Analyste de l’environnement

Tâches
Relevant de l’équipe de la protection de l’environnement du secteur des opérations sur le terrain, le titulaire du poste sera chargé d’effectuer des travaux de vérification de la conformité, principalement en lien avec l’assainissement et la gestion de sites contaminés situés sur des terrains où se trouvent des infrastructures réglementées par la Régie au Canada. Le titulaire du poste examinera des rapports, rencontrera des sociétés réglementées par la Régie, mènera des inspections sur le terrain et résumera et interprétera des ensembles de données environnementales et réglementaires pour éclairer la prise de décisions fondées sur le risque. Ce travail comprendra la liaison avec les représentants des sociétés réglementées par la Régie, les parties prenantes et les membres du public canadien, ainsi qu’une collaboration étroite avec les surveillants autochtones au sein des équipes de vérification de la conformité de la Régie partout au Canada.

Milieu de travail
Le poste est à Calgary, en Alberta. Veuillez noter que ce poste est assujetti à la politique sur le travail hybride de la Régie. Les employés sont tenus de se rendre au lieu de travail conformément aux exigences de la politique.La Régie de l’énergie du Canada contribue à assurer l’acheminement de l’énergie en toute sécurité partout au pays en examinant les projets, en communiquant de l’information sur l’énergie et en veillant au respect de normes de sécurité et environnementales de calibre mondial. Elle emploie quelque 600 personnes à son bureau national situé à Calgary et à ses bureaux de Montréal, Vancouver et Yellowknife.Figurant parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, la Régie est déterminée à offrir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif qui reflète les collectivités qu’elle sert.La Régie est fière d’être un employeur de choix pour les peuples autochtones*. Elle appuie la Réconciliation en prenant des mesures concrètes, notamment en offrant un accès à des Aînés, du soutien culturel et communautaire, des congés payés et sans solde pour exercer des pratiques traditionnelles, un accompagnement individuel, des activités sociales et culturelles et des modalités de travail flexibles, y compris des possibilités de télétravail et de travail hybride, au besoin.* L’expression peuples autochtones regroupe les Premières Nations, les Inuits et les Métis.

Intention du processus
Intention de doter un poste temporaire (environ un an).Un répertoire de candidats entièrement ou partiellement qualifiés pourrait être constitué pour doter d’autres postes semblables à un niveau équivalent ou inférieur, mais de type différent (p. ex., temporaire, permanent, intérim ou affectation).
Ce processus pourrait mener à une nomination permanente, même pour les candidats initialement nommés à un poste temporaire.

Postes à pourvoir
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Messages importants
Le titulaire du poste est assujetti à la convention collective de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada applicable à la Régie. Les avantages offerts peuvent différer de ceux qui sont offerts dans l’ensemble de la fonction publique.
D’autres formes de rémunération peuvent être accordées par la Régie de l’énergie du Canada en sus du salaire, dont l’admissibilité est établie conformément aux dispositions de la convention collective ou des conditions d’emploi pour la durée précisée :• une rémunération liée au rendement annuel, composée en partie du rendement personnel et du rendement de l’organisation.Dans le cadre de votre candidature, vous devrez répondre à des questions de présélection portant sur les qualités essentielles concernant les études et l’expérience, ainsi que les qualités constituant un atout. Vous devez fournir des EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS et suffisamment détaillés pour chaque question. Les réponses comme « veuillez consulter le curriculum vitæ/CV » ne seront pas acceptées. Les candidatures qui ne sont pas accompagnées d’exemples précis ou de renseignements suffisants peuvent être rejetées, car le comité d’évaluation doit disposer d’assez d’informations pour déterminer si les exigences sont remplies. Assurez-vous de fournir une adresse courriel valide et active durant tout le processus de sélection. Toutes les mises à jour, notamment les invitations et les résultats, seront envoyées par courriel. Pour ne manquer aucun message important, les candidats sont priés de vérifier régulièrement leur boîte de réception et leur courrier indésirable.La Régie de l’énergie du Canada exige que les candidats posent leur candidature en ligne. Les candidatures transmises par courriel seront rejetées. Veuillez cliquer sur « Postuler en ligne » pour présenter votre candidature.

