Volet 1-Spécialiste des preuves numériques / Volet 2-Superviseur spécialiste des preuves numériques

Milieu de travail
À titre d’employeur de choix de plus de 30 000 employés, la Gendarmerie Royale du Canada (GRC) promet une carrière sans pareil. Avec plus de 150 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s’engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu’elle sert.

Intention du processus
Le but de ce processus est de pourvoir plusieurs postes permanents à temps plein à Montréal (Québec).Un bassin de candidats partiellement ou pleinement qualifiés pourrait être établi et servir à combler des postes similaires ou identiques au sein de la GRC dont la durée (déterminée ou indéterminée) et/ou la cote de sécurité et/ou le profil linguistique pourraient varier selon le poste.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d’employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir
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Messages importants
Toutes les personnes qui postulent à des postes au sein de la Gendarmerie royale du Canada feront l’objet d’un processus d’autorisation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue dans le cadre de laquelle des questions pourraient notamment être posées sur ce que suit : la vérification des références, les emplois antérieurs, les activités en ligne, les vérifications de solvabilité et la consommation d’alcool et de drogue.Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises sur Canada.ca/emplois en cliquant sur « Postuler » ci-dessous. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec l’organisation d’embauche ci dessous afin de demander des mesures d’adaptation particulières.La première étape du processus est la présélection. Utilisez le questionnaire pour démontrer clairement que vous répondez aux critères exigés. Vos réponses doivent préciser OÙ (lieu), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous avez acquis les études, expériences et qualifications demandées. Seules les informations fournies seront prises en compte.⚠️ Important : Si vos réponses ne contiennent pas suffisamment de détails pour démontrer que vous respectez les critères de présélection, votre candidature ne sera pas retenue. Les demandes incomplètes ne seront pas considérées et les postulants ne seront pas contactés pour fournir l’information manquante. Il est essentiel de répondre à chaque question de présélection en fournissant toute l’information requise, car le comité d’évaluation pourrait ne pas consulter votre curriculum vitæ ni d’autres sections de votre demande pour y chercher les renseignements liés à la question.À la suite de la présélection, les candidatures seront évaluées à l’aide des outils suivants : examen écrit et entrevue. Une vérification des références pourrait être faite.Toutes les communications (formulaire de présélection, courriels, appels) peuvent être utilisées pour évaluer vos qualifications.Vous pouvez participer aux évaluations dans la langue officielle de votre choix (français ou anglais). Veuillez indiquer votre première langue officielle dans votre demande.Le courriel est notre principal moyen de communication. Assurez-vous de fournir une adresse valide qui accepte les messages d’expéditeurs inconnus et de maintenir vos coordonnées à jour.Les frais de voyage et de réinstallation liés au processus, y compris pour les évaluations, sont à la charge des candidats.Le Programme des navigateurs de carrière autochtones, entre autres, est conçu pour fournir aux Autochtones des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/d’embauche. Aux Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone (NCA) de la GRC: Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi.

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Autorisation sécuritaire Très secret - Exigence sécuritaire:Cote de fiabilité approfondie avec un niveau très secret de la GRC.❗Conformément à la Directive sur le filtrage de sécurité du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (en vigueur le 6 janvier 2025), la citoyenneté canadienne est requise pour obtenir une cote de sécurité très secrète.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:Être en mesure d’obtenir et de conserver le statut d’agent de la paix.
Accepter et être en mesure de voyager au Canada ou à l’étranger, parfois avec un court préavis.
Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires, parfois avec un court préavis.
Accepter et être en mesure de préparer des témoignages et de comparaître en cour.
Accepter d’accompagner les enquêteurs sur les lieux visés par un mandat de perquisition (surveillance de la police).
Posséder et conserver un permis de conduire valide, selon la région.

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Études:Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.Remarques :
• Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.• Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.• À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Expériences:Pour les deux volets :EXP1 : Expérience de travail récente* dans le domaine des technologies de l’information.* On entend par « expérience récente » une expérience acquise et/ou mise en pratique par l’exercice des fonctions au cours des trois (3) dernières années.

Volet 1 (IT-02/SP-ICT-02 seulement):EXP2 : Expérience de la programmation informatique ou de l’administration de l’infrastructure des TI.

Volet 2 (IT-03/SP-ICT-03 seulement):EXP3. Expérience appréciable** de la programmation informatique ou de l’administration de l’infrastructure des TI.**On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement acquise par l’exercice des fonctions de façon continue pendant un (1) an.

Connaissance:Pour les deux volets :CO1. Connaissance des concepts avancés en technologies de l'information, y compris les protocoles réseau, l'intégration des composants, la mise en réseau, le stockage des données et les systèmes d'exploitation.CO2. Connaissance de langages de script et de programmation afin d'automatiser des processus en soutien à l'analyse judiciaire ou à l'administration système.

Capacités:Pour les deux volets :CA1. Capacité de communiquer efficacement par écrit
CA2. Capacité de communiquer efficacement de vive voix Volet 2 (IT-03/SP-ICT-03 seulement) :
* CA03. Capacité à superviserCompétences:Pour les deux volets :CM1. Faire preuve d’intégrité et de respect
CM2. Réflexion approfondie
CM3. Travailler efficacement avec les autres
CM4. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CM5. Perfectionnement personnel
CM6. Planification et organisation

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Volet 1 - Bilingue impératif BBB/BBB
Volet 2 - Bilingue impératif CBC/CBC

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Études:
Grade décerné par une université reconnue dans un domaine lié aux technologies de l’information.

Être titulaire de certificats techniques (p. ex., CompTIA A+, CompTIA N+, CISSP, MCSE)

Expériences:AEXP1. Expérience de l’administration et gestion de réseaux.

Expériences:AEXP2. Expérience du travail avec les langages de programmation ou de script.

Expérience:AEXP3. Expérience de l’application de pratiques exemplaires de gestion de preuve électronique.

Expérience:AEXP4. Expérience de préparation au témoignage à la Cour

Expérience :AEXP5. Expérience de l’un ou de plusieurs des domaines suivants :
- La préservation de la preuve numérique;
- Le cryptage de donnée;
- Méthodologie scientifique.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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