Milieu de travail
Contribuez à façonner l’avenir du Canada, une conversation à la fois ! Chaque année, Statistique Canada communique avec des millions de Canadiens pour recueillir des renseignements qui aident à prendre des décisions éclairées sur des questions importantes, notamment la santé, l’emploi, le logement, les affaires et l’économie. En tant que commis à la collecte de données, vous serez en première ligne de la collecte de données, en communiquant directement avec les Canadiens et les entreprises de votre communauté. Vous recevrez un ordinateur portable et un téléphone cellulaire pour vous aider dans votre travail et jouer un rôle important dans la collecte de renseignements fiables qui aideront à façonner les programmes, les politiques et les services partout au pays. Ce que vous ferez : ✓ Communiquer avec les participants au sondage (particuliers ou entreprises).
✓ Mener des entrevues assistées par ordinateur (en personne ou par téléphone) pour recueillir, vérifier, modifier et organiser les données d’enquête.
✓ Fournir la documentation, la vérification et la sauvegarde des données d’enquête recueillies.
✓ Mener des recherches à l’aide de divers outils. Pourquoi vous allez adorer ce rôle : ✓ Apportez une contribution significative aux Canadiens et à votre collectivité.
✓ Travailler de façon autonome tout en établissant des liens avec diverses personnes et entreprises.
✓ Développer de précieuses compétences en communication, en entrevue et en résolution de problèmes.
✓ Acquérir de l’expérience dans la collecte de données, la recherche et le service à la clientèle.
✓ Profitez d’un environnement de travail flexible et varié où les journées ne se ressemblent pas. Il s’agit d’une excellente occasion pour quelqu’un qui aime interagir avec les gens, travailler de façon autonome et apporter une contribution significative aux Canadiens.

Intention du processus
Le processus vise à doter des postes de commis à la collecte de données dans des endroits éloignés. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à l’issue de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires au sein de Statistique Canada de durées variées, comme des postes de durée déterminée, intérimaire, d’affectation, de détachement ou de mutation. Le bassin peut être utilisé pour doter des postes comportant diverses exigences linguistiques. Cette campagne de recrutement est une composante de la Stratégie d’embauche pour le Nord de Statistique Canada. Le principal objectif de cette stratégie est d’établir une main-d’oeuvre durable et solide au Yukon. L’organisme s’est engagé à embaucher des employés dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de disposer d’un personnel qui adopte une perspective locale. Nous encourageons la mise en candidature des candidats qui ont une vaste expérience de la vie au Yukon et qui connaissent la culture et la communauté autochtone ainsi que les coutumes locales. L’organisme tente également d’accroître ses capacités linguistiques inuktitut et innuinnaqtun. Ce poste exige une présence sur place au Yukon et des déplacements réguliers dans les communautés éloignées. Les candidats ne doivent postuler que pour les lieux où ils ont un intérêt réel à travailler et où ils sont prêts à établir et à maintenir leur lieu de travail s’ils sont nommés.

