Technicien – Soutien

Milieu de travail
Le Laboratoire national de microbiologie (LNM) de l’Agence de la santé publique du Canada offre une expertise scientifique et une capacité en laboratoire pour la surveillance et la détection des maladies infectieuses, les enquêtes à ce sujet et les interventions en cas d’éclosion afin d’appuyer les mesures de santé publique nationales et internationales. Le LNM vise à être l’employeur de choix pour le personnel scientifique et non scientifique, tant canadien qu’étranger. Nos employés contribuent leur leadership, ingéniosité, expertise et innovation pour protéger la santé des Canadiens et des habitants du monde entier.En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, les tâches doivent être exécutées sur place.
Le travail à distance ou le télétravail n’est pas pris en charge pour ce rôle.

Intention du processus
Ce processus de sélection vise à créer un bassin de candidats qualifiés à partir duquel de futurs postes permanents ou temporaires pourraient être pourvus au sein de l’Agence de la santé publique du Canada.Les postes à pourvoir seront situés à Winnipeg (Manitoba), à Guelph (Ontario) et à Saint-Hyacinthe (Québec).

Postes à pourvoir
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Messages importants
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
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▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. Choisir un lieu où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Afin de soutenir un processus d’évaluation efficace, les critères d’expérience essentiels pourraient être évalués de façon séquentielle, soit un critère à la fois. Les candidates et candidats devront satisfaire au critère évalué pour pouvoir passer à l’évaluation des critères subséquents. Les personnes qui ne satisfont pas au critère à l’étude seront éliminées du processus. Il incombe aux candidates et candidats de prendre connaissance des exigences et de s’assurer que leur demande démontre clairement comment chaque critère d’expérience est respecté.

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Cote de sécurité de niveau Secret ou Fiabilité (selon le poste).
Autorisation médicale (selon le poste).

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Selon les besoins du poste, une ou plusieurs des exigences suivantes peuvent s’appliquer:
• Être disponible pendant les heures normales de travail.
• Volonté et capacité de faire occasionnellement des heures supplémentaires.
• Volonté et capacité d’apporter son aide, d’être mobilisé ou déployé pour répondre à des besoins opérationnels, y compris lors d’éclosions et d’interventions d’urgence en laboratoire.
• Volonté et capacité de travailler avec des spécimens de laboratoire humains et animaux.
• Volonté et capacité de travailler avec des agents infectieux et/ou des produits chimiques toxiques.

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Études essentielles
Diplôme de baccalauréat ès sciences en microbiologie, virologie, parasitologie, biochimie, immunologie, génétique, biologie moléculaire, bioinformatique, biologie ou dans une autre discipline connexe;
ou
Inscription active actuelle auprès de la Société canadienne de science de laboratoire médical (SCSLM/CSMLS) à titre de technologiste de laboratoire médical (TLM/MLT) généraliste, ainsi qu’une inscription provinciale active actuelle à titre de TLM dans la province où le poste est situé, ou inscription en attente dans l’attente des résultats de l’examen national en sciences de laboratoire médical. Une preuve d’un statut équivalent dans l’administration compétente concernée sera prise en considération;
ou
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience avec une spécialisation dans une discipline scientifique liée à la santé humaine.

Expérience essentielle
• Expérience de travail dans un laboratoire scientifique.
• Expérience de la compilation, de l’examen et de l’analyse de données et de résultats générés à partir d’analyses de laboratoire ou de travaux de recherche.
• Expérience de l’utilisation, du dépannage ou de l’entretien d’équipements scientifiques et des logiciels connexes (le cas échéant).
• Expérience de l’exécution de techniques ou de méthodes biologiques courantes dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : microbiologie (bactériologie, virologie, parasitologie ou mycologie), biologie cellulaire ou biologie moléculaire.
• Expérience des bonnes pratiques de laboratoire, y compris la manipulation sécuritaire de matériel infectieux.

Qualités personnelles
• Faire preuve d’intégrité et de respect.
• Réfléchir de façon approfondie.
• Travailler efficacement avec les autres.
• Faire preuve d’initiative et être axé sur l’action.
• Communication écrite et orale.

Capacités
• Capacité de planifier, d’organiser et de gérer plusieurs tâches simultanées.
• Capacité de planifier des expériences, de compiler des données et d’interpréter les résultats.
• Capacité de dépanner des procédures ou des techniques de laboratoire.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Diverses exigences linguistiques :
• Anglais essentiel
• Français essentiel
• Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC ou CCC/CCC

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Expérience constituant un atout
• Expérience des techniques et applications générales de laboratoire.
• Expérience des études sur le terrain.
• Expérience des tests/applications diagnostiques.
• Expérience en biologie moléculaire et/ou en immunologie.
• Expérience des sciences « omiques » (génomique, protéomique ou métabolomique).
• Expérience en bioinformatique ou en biologie computationnelle.
• Expérience des systèmes de contrôle de la qualité et de gestion de la qualité.

En fonction du poste à pourvoir, les critères suivants peuvent être appliqués à titre d'exigences essentielles.Connaissance
• Connaissance des théories, des principes actuels, des techniques ou des procédures utilisés en microbiologie (virologie, bactériologie, mycologie ou parasitologie)
• Connaissance des théories, des principes actuels, des techniques ou des procédures utilisés en biologie cellulaire
• Connaissance des théories, des principes actuels, des techniques ou des procédures utilisés en immunologie
• Connaissance des théories, des principes actuels, des techniques ou des procédures utilisés en bioinformatique
• Connaissance des théories, des principes actuels, des techniques ou des procédures utilisés en biochimie
• Connaissance des théories, des principes actuels, des techniques ou des procédures utilisés en biologie moléculaire

Besoins organisationnels :
L’Agence de santé publique du Canada s’est engagée à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à divers facteurs et priorités législatifs, nous visons à être représentatifs des groupes d’équité identifiés (les Autochtones, les femmes, les personnes noires et racisées et les personnes en situation de handicap) et à tenir compte de leurs besoins. Les candidats issus des groupes d'équité sont encouragés à s'identifier comme tels dans leur candidature. L'équité en matière d'emploi peut être un facteur pris en considération au cours du processus de recrutement, car elle contribue aux priorités stratégiques, à la diversité et à l'inclusivité de l'organisation, contribuant ainsi à des résultats positifs pour tous les peuples du Canada.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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