontario. Elle soutient la création d'emplois et la croissance économique par le biais de programmes, de services et de financement de projets. En établissant des partenariats avec les entreprises et les collectivités, elle favorise une économie régionale forte, diversifiée et compétitive. Un poste au sein de FedNor vous permet de faire partie d'un service souple qui a un vaste mandat pour travailler sur une variété d'activités de développement économique.
Pourquoi choisir FedNor ?
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement.
• Faire partie d'un petit département au grand cœur.
• Un travail significatif qui fait la différence pour la région et le pays.
• Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés.
Le candidat retenu exercera ses fonctions dans l'un de nos bureaux situés : Sudbury, North Bay, Timmins, Sault Ste. Marie, Kenora et Thunder Bay. La présence au bureau est actuellement requise au moins quatre jours par semaine.
Intention du processus
Intention de doter deux poste temporaire (environ 17 mois).
Un répertoire de candidats entièrement ou partiellement qualifiés pourrait être constitué pour doter d’autres postes semblables à un niveau équivalent, mais de type différent (p. ex., temporaire, permanent, intérim ou affectation).
Ce processus pourrait également donner lieu à une prolongation de la nomination temporaire ou à une nomination pour une période indéterminée, y compris pour les candidats initialement nommés à titre temporaire.
Les candidats sont invités à postuler UNIQUEMENT s'ils sont disposés et aptes à travailler dans l'un de nos bureaux du nord de l'Ontario.
Postes à pourvoir
2
Messages importants
L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle, tels que ChatGPT ou d’autres assistants d’écriture alimentés par l’IA, est strictement interdite. Le non-respect de ces consignes pourrait entraîner l’exclusion de votre candidature du processus de sélection.
**Veuillez noter que vos compétences en rédaction pourraient être évaluées tout au long du processus de candidature.
Exigences opérationnelles
Exigences Opérationnelles
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires
• Volonté et capacité de voyager
• Permis de conduire valide de catégorie « G »
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste. OU
Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience :
• Expérience dans la gestion, le suivi et/ou la mise en œuvre d'accords de financement, de programmes de financement ou d'initiatives de développement économique.
• Expérience dans l’analyse des documents financiers (par exemple, états financiers, réclamations).
• Expérience dans la prestation de services à la clientèle et dans la collaboration avec les parties prenantes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Compétences:
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Communication écrite et orale efficace
Connaissance :
• Connaissance du gestion de projet, y compris l'évaluation des risques, l'élaboration de stratégies d'atténuation, la description des exigences des rapports requises aux clients et la prise de mesures/la fourniture de conseils aux clients pour garantir que les exigences du projet sont respectées.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - Anglais Essentiel
Bilingue impératif BBB
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Qualifications constituants un atout
• Admissibilité à un titre professionnel comptable (CPA, CA, CMA ou CGA) ou accréditation de celui-ci.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience:
• Expérience avec les logiciels de gestion de l'information (GI).
• Expérience avec FedNor ou d'autres programmes, politiques et procédures de subventions et contributions gouvernementales (S&C).
Connaissance:
• Connaissance des défis et des opportunités de développement économique dans le Nord de l'Ontario.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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