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1. Accepter de se soumettre à une vérification d’attestation de sécurité, et obtenir et maintenir la cote de fiabilité. 2. Se conformer au Code de conduite des employés de la Régie de l’énergie du Canada. Remarque : Il est fortement recommandé aux candidats éventuels de prendre connaissance du code de conduite avant de postuler. Veuillez consulter les liens supplémentaires ci-dessous. 3. Consentir à changer d’équipe ou de secteur, selon les exigences opérationnelles ou à mesure que sont établis les besoins de perfectionnement individuels.4. Accepter et être capable de voyager au besoin.5. Accepter et être capable de faire des heures supplémentaires au besoin.6. Vous devez suivre et réussir la formation décrite dans le programme de formation des employés de la Régie dans les délais fixés par votre supérieur.
 

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Études : Diplôme d’études universitaires spécialisées dans un domaine lié aux sciences de l’environnement ou au génie OU dans tout autre domaine de spécialisation lié aux fonctions du poste .

ExpérienceE1 Expérience en étude de sites contaminés et dans le domaine de l’assainissement.E2 Expérience de la synthèse et de l’interprétation de renseignements techniques liés aux sciences de l’environnement, tant à l’oral qu’à l’écrit.E3 Expérience de la synthèse, de la compilation et de l’interprétation de données pour appuyer la prise de décisions, comme l’imagerie satellitaire, la chimie de l’environnement, les cartes des caractéristiques environnementales ou d’autres ensembles de données accessibles au public.

Compétences organisationnellesCO1 Leadership et travail d’équipe (Niveau de compétence : Apprentissage)
• Comprend et atteint ses objectifs de rendement individuel; recherche les occasions de perfectionner toutes ses compétences.
• Établit de bonnes relations de travail avec les membres de son équipe et ceux d’autres équipes. CO2 Responsabilité et priorité des résultats (Niveau de compétence : Apprentissage)
• Fixe des délais et les respecte, et assume la responsabilité des résultats.
• Repère de façon proactive les vulnérabilités et les problèmes potentiels, et tient compte des risques au moment de prendre une décision ou des mesures.CO3 Communication (Niveau de compétence : Apprentissage)
• Communique de façon claire, concise et efficace, à l’oral et à l’écrit, avec collègues et clients.
• Clarifie des concepts complexes dans un langage adapté à l’auditoire. Compétences techniques :CT1 Principes et techniques de vérification de la conformité (Niveau de compétence : Apprentissage)
• Démontre jugement professionnel et connaissance des questions relatives à la conformité à la réglementation dans les domaines suivants : environnement, aspect socioéconomique, questions foncières ou emprises.
• Analyse et explique clairement ses observations et ses décisions et comprend leurs répercussions.Définition des niveaux de compétence :Apprentissage : Acquiert une connaissance de base de la compétence et des capacités nécessaires à sa mise en pratique.
Mise en pratique : Manifeste une bonne compréhension de la compétence et des capacités nécessaires à sa mise en pratique et à une contribution tangible.
Orientation : Connaît bien et maîtrise la compétence. Peut influencer et guider les autres dans sa mise en pratique.
Façonnement : Est reconnu comme expert. Façonne l’orientation de la Régie en ce qui concerne la compétence.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Qualités constituant un atout :QA1 Expérience récente de la préparation ou de l’évaluation de documents de réglementation liés à la gestion, à l’assainissement ou à la clôture de sites contaminés, comme des plans de mesures correctives, des évaluations de risques ou des rapports de clôture. QA2 Diplôme d’études supérieures spécialisées dans un domaine lié à l’environnement.QA3 Expérience ou engagement démontré en matière de Réconciliation avec les peuples autochtones du Canada et de la mise en œuvre de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.QA4 Engagement démontré envers la fonction publique, notamment en ce qui a trait aux compétences en leadership, à l’esprit d’équipe, à l’adaptabilité et à l’esprit d’initiative.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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