À propos du poste
Tâches📝 Les principales fonctions du poste TI-06 (Inspecteur des systèmes de gestion de la sécurité, audit des systèmes de sécurité) sont les suivantes :
• Réaliser des audits des systèmes de gestion de la sécurité (SMS) des entreprises ferroviaires opérant au Canada afin d’évaluer leur conformité au Règlement de 2015 sur les systèmes de gestion de la sécurité ferroviaire, et recommander les mesures appropriées en matière de conformité et d’application de la réglementation.
• Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme régional de conformité réglementaire des systèmes de gestion de la sécurité ferroviaire.
• Fournir des conseils et des orientations techniques aux parties prenantes internes et externes du secteur ferroviaire.
• Analyser les données de sécurité à l’appui du programme de sécurité ferroviaire.
Les fonctions liées à ce poste nécessitent des déplacements occasionnels au niveau local, régional et parfois national afin de mener à bien des missions d'audit. La plupart des tâches seront effectuées dans un environnement de bureau classique. Certaines activités pourront être réalisées dans divers environnements, à l'intérieur comme à l'extérieur, et dans des conditions météorologiques variables.
Milieu de travail💼 Aimeriez vous devenir membre du groupe Examen des systèmes de sécurité Surface de Transports Canada?
Avec 48 000 kilomètres de voies, le Canada a l'un des plus grands réseaux ferroviaires du monde. Les règlements, normes et programmes de Transports Canada contribuent à rendre notre système ferroviaire sûr, sécuritaire, accessible, compétitif et respectueux de l'environnement.
Le mandat de Sécurité ferroviaire de Transports Canada consiste à promouvoir la conformité et la sécurité par l'application de la Loi sur la sécurité ferroviaire et du Règlement sur le système de gestion de la sécurité ferroviaire. À cet effet et aux fins de promotion d'une culture de sécurité et d'amélioration continue, cette unité de travail se compose d'employés spécialisés qui montrent la voie par l'intégrité, le respect, l'innovation et l'engagement de l'ensemble des intervenants. Si vous désirez travailler dans un milieu réglementaire dynamique et novateur, nous vous invitons à faire partie de notre équipe!
La ou le titulaire devra respecter les orientations de Transports Canada en matière de travail hybride, conformément à l’entente relative aux modalités de travail applicable. Cela comprend une présence minimale de quatre (4) jours par semaine sur place, conformément aux exigences du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada applicables aux fonctionnaires fédéraux.
Intention du processus
🎯 Ce processus vise à doter un (1) poste indéterminé de TI-06 – Inspecteur(trice), Systèmes de la gestion de la sécurité, au sein de Transports Canada, dont le lieu de travail est le bureau régional de Moncton (Nouveau-Brunswick).
Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi afin de pourvoir des postes similaires au sein de Transports Canada, à Moncton (Nouveau-Brunswick), Dorval (Québec) ou ailleurs dépendamment des besoins opérationnels.
Postes à pourvoir
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Messages importants
📌CONSIGNES📌
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable. Veuillez noter que la capacité de communication écrite pourrait être évaluée durant toutes les étapes du processus.
Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise ;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions ;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.
Une gestion du volume pourrait être appliquée, notamment par le biais de la sélection descendante, de l'application des qualifications constituant un atout ou de toute autre stratégie jugée appropriée.
Les candidats ont le droit d'appliquer dans la langue officielle de leur choix. Les candidats doivent indiquer la langue officielle de leur choix dans leur candidature.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l'employeur (voir remarque 1).
Remarque 1: Les alternatives approuvées par l'employeur à un diplôme d'études secondaires sont :
• Une note satisfaisante au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
• Expérience significative* dans la préparation de rapports écrits détaillés, de notes d’information ou de documents d’analyse appuyant la prise de décision.
• Expérience significative* dans l’interprétation et l’application de lois, de règlements, de politiques ou de cadres réglementaires.
• Expérience significative* dans l’établissement et le maintien de relations de collaboration avec des intervenants internes et/ou externes.
* L'expérience significative est définie comme une expérience riche et diversifiée. Le nombre, la complexité et la diversité des tâches sur une base régulière, ainsi que le niveau d’autonomie, seront pris en compte.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
CAPACITÉS
• Capacité d’analyser et d’évaluer des renseignements complexes afin d’élaborer des conclusions, des options et/ou des recommandations appropriées.
• Capacité de gérer simultanément de multiples tâches ou projets tout en respectant des échéanciers serrés.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, ou tout autre diplôme ou études de niveau supérieur au diplôme d’études secondaires (DÉS), dans un domaine lié au poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
• Expérience de travail avec des systèmes de gestion de la sécurité, des systèmes de gestion de la qualité.
• Expérience dans la réalisation d’audits opérationnels, axés sur les risques ou de conformité.
• Expérience de travail dans l’industrie ferroviaire dans un poste directement lié aux opérations ferroviaires.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.