À propos du poste
TâchesLe candidat retenu aidera l’équipe de conservation des ressources à surveiller la santé de l’écosystème du parc, à évaluer la situation des espèces en péril et à mener à bien les programmes de restauration. Ce travail consiste à visiter des secteurs moins fréquentés du parc national des Hautes-Terres-du-Cap-Breton, tant sur terre que dans l’eau. Cette occasion offre la possibilité d’admirer des vues panoramiques tout en développant des compétences pratiques en écologie, en biologie de la conservation et en gestion des ressources naturelles.
Les tâches comprennent :
• Études des forêts, des rivières, des lacs et des zones humides, y compris la surveillance de la température, l’évaluation de la régénération des arbres et la collecte d’invertébrés
• Relevés des espèces en péril, y compris le saumon de l’Atlantique et les chauves-souris
• Apprendre à identifier la flore et la faune locales, y compris les arbres, les fougères, les insectes, les poissons, les amphibiens, les oiseaux et les espèces envahissantes
• Collecter des données biologiques sur une variété de plantes et d’animaux, y compris la manipulation de spécimens vivants pour le marquage et l’échantillonnage génétique
• Entrer des données dans des bases de données informatiques et apprendre les meilleures pratiques de traitement des données
• Utiliser et aider à entretenir l’équipement de terrain pour la surveillance de l’eau, la pêche, l’enregistrement acoustique, etc.
• Contribuer au programme de rétablissement du saumon de l’Atlantique, y compris la remise à l’eau de saumons adultes dans la nature
• Autres activités de surveillance et de recherche biologiques, selon les besoins
• Participer à des formations selon les besoins
• Suivre les protocoles de santé et de sécurité au travail et maintenir un environnement de travail sûr
Intention du processus
Les candidatures de ce répertoire seront utilisées pour pourvoir des postes d’étudiants prévus à l’automne 2026 et pourraient être utilisées pour pourvoir des postes similaires d’étudiants à l’avenir.
Anticipée.
Postes à pourvoir : Nombre à déterminer.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de Parcs Canada de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
Si le candidat n’est pas en mesure de fournir le nom d’une deuxième personne aux fins de la vérification des références, celui-ci peut fournir le nom d’une personne concernant un travail bénévole. Note: les personnes contactées aux fins de la vérification des références ne doivent avoir aucun lien avec les candidats.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Les candidats DOIVENT consulter leurs courriels fréquemment puisqu'il peut y avoir des dates limites pour les réponses. Il est de la responsabilité des candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Veuillez noter que vous serez considéré comme n'étant plus intéressé à participé au processus de sélection et que vous avez retirez votre candidature si vous manquez à fournir des
coordonnées à jour ou des réponses aux communications. Si vous devez communiquer avec nous pendant ce processus de sélection, veuillez inscrire le numéro du processus de sélection dans le sujet du courriel.
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Exigences opérationnelles
• Consentement à porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection prescrit
• Consentir à se déplacer et à travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques et sur des terrains variés pendant des périodes prolongées
• Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, au besoin
• Capacité de travailler pour exécuter des tâches exigeantes sur le plan physique
• Le travail peut impliquer la manipulation de spécimens morts et l'utilisation de conservateurs zoologiques standard.
Un logement peut être proposé.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Minimum d'un an d'études postsecondaires en sciences naturelles ou programmes techniques en gestion des ressources naturelles, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Doit être inscrit à des études à temps plein au cours du semestre précédant la période d’embauche.
Doit être un étudiant qui a l’âge minimum requis pour la Nouvelle-Écosse.
Intérêt à en apprendre davantage sur la double perspective et la cogestion autochtone.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
• Expérience de travail sur le terrain ou de travail en plein air.
• Connaissance de base de la flore et de la faune propres au parc national des Hautes-Terres-du-Cap-Breton.
• Connaissance de base de l’ordinateur et de la gestion de données.
• Capacité de relever et de consigner des données de nature biologique.
• Assumer ses responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Faire preuve de jugement
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur candidature.
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.