À propos du poste
Tâches
L’une des principales responsabilités du CCSC est l’évaluation des données et des produits climatiques, qui sont ensuite mis à la disposition du public via des portails de données, des applications web, des outils d’extraction et des outils de traitement en ligne (pour plus d’informations, veuillez consulter Donneesclimatiques.ca). L’étudiant sélectionné aura l’occasion de contribuer à ce travail et de participer à un effort de collaboration entre plusieurs ministères fédéraux, d’autres paliers de gouvernement et des organisations régionales d’experts en climatologie.
Les tâches possibles comprennent :
• Évaluer la fiabilité des projections futures de différentes variables climatiques pour le Canada.
• Soutenir le développement de nouveaux outils de visualisation des données climatiques.
• Développer des ressources et outils d’apprentissage pour l’utilisation des données climatiques à des fins d’adaptation.
• Réaliser des extractions de données climatiques sur mesure pour l’adaptation aux changements climatiques.
Milieu de travail
Le Centre canadien des services climatiques (CCSC) est une organisation innovante au sein d’Environnement et Changement climatique Canada. Créé par le gouvernement fédéral, le CCSC fournit des informations climatiques et des outils d’aide à la décision afin de renforcer la résilience du Canada face aux changements climatiques. Le CCSC offre des services climatiques axés sur l’utilisateur et fondés sur des données climatiques faisant autorité, dans le but de donner aux Canadiens les moyens de prendre des décisions d’adaptation intelligentes sur le plan climatique qui mèneront à un Canada plus résilient.
Intention du processus
ADMISSIBILITÉ
Pour être admissible à cette opportunité de travail dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (RAP), vous devez répondre aux critères suivants :
• Vous devez être reconnu par l’établissement d’enseignement postsecondaire canadien où vous êtes actuellement inscrit en tant qu’étudiant à la maîtrise ou au doctorat à temps plein pour toute la durée du poste (preuve requise).
• Vous remplissez les conditions d'âge minimum requises dans la province ou le territoire où vous travaillez.
Les personnes résidant au Canada et les citoyens canadiens résidant à l’étranger sont admissibles. Les non-Canadiens vivant au Canada doivent posséder un permis de travail valide (une preuve sera exigée).
Le poste sera basé à Gatineau, mais il est possible pour les étudiants de travailler à partir d’autres sites d’ECCC. L’étudiant devra respecter les lignes directrices du modèle de travail hybride du gouvernement fédéral.
Postes à pourvoir
6
Messages importants
Vous devez remplir tous les critères d’admissibilité et de qualifications essentielles pour être nommé à ce poste. D’autres qualifications peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.
Les candidats sont tenus d’utiliser les critères « ADMISSIBILITÉ », « ÉTUDES » et « EXPÉRIENCE » comme entêtes. Fournissez des exemples illustrant comment vous répondez aux critères d’admissibilité, d’études et d’expérience sous chaque entête correspondant. Indiquez le nom et la date des formations suivies et des expériences professionnelles acquises, ainsi que le nom de l’employeur ou de l’organisme où vous avez acquis cette expérience. De plus, fournissez des exemples concrets démontrant vos expériences. Le non-respect de ces instructions peut entraîner le rejet de votre candidature. Les candidats doivent également démontrer en quoi ils répondent aux « QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT » en utilisant le même format. Veuillez noter que pour cette partie du processus de sélection, le curriculum vitae ne sera utilisé qu’à titre de source secondaire pour valider l’expérience essentielle mentionnée dans la lettre d’accompagnement.
Divers outils et méthodes peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications. Par conséquent, le processus de recrutement peut inclure un examen écrit, une entrevue, une vérification des références ou d’autres méthodes d’évaluation. Il incombe au candidat de se rendre disponible pour son évaluation à la date et à l’heure fixées. Une note de passage sera fixée pour chaque qualification évaluée. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix.
Dans le cadre de ce processus de sélection, nous communiquerons avec les candidats par courriel à des fins de présélection et d'évaluation. Cela inclura la communication des résultats de présélection ainsi que les invitations aux examens écrits et aux entrevues. Par conséquent, les candidats doivent fournir une adresse courriel valide lors de leur candidature. Il leur incombe de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel). Il leur incombe également de s’assurer que les informations fournies sont exactes et à jour.
Nos processus de sélection et nos environnements de travail sont inclusifs et sans obstacle. Si vous êtes contacté au sujet d’une offre d’emploi, veuillez nous indiquer les mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin en utilisant les coordonnées figurant dans cette annonce ou dans les communications que vous recevrez. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES :
Veuillez décrire dans votre lettre d’accompagnement en quoi vous répondez au critère d'études suivant.
L'étudiant doit être actuellement inscrit à un programme de maîtrise ou de doctorat dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en sciences de l'atmosphère, en sciences du climat ou dans d'autres disciplines connexes au sein d'une université canadienne.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE :
Veuillez décrire dans votre lettre d’accompagnement en quoi vous répondez aux critères d'expérience suivants.
L'étudiant doit pouvoir démontrer l'expérience suivante : Dans le cadre du recrutement d'étudiants au sein de la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par le biais d'études universitaires, d'une expérience de travail professionnelle ou d’activités de bénévolat. Les expériences suivantes sont considérées comme essentielles :
• Expérience en matière d’analyse de données climatiques (par exemple, évaluer la performance des ensembles de données climatiques)
• Expérience dans l’utilisation de langages de programmation scientifique (par exemple, Python ou les scripts Shell)
• Expérience dans l’utilisation des applications MS 365 telles qu’Excel, PowerPoint, Word, etc.
• Expérience en communication scientifique, orale ou écrite (par exemple, expliquer des concepts climatiques complexes en termes simples afin de les rendre accessibles à divers publics)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES :
• Connaissances en sciences du climat et en modélisation
• Connaissance des projections climatiques futures
• Connaissance des principaux impacts des changements climatiques au Canada
COMPÉTENCES :
• Capacité à bien communiquer (oralement ou par écrit)
• Maîtrise de Python, des scripts Shell
• Maîtrise des applications MS 365 telles qu’Excel, PowerPoint, Word, etc.
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Travail d'équipe
• Esprit d'initiative
• Multitâche
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT – EXPÉRIENCE :
Veuillez décrire dans votre lettre d’accompagnement en quoi vous répondez aux critères d'expérience suivants (le cas échéant).
• Expérience de travail avec des systèmes de calcul haute performance sous Linux/Unix
• Expérience du traitement statistique des résultats de modèles climatiques globaux ou régionaux (MCG ou MCR) destinés à des analyses climatiques appliquées
• Expérience dans l’utilisation de projections climatiques pour produire des informations sur les impacts des changements climatiques à l’intention des parties prenantes
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement
- Coordonnées de 2 références
- La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.