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Spécialiste de l’environnement
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-09-14

Spécialiste de l’environnement

Services publics et Approvisionnement Canada - Direction générale des services immobiliers

Date limite : le 14 septembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
SVC26J-021989-000648
Numéro du processus de sélection
2026-SVC-HQ-EA-680744
Lieu
Toronto (Ontario)
Durée des fonctions
Indéterminé, Mutation, Affectation, Déterminé, Intérimaire
Salaire
84 382 $ à 101 162 $
Niveau
PC-02
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Sur cette page


À propos du poste

Milieu de travail
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Intention du processus
Ce processus vise à doter une (1) poste de durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés peut être créé, et les résultats peuvent être utilisés pour doter des postes identiques ou semblables de diverses durées à Services publics et Approvisionnement Canada.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et/ou d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études. Pour les candidat(e)s qui ont un grade international, l'équivalence canadienne sera également demandée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.
La communication pour ce processus se fera par courriel. Les candidats ont la responsabilité de s’assurer que les coordonnées fournies sont exactes et mises à jour, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Exigences opérationnelles

Exigences opérationnelles :
1. Détenir un permis de conduire de classe « G » en règle ou l’équivalent, ou être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne titulaire d’un permis de conduire valide.
2. Être capable de se rendre sur des sites éloignés, sur les chantiers de construction pour atteindre les zones de travail et procéder à des inspections ou à des évaluations, et être en mesure de le faire.
3. Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie, en sciences de l’environnement, en études environnementales, en génie de l’environnement, en biologie, en écologie, en sciences de la Terre, en géographie physique ou en toute autre science ou science appliquée directement liée aux fonctions du poste.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience :
1. Expérience de travail sur des projets de sites contaminés comportant une ou plusieurs des disciplines suivantes :
a) Évaluations environnementales des sites par phases
b) Évaluations des risques
environnementaux
c) Assainissement
2. Expérience de travail avec des intervenants, des entrepreneurs ou des consultants (y compris des sous-traitants) pendant l’exécution de projets environnementaux.
3. Expérience de la mise en œuvre des principes de gestion de projet (p. ex. élaboration d’un calendrier, contrôle du budget).
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
4. Connaissance de la gestion de sites contaminés (p. ex. les évaluations environnementales des sites par phases, les évaluations des risques et l’assainissement), y compris les directives environnementales fédérales.
5. Connaissance des principes de gestion de projet.
Compétences :
6. Réflexion approfondie
7. Travailler efficacement avec les autres
8. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
9. Faire preuve d'intégrité et de respect
10. Service à la clientèle – Niveau 1
11. Communication orale
12. Communication écrite*
* Les compétences en communication écrite peuvent être évaluées globalement en fonction de l’ensemble des réponses du candidat ou de la candidate aux questions de l’examen écrit et des documents qu’il ou elle a préparés, y compris le questionnaire de présélection.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Études :
1. Maîtrise d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent lié aux fonctions du poste.
2. Certificat de qualification à titre d’ingénieur professionnel/professionnelle ou de géologue professionnel/professionnelle au Canada.
3. Attestation de gestionnaire professionnel de projet (PMP) obtenue auprès de la Project Management Institute (PMI).

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience :
1. Expérience de travail dans le cadre d’évaluation environnementale de site de phase I, II ou III.
2. Expérience de travail dans le cadre de l’évaluation des risques pour la santé humaine ou des risques écologiques.
3. Expérience de travail sur des projets d’assainissement, incluant les phases de conception, de mise en œuvre et de clôture des travaux.
4. Expérience de collaboration avec les organismes fédéraux, provinciaux ou municipaux de réglementation environnementale, des communautés autochtones ou d’autres intervenants dans le domaine des sites contaminés.
5. Expérience de travail sur des évaluations environnementales de sites ou de l’évaluation des risques liés aux substances perfluoroalkyliques et polyfluoroalkyliques (SPFA).
6. Expérience de travail dans le cadre d’évaluation ou de l’assainissement de sédiments contaminés.
7. Expérience en tant que personne qualifiée (PQ) pour l’évaluation environnementale de site pour les soumissions du Rapport d’état du lieu au ministère de l’Environnement, de la Conservation et des Parcs de l’Ontario en vertu du Règlement de l’Ontario 153/04 tel que modifié, avec preuve, dates et nom du site.
8. Expérience en tant que PQ pour l’évaluation des risques pour les soumissions du Rapport d’état du lieu au ministère de l’Environnement, de la Conservation et des Parcs de l’Ontario en vertu du règlement 153/04 de l’Ontario, tel que modifié, avec preuve, dates et nom du site.

Notre engagement

Pour vous donner les meilleures chances de réussir!
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Rosa Iaboni, Conseillère en Ressources Humaines
Courriel : 
Postuler

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