À propos du poste
Tâches
Sous la direction générale du gestionnaire des installations, l'adjoint au gestionnaire des installations :
• Contribue à la planification, à la coordination et à la prestation des programmes et services de gestion des installations pour les bâtiments et les infrastructures.
• Surveille le fonctionnement et l'état des systèmes du bâtiment, y compris les systèmes mécaniques, électriques, de plomberie, de CVCA et de sécurité-incendie.
• Effectue des inspections des installations et détermine les besoins en matière d'entretien, de réparation, d'exploitation et de sécurité.
• Coordonne et supervise les travaux des entrepreneurs, des consultants et des fournisseurs de services engagés dans des activités d'entretien, de réparation et de construction.
• Contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des programmes d'entretien préventif et de gestion des actifs.
• Participe à la planification, à la coordination et à l'administration des projets liés aux installations, de leur lancement jusqu'à leur achèvement.
• Appuie les activités d'approvisionnement, y compris l'élaboration des énoncés de travail, des exigences techniques, des estimations de coûts et l'administration des contrats.
• Veille à ce que les activités soient menées conformément à la législation applicable, aux codes, aux normes, aux politiques ministérielles et aux exigences en matière de santé et de sécurité au travail.
• Répond aux problèmes opérationnels, aux urgences et aux interruptions de service afin d'assurer la continuité de l'exploitation des installations.
Milieu de travail
L'adjoint au gestionnaire des installations travaille dans un environnement dynamique, à l'appui de l'exploitation, de l'entretien et de l'amélioration des installations et des infrastructures fédérales. Le poste comporte une combinaison de travail de bureau et de travail sur le terrain, incluant l'inspection des bâtiments, des systèmes mécaniques et électriques, des chantiers de construction et des installations de recherche. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec des corps de métier, des entrepreneurs, des équipes de projet, des scientifiques et des intervenants afin d'appuyer l'exploitation des installations, les programmes d'entretien et les projets d'immobilisations. Des déplacements occasionnels dans la région locale, des responsabilités de disponibilité ainsi qu'une intervention en cas d'urgences opérationnelles peuvent être requis.
Intention du processus
Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi.
Besoin immédiat : pour pourvoir 1 (un) poste à Summerland, en Colombie-Britannique.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études:
Posséder un certificat de compétence provincial/territorial valide ou un certificat de qualification interprovincial Sceau rouge applicable au poste à pourvoir.
Les exemples incluent, mais ne sont pas limités à:
- Plomberie
- Technicien/technicienne en chauffage ventilation et climatisation (commercial)
- Mécanicien/mécanicienne industriel (mécanicien de chantier)
- Ingénieur en énergie/ingénieure en énergie
- Électricien industriel/Électricienne industriel
- Technicien en instrumentation et contrôle/technicienne en instrumentation et contrôle
À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.
Si vous avez fait vos études à l’extérieur duCanada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences:
-Expérience de travail dans le domaine de la gestion d'installations ou de la gestion de projets liés à des bâtiments ou à des projets de construction.
-Expérience dans la gestion d'équipes composées de personnel et/ou d'entrepreneurs pour assurer l'entretien, la réparation ou la réalisation de projets.
-Expérience de la maintenance d'un ou de plusieurs systèmes mécaniques de bâtiment.
-Expérience de l’inspection* de structures et de systèmes d’exploitation de bâtiment.
-Expérience de la planification, de l’organisation ou de la coordination des travaux des fournisseurs de services responsables des activités et des exigences d’entretien relatives à plusieurs métiers.
*Les moyens d'inspection : La nécessité d'évaluer les systèmes et l'équipement du bâtiment, en veillant à la conformité avec les codes applicables, ce qui nécessite une inspection visuelle sur place de tous les aspects de l'installation. L'inspection visuelle, utilisée dans le cadre de la maintenance des installations, désigne l'inspection des équipements et des structures à l'aide de l'un ou de tous les sens humains tels que la vision, l'ouïe, le toucher et l'odorat et/ou de tout équipement d'inspection non spécialisé.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance :
-Connaissance des exigences d’entretien telles que mais sans s’y limiter :
- Plomberie ;
- Chauffage ;
- Électricité ;
- Menuiserie ;
- Réfrigération ; et
- l'instrumentation.
-Connaissance du Code canadien de l'électricité, du Code canadien de la plomberie, du Code national des bâtiment du Canada, Code national de prévention des incendies du Canada.
-Connaissance des principes de planification de l'exploitation des bâtiments, pratiques de la technologie moderne des systèmes de construction (par exemple, surveillance à distance, automatisation, neutralité carbone), et de l'entretien du cycle de vie.
Compétences :
- Esprit d’initiative
- Communication Interactive
- Leadership d’équipe
- Souci de la Sécurité
- Jugement
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.