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À propos du poste
TâchesL'atelier radio gère l'ensemble de l’équipement de communication radio destiné à soutenir les membres de première ligne en Nouvelle-Écosse. Il s'agit d'un poste hautement technique consistant à superviser l'installation, la maintenance et le soutien des technologies de communication de pointe, tout en encadrant une équipe spécialisée.
Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe de professionnels techniques et veillerez à la prestation efficace des services de communication, de la formation et du soutien opérationnel.
Principales responsabilités :
• Superviser et diriger une équipe chargée des systèmes radio et de communication.
• Superviser l’installation et le soutien des nouvelles technologies de communication.
• Dispenser des formations et fournir un soutien technique aux membres de première ligne.
• Gérer et assurer le soutien des : postes de travail mobiles (PTM), systèmes chiffrement des communications radio, systèmes vidéo automobiles, et installations logicielles pour les dispositifs de stockage périphériques des PTM.
• Être en disponibilité pour fournir une assistance technique au Groupe tactique d'intervention (GTI).
• Collaborer avec le coordonnateur de la téléphonie GI/TI pour l’assistance relative aux téléphones satellites.
• Coordonner et assurer le support des équipements de communication lors d’événements majeurs.
• Fournir des services de chiffrement et d’assistance pour le réseau de radiocommunication mobile à ressources partagées en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick et à l’Île-du-Prince-Édouard.
Intention du processus
Le processus vise à pourvoir un poste pour une durée indéterminée à Dartmouth, N.-É. Les personnes intéressées sont encouragées a présenter leur candidature SEULEMENT si elles sont en mesure de faire la navette pour aller travailler à l'endroit indiqué ou si elles peuvent y déménage.
Le processus pourrait servir à établir un bassin de candidats qualifiés, composés d’employés de la fonction publique (EFP) et de membres civils (MC), afin de pourvoir des postes IT‐03/SP-ICT-03 identiques ou semblables à temps plein de façon permanente ou temporaire.
Si un MC qualifié est sélectionné en vue d’une nomination, la nomination n’entraînera pas de changement de catégorie d’employé pour le membre.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Questions générales sur la façon de postuler en ligne:
• Sans frais : 1-888-780-4444
• ATS : 1-800-465-7735
Annonces d'emplois par téléphone (ouverts au public)
• Sans frais : 1-800-645-5605
Les individus bénéficiaires de priorité peuvent se présenter eux-mêmes, si Intéressés, pour les postes IT-03/SP-ICT-03 et seront considérés en priorité absolue.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Très secret - Conformément à la Directive sur le filtrage de sécurité du Conseil du Trésor du Canada (en vigueur le 6 janvier 2025), la citoyenneté canadienne est requise pour obtenir une autorisation de sécurité au niveau Très secret.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
AUTRES CONDITIONS D’EMPLOI
Possession d’un permis de conduire valide de classe 5.
Être disposé et apte à se déplacer régulièrement et à travailler dans des environnements opérationnels, notamment à bord de véhicules de police et au sein de groupes dotés d'équipements spécialisés.
Être disposé et apte à soulever et à transporter du matériel (par exemple, jusqu'à 20–25 kg/45–55 livres).
Être disposé et apte à travailler dans des espaces confinés ou restreints (par exemple, à l'intérieur de véhicules, d’armoires à matériel, de remorques).
Être disposé et apte à effectuer des tâches physiquement exigeantes, notamment :
• se baisser, s'agenouiller et travailler dans des positions inconfortables;
• rester debout pendant de longues périodes ou travailler dans des véhicules.
Exigences opérationnelles
EXIGENCES OPÉRATIONELLES
Être disposé et apte à effectuer des heures supplémentaires, à être en disponibilité et à travailler selon des horaires irréguliers au besoin.
Capacité à travailler en hauteur (par exemple, sur des échelles, des toits, des tours).
Capacité à travailler dans des conditions environnementales variables (chaleur, froid, pluie, endroits isolés).
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
Ex1. Expérience du travail avec les systèmes de radiocommunication mobile terrestre, tels que le système P25 et les réseaux de radiocommunication à ressources partagées.
Ex2. Expérience dans l'installation, la configuration et la maintenance d'infrastructures radio, notamment de sites de répéteurs et des systèmes associés.
Ex3. Expérience dans le soutien d'équipement radio mobile et portable, y compris le déploiement, la programmation et le dépannage opérationnel.
Ex4. Expérience dans le diagnostic, le dépannage et la réparation de systèmes RF.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES
Réflexion approfondie
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Capacité de travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’intégrité et de respect
Sens du service à la clientèle
CAPACITÉS
Capacité de supervisor.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité d’établir efficacement l’ordre de priorité des tâches et de respecter les délais établis.
Capacité à expliquer des concepts techniques à des utilisateurs non spécialisés (par exemple, des agents en première ligne).
Capacité à dispenser de la formation aux utilisateurs sur les équipements ou les systèmes.
QUALITÉS PERSONNELLES
Fiabilité
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
ÉTUDES
Grade d’un établissement d'enseignement supérieur reconnu dans un domaine en rapport avec les fonctions du poste, tel que la technologie du génie électronique, les télécommunications, les radiocommunications ou toute autre discipline permettant d'acquérir les connaissances et l'expérience requises pour ce poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
CERTIFICATION PROFESSIONNELLES
Certificat de radioamateur de base (Industrie Canada)
Certificat de radioamateur avancé (Industrie Canada)
Technicien en électronique certifié ou équivalent
Certifications spécifiques à certains fournisseurs dans le domaine des systèmes de radiocommunication mobile terrestre (par exemple, Motorola, L3Harris)
Certifications en réseautage ou en informatique (par exemple, CompTIA Network+, Cisco CCNA)
EXPÉRIENCE
Expérience de travail dans des environnements critiques ou liés à la sécurité publique, tels que les services de police, les services d'urgence ou les opérations militaires.
Expérience dans la prestation d'assistance technique sur le terrain lors d'incidents, d'événements ou d'opérations majeurs.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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