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Agent(e) de conformité, Opérations immobilières, EG-05
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-10-05

Agent(e) de conformité, Opérations immobilières, EG-05

Défense nationale

Date limite : le 5 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
DND26J-182431-000047
Numéro du processus de sélection
26-DND-EA-NAST-557917
Lieu
North Bay (Ontario)
Salaire
78 909 $ à 99 200 $
Niveau
EG-05
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Si vous avez une vision d’ensemble, un intérêt pour l’immobilier et une passion pour la saine gestion des actifs, ce poste pourrait être pour vous.
À titre d’agent(e) de conformité, vous contribuerez à assurer l’acquisition, l’exploitation, l’entretien et l’aliénation responsables des biens immobiliers. Vous collaborerez avec des partenaires internes et des entrepreneurs externes, appliquerez les lois et les politiques en vigueur, évaluerez les risques et appuierez une prise de décision éclairée.
Si cela correspond à votre domaine d’expertise, poursuivez votre lecture !
Milieu de travail
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du
gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Qu’est-ce que North Bay a à offrir?
Ce petit joyau de ville se trouve à seulement 3 heures au nord de Toronto et à 3,5 heures à l’ouest d’Ottawa, niché entre deux lacs, le lac Nipissing et le lac Trout. Alliant vie urbaine et rurale, présence anglophone et francophone, loisirs en toutes saisons et un calendrier annuel riche en événements, festivals et attractions, les raisons de s’y intéresser de près sont nombreuses. Sa population en pleine croissance, qui compte plus de 52 000 habitants, profite des plages, de plus de 3 000 km de sentiers, du ski alpin, du ski de fond, de réseaux de pistes damées pour la motoneige et le VTT, sans oublier les musées, les boutiques et les attractions culturelles. Vous aurez également accès à des écoles francophones et anglophones, à une université et à des collèges, dans une région que beaucoup considèrent comme l’un des marchés immobiliers les plus abordables de l’Ontario.
Intention du processus
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.
📌 Le candidat nommé doit posséder toutes les qualités essentielles, répondre aux conditions d’emploi et prêter serment avant d’être affecté au poste. Le serment ne vise que les personnes n’étant pas déjà à la fonction publique.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
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📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
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▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l'egarde de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans le lieu du poste ou que vous êtes apte à vous y installer.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
▶ Afin de soutenir un processus d’évaluation efficace, les critères d’expérience essentiels pourraient être évalués de façon séquentielle, soit un critère à la fois. Les candidates et candidats devront satisfaire au critère évalué pour pouvoir passer à l’évaluation des critères subséquents. Les personnes qui ne satisfont pas au critère à l’étude seront éliminées du processus. Il incombe aux candidates et candidats de prendre connaissance des exigences et de s’assurer que leur demande démontre clairement comment chaque critère d’expérience est respecté.

Conditions d'emploi

▶ Sécurité : Fiabilité
▶ Le ou la titulaire doit posséder et conserver un permis de conduire de classe 5 non progressif et sans restriction.
Respect rigoureux de ce qui suit :Code de valeurs et d’éthique du Ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes - Canada.ca, Code de valeurs et d'éthique du secteur public- Canada.ca, Directive sur les conflits d’intérêts- Canada.ca et DOAD 7021-1, Conflits d'intérêts - Canada.ca.

Exigences opérationnelles

▶ EO1 Peut être nécessaire de faire des heures supplémentaires à l'occasion.
▶ EO2 Peut être nécessaire de voyager à l'occasion.
▶ EO3 Être disposé et apte à obtenir et à conserver un permis de conduire DND404

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
📌 Afin de soutenir un processus d’évaluation efficace, les critères d’expérience essentiels pourraient être évalués de façon séquentielle, soit un critère à la fois. Les candidates et candidats devront satisfaire au critère évalué pour pouvoir passer à l’évaluation des critères subséquents. Les personnes qui ne satisfont pas au critère à l’étude seront éliminées du processus. Il incombe aux candidates et candidats de prendre connaissance des exigences et de s’assurer que leur demande démontre clairement comment chaque critère d’expérience est respecté.
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ÉTUDES
▶ ET1 un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1)
Remarque :
1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
o des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
o un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
a. avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
b. avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe EG.
Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’un des deux alternatives approuvées par l’employeur.
Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe EG et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.
ET
Diplôme ou certificat d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste à pourvoir tel que technique en ingénierie, technique en architecture, gestion de la sécurité;
OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience liée à la sécurité et à la conformité dans le domaine de la construction.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

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EXPÉRIENCE
▶ EX1 Expérience en gestion de la sécurité, de la conformité et de l’entretien préventif, y compris, sans s’y limiter, les inspections, les vérifications de systèmes et les évaluations de programmes dans un environnement immobilier et d’infrastructure..
▶ EX2 Expérience dans l’examen et l’application de lois, de règlements et de normes, y compris l’élaboration de protocoles et de documents de procédure connexes.
▶ EX3 Expérience dans la promotion de l’engagement et de la collaboration entre les membres d’équipes multidisciplinaires, y compris des parties externes, afin de soutenir les objectifs opérationnels ou ceux des programmes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
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COMPÉTENCES
▶ C1 Faire preuve d'intégrité et de respect
▶ C2 Réflexion approfondie
▶ C3 Travailler efficacement avec les autres
▶ C4 Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
▶ C5 Communication*
*La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d'assistance) et à l'écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d'être compris d'eux.
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Les éléments suivants peuvent être évalués ultérieurement, notamment par la vérification des références : capacité de travailler sous pression, capacité de travailler indépendamment, et les compétences pertinentes pour le poste.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
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❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
ÉTUDES
▶ ETA Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable dans les domaines de l'environnement, du génie, de l'architecture, de la gestion immobilière ou de la gestion de la sécurité.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

▶ CPA 1 Possession d’une accréditation professionnelle reconnue par :
• Institut des propriétaires et gestionnaires d’immeubles (Building Owners and Management Institute)
• Institut de gestion d’actifs (Institute of Asset Management), ou
• Institut de gestion de projet (Project Management Institue).
▶ CPA 2 Possession d’une certification de santé et sécurité au travail en tant que :
• Professionnel de la sécurité agréé canadien (PSAC / CRSP) ®
• Consultant certifié en santé et sécurité (CCSS / CHSC)
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EXPÉRIENCE
▶ EXA1 Expérience dans l’analyse et l’interprétation de diverses sources de données pour formuler des recommandations à la direction* dans des rapports, présentations ou notes d’information.
*Dans le cadre de ce processus, la « direction » désigne les personnes assumant des rôles de supervision ou de leadership responsables de la prise de décisions (par exemple, les chefs de section ou ceux qui relèvent de la haute direction de l’organisation).
▶ EXA2 Expérience en gestion d'actifs immobiliers, notamment dans l'utilisation de logiciels de gestion d'actifs (tels que VFA ou autres).
▶ EXA3 Expérience de l’utilisation des systèmes SAP, comme le Système d’information de gestion des ressources de la Défense (SIGRD) (module de maintenance des installations), pour saisir, gérer et analyser les données sur la maintenance et les actifs.
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BESOINS ORGANISATIONNELS
▶ Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin d’atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
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▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : ✉  Gisèle Conway - Conseillère en dotation
Courriel : 
Postuler

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