TâchesEn tant que représentant(e) de la commissaire dans la région, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la dualité linguistique, des droits linguistiques et de la conformité à la Loi sur les langues officielles. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies et des plans d’action, tout en établissant et en maintenant des relations durables avec les communautés, les organismes, les associations et les décideurs de divers secteurs afin de faire progresser les priorités du Commissariat.
Vous fournirez des conseils stratégiques et des recommandations à la commissaire et à la haute direction, tout en assurant la représentation officielle du Commissariat auprès de partenaires, de comités interministériels, de conseils fédéraux régionaux et lors d’événements publics. Vous contribuerez également à la gestion efficace du bureau régional, notamment en ce qui concerne les ressources humaines, la coordination des ressources matérielles ainsi que le respect des normes de santé et de sécurité au travail.
Milieu de travailLe Commissariat aux langues officielles (le Commissariat) s’est classé parmi les meilleures organisations dans le palmarès des employeurs de choix de la fonction publique du Ottawa Citizen. La rétroaction de notre personnel dans le cadre du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 témoigne également de notre environnement de travail positif. Faites partie d’une équipe reconnue pour son engagement, son environnement de travail stimulant et ses valeurs solides!
Le Commissariat est une petite organisation composée de moins de 200 employés et employées offrant un environnement de travail positif et bilingue axé sur la collaboration.
Dans le cadre de ce processus, le poste à pourvoir est situé à Montréal. La personne nommée devra se présenter au lieu de travail désigné, conformément au Modèle de travail hybride commun pour la fonction publique fédérale et aux lignes directrices organisationnelles sur le télétravail.
Messages importants
▶ Les personnes qui postulent peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation accepte seulement les demandes d’emploi en ligne dans le cadre de cette possibilité d'emploi. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur «Postuler en ligne». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande dans le portail en ligne du site Emplois GC, veuillez communiquer avec nous afin d'obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Toutes les personnes qui postulent doivent fournir une adresse courriel valide et fonctionnelle qui accepte les messages provenant de personnes ou d'adresses inconnues. Les communications seront exclusivement envoyées par courrier électronique.
▶ Nous pourrions utiliser toute méthode d’évaluation appropriée pour déterminer si vous répondez aux qualifications énoncées dans l’affiche, y compris la prise en compte des réalisations et du rendement antérieur, le questionnaire de gestion des talents, un examen, une entrevue et une vérification des références.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Vos réponses aux questions de présélection seront utilisées pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.
▶ L’évaluation de votre seconde langue officielle pourrait avoir lieu dès les premières étapes du processus de sélection.
▶ Conformément aux principes de transparence et d’évaluation fondée sur le mérite dans la fonction publique fédérale, les candidats doivent divulguer tout recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) dans la préparation de leurs réponses. Par exemple, vous devez indiquer quel outil a été utilisé et de quelle manière il a contribué à l’élaboration de votre réponse.
L’utilisation d’un outil d’intelligence artificielle est permise lors de la phase de présélection, pour formuler vos réponses aux questions de présélection ainsi que pour préparer votre CV, à condition que le contenu soumis reflète fidèlement vos compétences et votre expérience. Veuillez noter que les informations incluses dans votre candidature pourraient être validées par d’autres méthodes d’évaluation, par exemple par une prise de référence.
Avant chaque phase du processus d’évaluation, des instructions précises seront fournies afin d’indiquer si l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle est autorisée ou non. Les candidats devront s’y conformer strictement.
Cette divulgation contribue à garantir un processus d’évaluation équitable et représentatif des compétences individuelles. Le fait de ne pas divulguer l’utilisation d’outils d’IA, ou d’utiliser des outils d’IA pour des questions où leur utilisation n’est pas permise, entraînera des conséquences variées pouvant inclure la disqualification du processus de sélection.