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Numéro de référence
DOE26J-017753-000284
Numéro du processus de sélection
26-DOE-QUE-STU-680500
Lieu
Île de Montréal (Québec)
Salaire
25,17 $ à 31,69 $ l'heure
Niveau
ST-UDE-NT
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Dans le cadre de ce stage du programme RAP, l'étudiant participera à la mise au point et à la mise en œuvre de méthodes d'analyse des acides gras dans les tissus d'organismes aquatiques, afin d'appuyer les recherches sur l'accumulation de contaminants.
- Extraire des échantillons de tissus
- Analyser les données
- Interpréter les résultats
Milieu de travail
Les travaux seront effectués dans les laboratoires de l’Université McGill. Le candidat devra travailler jusqu'à 15 heures par semaine.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Pour être pris(e) en considération pour le Programme des adjoint(e)s de recherche (PAR), vous devez répondre aux critères suivants :
• étudiant à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire
• étudiant inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire
• étudiant ayant l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire d’embauche
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Remarque : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit répondre aux exigences en matière de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ED1: La personne étudiante doit être actuellement inscrit à un programme de maîtrise à l'Université McGill avec une spécialisation en biologie, en toxicologie environnementale, en ressources renouvelables ou en études environnementales. La préférence sera accordée aux étudiants inscrits à un programme d'études supérieures au Département des sciences des ressources naturelles.
Remarque : La personne étudiante doit actuellement être reconnue comme ayant le statut d’étudiant à temps plein dans l’établissement d’enseignement dans lequel il est actuellement inscrit, attend l’approbation de sa demande d’admission ou est en voie de soumettre sa demande d’admission (la personne devra présenter une preuve d’inscription avant la date de début d’emploi) et poursuivre des études à temps plein pendant le semestre scolaire suivant.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience :
E1. Expérience de travail en laboratoire.
E2. Expérience dans la présentation de résultats scientifiques par des rapports, présentations ou articles évalués par des pairs.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
C1. Connaissance sur les acides gras.
C2. Connaissance de la suite logicielle Microsoft (ex : Excel, Word, etc).
Capacités :
A1. Capacité à analyser des données, à synthétiser et à interpréter les résultats.
A2. Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
Qualités personnelles :
C1. Capacité d'adaptation
C2. Compétence en matière de planification et d'organisation
C3. Aptitude à la résolution de problèmes
C4. Aptitude au travail en équipe
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel
Français essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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