TâchesGénération de main-d’œuvre: fournit d’importants services aux clients et à l’organisme dans la région de l’Arctique de la Garde côtière canadienne. Dans le cadre de ces fonctions, vous superviserez des employés, fournirez des renseignements et des conseils aux gestionnaires et aux employés, effectuerez des travaux de recherche et d’analyse, fournirez des services transactionnels (organisation de formations, acheminement des documents relatifs au personnel, etc.), préparerez des présentations, des rapports et d’autres documents et maintiendrez les outils de suivi des effectifs régionaux, et bien d’autres choses encore!
Analyste d'affaires: Les analystes des affaires sont principalement responsables de la gestion financière annuelle, de la planification des activités d'affaires et de la fourniture de services financiers à diverses organisations au sein du GCC. Les activités de gestion financière comprennent la gestion du budget, l’établissement de rapports financiers trimestriels, la création des engagements, la réaffectation des dépenses, l’aide à la gestion des contrats, et le rapprochement des cartes de crédit. Les services financiers comprennent la préparation des plans de voyage, la préparation des documents de délégation d'autorité, la soumission des demandes d’événements et d’hospitalité, et la prestation de services. Ce poste est responsable des rencontrer régulièrement avec les clients internes afin de comprendre leurs fonctions et de s’assurer que les estimations des dépenses sont exactes et que les soumissions sont correctes.
Services de sécurité ministériels – Fournir des conseils, une orientation et/ou des services aux employés, aux gestionnaires et/ou aux clients sur les exigences, les processus et/ou les procédures en matière de sécurité, de sûreté et de continuité des activités. Analyser les demandes et les exigences. Présenter et traiter les demandes de service. Cerner les situations ou les enjeux problématiques, élaborer et recommander des stratégies, des solutions ou des propositions. Contribuer à l’élaboration et/ou à la mise en œuvre de politiques, de programmes, d’outils, de procédures et/ou de lignes directrices liés au(x) domaine(s) de travail. Négocier et/ou préparer des contrats et/ou des ententes de service. Planifier, coordonner et/ou effectuer des évaluations, des ratissages et/ou des inspections. Examiner, rechercher et/ou rendre compte des résultats, des infractions et/ou des atteintes à la sécurité. Effectuer des recherches et analyser l’information. Préparer des notes de service, des résumés, des documents d’information, du matériel de communication, divers rapports, documents et/ou présentations.
Intention du processus
Le but de ce processus est de créer un bassin de candidats pleinement qualifiés pour doter des postes AS-03 dans la région de l’Arctique. Les postes à pourvoir comprennent des postes de chefs d’équipe pour la génération de la main-d’œuvre, d’analystes des activités et de coordonnateurs des services ministériels (sécurité). Les endroits possibles sont les suivants : Yellowknife (T.N.-O.); Inuvik (Territoires du Nord-Ouest); Hay River, Territoires du Nord-Ouest; Rankin Inlet (Nunavut); Iqaluit (Nunavut). Selon le poste à doter, les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées à titre de qualifications essentielles.
En outre, un bassin de candidats pourra être créée et utilisée pour doter des postes semblables de durée déterminée et/ou permanente (indéterminée) dans divers endroits qui relèvent de la région Arctique avec la Garde côtière canadienne (GCC).
D’autres ministères et organismes qui ont des postes au Nunavut, au Nunatsiavut, au Nunavik ou dans les Territoires du Nord‑Ouest et dans les zones marines de la baie James et de la baie d’Hudson pourraient également avoir accès à ce bassin de candidats qualifiés. Les exigences linguistiques, la période d’affectation, l’emplacement du poste et la cote de sécurité peuvent varier en fonction du poste à doter.
Messages importants
Informations financières importantes:
• Les candidats retenus pourraient être admissibles à un logement fourni par le gouvernement et au remboursement des frais de réinstallation.
• Une aide au titre des voyages pour vacances est offerte à chaque membre admissible de la famille.Les candidats peuvent être éligibles au remboursement des frais de réinstallation.
• Les avantages pour les employés pourraient inclure jusqu’à 3 semaines de vacances (au début), des dispositions relatives aux congés pour des obligations familiales, des avantages médicaux et dentaires, un régime de retraite, et plus encore! Régime de retraite de la fonction publique - Canada.ca
Veuillez noter que les tarifs et conditions ci-dessus sont susceptibles d’être modifiés. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples informations ou pour consulter les tarifs d’autres emplacements à Directive sur les postes isolés et les logements de l'État (njc-cnm.gc.ca).
Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Les évaluations se dérouleront en personne dans toute la région de l’Arctique, dans l’un des cinq endroits énumérés ci-dessus. D’autres endroits dans l’Arctique peuvent être envisagés à la discrétion de la direction. Les candidats ne provenant pas de la fonction publique fédérale devront assumer leurs propres frais de déplacement.
L’offre d’emploi peut être fournie en inuktitut sur demande.
Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles. Assurez-vous de fournir des exemples de toute expérience constituant un atout que vous possédez.
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
Si vous ne pouvez pas soumettre une candidature en ligne, vous pouvez l’envoyer par courriel ou par la poste aux adresses ci‑dessous :
Jayson Briscoe
520, rue Exmouth
Sarnia (Ontario) N7T 8B1
Courriel : Jayson.Briscoe@dfo‑mpo.gc.ca
Veuillez vous assurer de mentionner clairement le numéro du processus de sélection : 26-DND-EA-CCG-681920