AGENT/AGENTE DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Milieu de travail
En tant qu’agent/agente de la sécurité au travail, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et la promotion de la santé et de la sécurité au travail dans les lieux de travail de la GRC partout en Nouvelle-Écosse. Vous fournirez des conseils d’expert et des avis aux gestionnaires, aux employés, aux comités de santé et de sécurité au travail et à d’autres intervenants sur un large éventail de questions de sécurité au travail.À ce titre, vous effectuerez des inspections, des vérifications, des enquêtes, des évaluations des risques et des examens de programmes en milieu de travail afin de cerner les risques et de recommander des solutions pratiques qui favorisent un milieu de travail sain et sécuritaire. Vous surveillerez et évaluerez le rendement du programme de sécurité au travail, élaborerez et mettrez en œuvre des initiatives de formation et de sensibilisation, et soutiendrez la conformité aux lois, aux politiques et aux normes en matière de santé et de sécurité au travail.Dans des environnements diversifiés et dynamiques, vous collaborerez avec des partenaires internes et externes, contribuerez à l’intervention en cas d’incident et aux opérations spéciales, au besoin, et agirez à titre de conseiller de confiance sur les questions de sécurité au travail touchant les employés de la GRC dans toute la province.Il s’agit d’une occasion passionnante pour un professionnel de la sécurité qui se passionne pour la gestion des risques, l’amélioration continue et la promotion d’une solide culture de santé et de sécurité à l’appui des opérations policières.

Intention du processus
Le processus vise à pourvoir un poste pour une durée indéterminée à Dartmouth, N.-É. Les personnes intéressées sont encouragées a présenter leur candidature SEULEMENT si elles sont en mesure de faire la navette pour aller travailler à l'endroit indiqué ou si elles peuvent y déménage.Le processus pourrait servir à établir un bassin de candidats qualifiés, composés d’employés de la fonction publique (EFP) et de membres civils (MC), afin de pourvoir des postes EG-06 / SP-TC-06 identiques ou semblables à temps plein de façon permanente ou temporaire.Si un MC qualifié est sélectionné en vue d’une nomination, la nomination n’entraînera pas de changement de catégorie d’employé pour le membre.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.Questions générales sur la façon de postuler en ligne:• Sans frais : 1-888-780-4444
• ATS : 1-800-465-7735Annonces d'emplois par téléphone (ouverts au public)
• Sans frais : 1-800-645-5605Les individus bénéficiaires de priorité peuvent se présenter eux-mêmes, si Intéressés, pour les postes EG-06 / SP-TC-06 et seront considérés en priorité absolue.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI
Permis de conduire valide

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager pour le travail et/ou la formation, et être en mesure de le faire.
Consentir à porter de l’équipement de protection individuelle, et être en mesure de le faire.

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ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en santé et sécurité au travail, en hygiène industrielle, en physique de la santé, en gestion de la sécurité, en génie de la sécurité ou dans un autre domaine lié au poste.

EXPÉRIENCEExpérience de la formulation de conseils ou de recommandations à la direction ou aux intervenants sur des questions de santé et de sécurité au travail. Expérience de la réalisation d’inspections, de vérifications, d’évaluations, d’examens ou d’enquêtes sur les incidents en milieu de travail dans le but de cerner les risques professionnels, d’évaluer les risques, d’en déterminer les causes profondes et/ou de recommander des mesures correctives. Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre, de la coordination ou de l’évaluation de programmes, de politiques, de procédures, de normes ou d’initiatives de sécurité au travail en matière de santé et de sécurité au travail.Expérience de la collaboration avec de multiples intervenants (p. ex. gestionnaires, employés, comités, syndicats, organismes de réglementation, entrepreneurs, spécialistes techniques ou partenaires externes) pour résoudre des problèmes de santé et de sécurité au travail ou faire progresser des initiatives en matière de santé et de sécurité.

CONNAISSANCES
Connaissance des principes de santé et sécurité au travail et des lois applicables.

COMPÉTENCES
Réflexion approfondie
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Capacité de travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’intégrité et de respect
Sens du service à la clientèle

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité d’exécuter des activités de surveillance des programmes de sécurité.
Capacité d’animer et de fournir de la formation pédagogique.
Capacité de cerner les risques professionnels, d’évaluer les risques et de recommander des mesures correctives.
Capacité d’établir l’ordre de priorités des tâches afin de respecter les échéances et de travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES
Fiabilité

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTATTESTATION PROFESSIONNELLE
Attestation professionnelle à titre de spécialiste en sécurité au travail, d’hygiéniste industriel ou d’inspecteur en santé publique.
Cela inclut, mais sans s’y limiter, les attestations suivantes :
1. Professionnel en sécurité agréé du Canada, reconnu par le Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés;
2. Technologue en sécurité agréé du Canada, reconnu par le Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés;
3. Hygiéniste du travail agréé ou technologue en hygiène du travail agréé, reconnu par le Conseil canadien d’agrément des hygiénistes du travail;
4. Hygiéniste industriel ou technologue en santé et en sécurité au travail, reconnu par les conseils American Board of Hygiene ou conjointement avec le Board of Certified Safety Professionals;
5. Conseiller agréé en santé et en sécurité, reconnu par la Société canadienne de la génie et de la sécurité;
6. Inspecteur en santé publique (Canada), reconnu par l’Institut canadien des inspecteurs en santé publique.

EXPÉRIENCEExpérience de l’application et de l’interprétation des politiques ou des lois en matière de santé et de sécurité au travail (SST), conformément aux lois et aux règlements fédéraux et provinciaux.Expérience de travail avec des comités de santé et de sécurité, des représentants d’employés, des syndicats, des organismes de réglementation ou d’autres intervenants pour régler les problèmes de santé et de sécurité au travail et mettre en œuvre des solutions.Expérience du soutien à la gestion des urgences, à l’intervention en cas d’incident, à la continuité des activités, à l’intervention en cas de catastrophe ou à la planification d’événements majeurs.Expérience de travail dans un milieu policier, de sécurité publique, d’intervention d’urgence, militaire ou gouvernemental.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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