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Comment puis-je présenter une demande ? Cliquez sur « Postuler en ligne » pour soumettre votre demande. On vous demandera de répondre à quelques questions et de télécharger votre curriculum vitae. Les demandes sont acceptées en français ou en anglais. Préférez une autre option? Vous pouvez également manifester votre intérêt par courriel à . Envoyez-nous simplement votre curriculum vitae, et nous vous enverrons un court questionnaire pour en savoir plus sur vos compétences et votre expérience. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche, veuillez nous en informer. Sélection du lieu de travail : On vous demandera de sélectionner les lieux où vous souhaitez travailler. En sélectionnant un emplacement, vous confirmez que vous êtes disponible et capable de travailler sur place à cet endroit. Communication : Nous communiquons avec vous par courriel. Veuillez vous assurer d’avoir une adresse électronique toujours fonctionnelle qui accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriels ou les acheminent vers le dossier Courrier indésirable). Le fait de ne pas répondre dans le délai prescrit sera interprété comme un retrait du processus. La sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée à tout moment au cours du processus pour déterminer les candidats qui feront l’objet d’une évaluation plus approfondie à la suite d’une recherche dans le répertoire.Vous devez effectuer l’évaluation de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris sans vous servir de ressources Internet non autorisées ou d’outils d’intelligence artificielle (IA) (p. ex. Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). On pourrait vous inviter à expliquer ou à fournir des précisions sur vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, y compris l’élimination de votre candidature.* En soumettant la présente demande d’emploi, je reconnais avoir lu, compris et accepté les termes de confidentialité et d’intégrité ci-dessus. Je certifie que j’ai réalisé cette évaluation de manière indépendante, sans aide extérieure, et que je n’ai plagié aucun texte ni utilisé l’IA. Je comprends les conséquences potentielles du non-respect de ces exigences sur ma candidature.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Disposer d'un accès fiable à Internet, d'un service téléphonique ou d'une couverture par téléphone cellulaire à votre lieu de résidence.    • Disposer d'un bureau sécurisé et d'un espace privé à votre lieu de résidence. 

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•Volonté et capacité de voyager en fonction des besoins.  •Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires, au besoin.  •Volonté et disponibilité pour travailler selon un horaire variable, y compris les jours, les soirs et les week-ends, sur la base d'une rotation des équipes.  •Mobilité normalement associée à la possession d’un permis de conduire valide et à l’utilisation sans restriction d’un véhicule*. * Pour les missions de travail locales, des déplacements via les transports disponibles (par exemple, transports en commun, véhicule personnel, etc.) peuvent être nécessaires.  * Travailler dans des lieux spécifiques ou dans des conditions environnementales (par exemple, à l'extérieur, dans des zones reculées).  

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ÉTUDESLa réussite de deux années d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.Diplômes étrangers : Les candidats titulaires de diplômes étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence à un diplôme d'études secondaires canadien ou à un diplôme supérieur. Une évaluation d'un organisme canadien reconnu d'évaluation des titres de compétences est requise, par exemple : • World Education Services (WES)
• International Qualifications Assessment Service (IQAS) Il incombe au candidat d'obtenir et de fournir cette évaluation dans le cadre du processus de candidature.

EXPÉRIENCES ESSENTIELLES•EXP1.  Expérience dans les relations avec le public, par téléphone ou en personne (par exemple, centre d'appel, service clientèle de première ligne répondant à des demandes d'information, service d'assistance, support technique, etc.)  •EXP2.  Expérience de l'utilisation de divers logiciels ou applications informatiques pour effectuer des tâches quotidiennes (lancement d'applications, recherches, ouverture/fermeture/localisation/modification de documents ou téléchargement d'informations).  Les logiciels ou applications informatiques peuvent comprendre des logiciels spécialisés ou l'un des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.). 

CAPACITÉ ESSENTIELLE•CA1. Capacité de communiquer efficacement par écrit 

COMPÉTENCES ESSENTIELLES•C1. Travailler efficacement avec les autres  •C2. Réflexion approfondie  •C3. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action  •C4. Faire preuve d’intégrité et de respect 

CAPACITÉ ESSENTIELLE•CA2. Capacité de communiquer efficacement de vive voix 

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT•AEXP1. Expérience dans la conduite d’entrevues structurées, en personne ou par téléphone.  •AEXP2. Expérience à communiquer en inuktitut. •AEXP3. Expérience à communiquer en inuinnaqtun.REMARQUE : Selon le poste à pourvoir, l’une ou l’autre des qualifications suivantes peut être considérée comme essentielle « nécessaire pour l’emploi » ou comme un atout « avantageux ». Cela ne signifie pas que vous devez posséder toutes ces qualifications, mais ces critères pourraient être un facteur déterminant dans le choix des personnes à nommer. Il est donc important que vous répondiez à chaque question. D’autres qualifications peuvent s’appliquer, selon le poste à pourvoir.

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La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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