Opportunités à fort impact pour des conseillers juridiques expérimentés en droit de la concurrence

Milieu de travail
Le ministère de la Justice du Canada recrute des avocat(e)s expérimenté(e)s pour se joindre à une équipe dynamique qui travaille sur certains des dossiers les plus complexes et importants du gouvernement du Canada. Il s’agit d’une occasion unique pour des juristes passionné(e)s par la protection et la promotion de la concurrence, le maintien de marchés concurrentiels et innovants au bénéfice de la population canadienne et de l’économie du pays, ainsi que par la défense de l’intérêt public. Les avocat(e)s joueront un rôle déterminant dans des dossiers d’importance nationale, assumeront des responsabilités considérables et participeront directement aux dossiers dès les premières étapes. Une expérience en droit de la concurrence constitue un atout.Les Services juridiques du Bureau de la concurrence (SJBC) conseillent et représentent le commissaire de la concurrence dans l’application des lois canadiennes en matière de concurrence. Les avocat(e)s des SJBC jouent un rôle central dans l’élaboration des stratégies d’application de la loi, de l’enquête jusqu’au litige, en travaillant sur des dossiers complexes qui ont une incidence sur les marchés, les entreprises et les consommateurs canadiens. Ils et elles fournissent des conseils juridiques pratiques et rigoureux, évaluent la preuve et les risques juridiques, contribuent à l’élaboration de mesures correctives et plaident devant le Tribunal de la concurrence, la Cour fédérale, les cours supérieures provinciales et les cours d’appel. Ce travail exige un jugement sûr, des compétences pointues en matière de litige, la capacité d’acquérir une expertise approfondie en droit de la concurrence et l’aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires. Il offre également des occasions concrètes de contribuer à l’application de la loi dans l’intérêt public et de jouer un rôle dans des dossiers à fort impact.

Intention du processus
Veuillez noter que le besoin immédiat est de combler des postes à Toronto, Montréal ou Ottawa. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à partir de ce répertoire qui pourra être utilisé pour doter des postes semblables (durée déterminée ou indéterminée) au sein du ministère de la Justice (y compris dans nos Unités de services juridiques situées au sein de divers ministères). Les candidats pourraient être tenus de satisfaire à des qualifications constituant un atout, des besoins organisationnels, ou d'autres qualifications spécifiques au poste à doter qui peuvent ou non figurer dans cette affiche.VOLET 1 (LP-04) : Avocat(e) général(e)
VOLET 2 (LP-03) : Avocat(e) principal(e)

Postes à pourvoir
4

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
► SALAIRE : conformément à la Directive sur les conditions d’emploi, le taux de rémunération à la nomination des personnes provenant de l’extérieur de la fonction publique est normalement fixé au taux minimal de l’échelle salariale. Toutefois, l’autorité déléguée peut, à sa discrétion, nommer une personne provenant de l’extérieur de la fonction publique à un taux supérieur au minimum de l’échelle salariale, en fonction de ses années d’expérience, de ses compétences démontrées et de son profil global.Le taux de rémunération à la nomination d’une personne déjà employée dans la fonction publique est établi conformément aux règles régissant les promotions ou mutations. ► Veuillez noter que la première sélection des candidatures devrait avoir lieu d’ici les prochaines semaines. Nous vous encourageons donc à soumettre votre demande dès que possible pour qu’elle puisse être prise en considération.► Ce répertoire sera ouvert pour six (6) mois. Veuillez-vous assurer de mettre à jour votre profil de candidat chaque fois qu'il y a un changement de vos informations ou disponibilité.
- Pour mettre à jour votre demande d’emploi, veuillez aller à vos « Demande d’emploi soumises », appuyer sur «Récupérer la demande d'emploi », mettre vos informations à jour, et appuyer sur « Postuler ».
- Si vous n'êtes plus intéressé par l'évaluation, veuillez chercher vos « Demande d’emploi soumises », appuyer sur «Récupérer la demande d'emploi », et « Supprimer la demande».

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COTE DE SÉCURITÉ :
Secret ou Très secret (selon le poste ou selon les exigences du poste). LICENCE :
Demeurer membre en règle du barreau d'une province ou d'un territoire du Canada ou de la Chambre des notaires du Québec.

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o Être disposé et capable de travailler pendant des heures prolongées, y compris les fins de semaine.
o Être disposé et capable de voyager, au besoin.

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ATTESTATION PROFESSIONNELLE
L’admissibilité à l’inscription au barreau de l’une des provinces ou de l’un des territoires du Canada ou à la Chambre des notaires de la province du Québec.

EXPÉRIENCES
Expérience significative* dans la conduite de litiges dans le cadre de litiges commerciaux complexes et à enjeux élevés, notamment en matière de concurrence, de contentieux réglementaire et de différends commerciaux complexes; et/ou de la direction de la prestation de conseils dans des dossiers complexes en droit de la concurrence.*Volet 1 (LP-04) : Par expérience significative, on entend la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associées à au moins dix (10) années d’expérience.*Volet 2 (LP-03) : Par expérience significative, on entend la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associées à au moins huit (8) années d’expérience.

COMPÉTENCES :
o Gestion par l’action
o Réflexion stratégique : analyse et idées
o Valeurs et éthique
o Mobilisation de l’effectif, des organisations et des partenaires

CAPACITÉS
o Communication orale
o Communication écrite
o Capacité de travailler efficacement sous pression.
o Capacité d’analyser des questions juridiques et de fournir des conseils stratégiques.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel ou bilingue impératif

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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
o Expérience dans la conduite de litiges, l’élaboration de stratégies juridiques et la prestation de services juridiques de grande qualité dans le cadre d’affaires complexes relevant de la Loi sur la concurrence.
o Au moins cinq (5) ans d’expérience en mentorat, en encadrement ou en supervision d’avocats et d’autres professionnels du domaine juridique.

CONNAISSANCE
Connaissance approfondie du droit de la concurrence.

BESOINS ORGANISATIONNELS EN FAVEUR D'UN MILIEU DE TRAVAIL INCLUSIF
Le ministère de la Justice s'engage à ce que son effectif soit représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé*, ou un membre des communautés 2ELGBTQIA+**/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (OSIEG), nous vous encourageons à vous autodéclarer dans le cadre de ce processus de dotation. Les informations relatives à l'autodéclaration peuvent être prises en compte dans le cadre de la présélection, de l'évaluation ou de la décision de sélection. Ces informations ne seront utilisées que dans le cadre de ce processus de sélection.
* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme faisant partie des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi. ** 2ELGBTQIA+ : personnes aux deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées, asexuelles, et les personnes faisant partie des communautés de la diversité sexuelle et de genre.COMMENT S'AUTODÉCLARER
Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap ou un membre d'un groupe racialisé, les informations relatives à l'autodéclaration seront recueillies dans votre profil de candidature, dans la section relative à l'équité en matière d'emploi.
Veuillez noter que le Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone sera utilisé ultérieurement dans le processus pour affirmer votre autodéclaration en tant que personne autochtone (Premières Nations, Inuits ou Métis). Pour plus d'informations sur cette exigence, veuillez consulter la page Questions et réponses : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/guides-outils/formulaire-affirmation-identite-autochtone.html.
Si vous êtes membre des communautés 2ELGBTQIA+/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (OSIEG), les informations d'autodéclaration seront collectées par le biais d'une question non liée à la présélection dans votre demande d’emploi.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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