À propos du poste
TâchesCe poste assure la direction et la supervision des fonctions de l'organisation liées à la sécurité, aux installations, aux locaux, à la santé et à la sécurité au travail, à la continuité des activités et à la gestion des actifs. Le titulaire est responsable des programmes de sécurité physique et du personnel, des évaluations des menaces et des risques, de la préparation aux situations d'urgence et de la planification de la continuité des activités.
Ce poste supervise également la gestion des locaux et des services immobiliers, dirige les grands projets de déménagement et d’aménagement des locaux, et fournit des conseils stratégiques à la direction générale en matière de sécurité, de risques opérationnels, de conformité à diverses politiques gouvernementales et de gestion du parc automobile, tout en gérant les ressources financières, humaines et matérielles.
Milieu de travailL'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario (FedNor) est l'organisme de développement économique du gouvernement du Canada pour le Nord de l'Ontario. Elle soutient la création d'emplois et la croissance économique par le biais de programmes, de services et de financement de projets. En établissant des partenariats avec les entreprises et les collectivités, elle favorise une économie régionale forte, diversifiée et compétitive. Un poste au sein de FedNor vous permet de faire partie d'un service souple qui a un vaste mandat pour travailler sur une variété d'activités de développement économique.
Pourquoi choisir FedNor ?
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement.
• Faire partie d'un petit département au grand cœur.
• Un travail significatif qui fait la différence pour la région et le pays.
• Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés.
Intention du processus
L’objectif de ce processus de dotation est de pourvoir un (1) poste bilingue impératif (CBC/CBC) pour une durée indéterminée. Aucun bassin de candidats qualifiés ne sera créé dans le cadre de ce processus.
Les candidats sont encouragés à postuler UNIQUEMENT s’ils sont disposés et en mesure de travailler à Sudbury, Ontario.
Postes à pourvoir
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Messages importants
L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle, tels que ChatGPT ou d’autres assistants d’écriture alimentés par l’IA, est strictement interdite. Le non-respect de ces consignes pourrait entraîner l’exclusion de votre candidature du processus de sélection.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études
- Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation en sécurité ou en gestion des situations d’urgence, OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience récente.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience
- Expérience dans l'élaboration de politiques, de procédures, de normes et de directives relatives à la santé et à la sécurité physique et/ou du personnel
- Expérience dans le domaine de la gestion de la continuité des activités et des installations/locaux, notamment : élaboration ou participation à l'élaboration de plans de continuité des activités, préparation aux situations d'urgence, préparation aux pandémies, prévention des incendies, services de gestion des catastrophes et de reprise après sinistre, évaluations d'impact sur les activités et analyses des risques
- Expérience dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
- Expérience de la collaboration avec des parties prenantes internes et externes et des partenaires
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance
- Connaissance de la Politique sur la sécurité du gouvernement et des procédures obligatoires concernant les huit mesures qu’elle prévoit, ainsi que des directives et des normes à l’appui : la Directive sur la gestion de la sécurité; la Directive sur la gestion de l’identité et la Norme sur l’assurance de l’identité et des justificatifs; la Norme sur le filtrage de sécurité; la Norme sur le signalement des incidents de sécurité; et la Norme sur la catégorisation de sécurité;
- Connaissances en matière de santé et de sécurité au travail et de pratiques d'aménagement du lieu de travail.
Compétences
- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les personnes
- Préserver l'intégrité et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l'innovation et orienter le changement
- Obtenir des résultats
Capacités:
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit;*
*Vos compétences écrites pourront être évaluées sur la base des réponses fournies et du CV soumis lors de la procédure de candidature.
- Capacité à garder son sang-froid et à faire preuve de professionnalisme en situation de pression, à communiquer efficacement avec les parties prenantes, ainsi qu’à identifier et mettre en œuvre de manière proactive des solutions permettant d’obtenir des résultats;
- Capacité à rester efficace, organisé et concentré tout en gérant des priorités et des échéances concurrentes.
*Vos compétences écrites pourront être évaluées sur la base des réponses fournies et du CV soumis lors de la procédure de candidature.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
- Expérience en gestion des installations;
-Expérience en gestion des actifs;
- Expérience en gestion de flotte;
- Expérience des procédures d'habilitation de sécurité.
- Expérience en matière d'accompagnement et de collaboration avec les services internes sur les procédures de sécurité.
Besoins organisationnels
Conformément à la stratégie de FedNor visant l’atteinte de ses objectifs d’équité en matière d’emploi et de diversité, la préférence peut être accordée aux personnes appartenant à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes en situation de handicap.