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Numéro de référence
RCM26J-099595-000338
Numéro du processus de sélection
26-RCM-EA-K-EDM-INFORMATIC-147086
Lieu
Lieux variés en Alberta
Salaire
68 849 $ à 74 180 $
Niveau
AS-02 - SPADM-02
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
À propos du poste
Milieu de travail
Le Groupe des systèmes de gestion des dossiers opérationnels (SGDO) est à la recherche de personnes qui souhaitent contribuer à façonner l’avenir de la GRC en offrant une formation et un soutien de qualité aux utilisateurs de notre Système national de gestion des dossiers opérationnels (SGD). Nous sommes une petite équipe d’experts en la matière pour le principal SGD de la GRC qui joue un rôle essentiel dans le soutien de nos collègues des détachements et des groupes de la GRC, dans l’ensemble de la division, en offrant une formation et un soutien de haute qualité. Si vous êtes motivé et que vous aimez l’idée d’enseigner, d’encadrer et de soutenir des collègues de toute l’Alberta, tout en travaillant de manière indépendante au sein d’une équipe de soutien, le rôle de formateur/soutien sur le terrain/analyste du SGDO sera parfait pour vous !
Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un poste pour une durée indéterminée à divers endroits en Alberta et à créer un bassin de candidats qualifiés. Le bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter des postes similaires de différentes durées (ie. nomination pour une période indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation ou détachement) au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
*SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*
Les candidats sont responsables de s'assurer que toutes les informations fournies sur leur candidature sont exactes et à jour au moment de la candidature.
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
Les candidats devront assumer leurs dépenses de voyage (y compris les déplacements aux fins d'évaluation), et pourraient être requis d'assumer les dépenses liées aux déménagements.
Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
Les personnes convoquées à l’étape de l’évaluation devront fournir les ORIGINAUX de leurs titres de scolarité (p. ex. diplômes ou relevés de notes officiels), faute de quoi leur candidature pourrait être rejetée dans le cadre du présent processus de sélection.
Les candidats doivent fournir une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanen.
Conditions d'emploi
• Être disposé et apte à donner de la formation au moyen de diverses méthodes.
• Cote de sécurité et de fiabilité approfondie de la GRC
Le processus de sélection comprend également une entrevue desécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain portant notamment sur les créances/finances, les études, les emplois, les références ,etc.
Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée d’emploi.
Exigences opérationnelles
• Volonté et capacité de se déplacer par divers moyens de transport (y compris des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci ainsi que des avions commerciaux et légers) pour se rendre notamment dans des endroits éloignés, et être en mesure de le faire)
• Consentir à voyager de nuit à l’occasion, au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à maintenir un permis de conduire valide, et être en mesure de le faire, ou pouvoir se déplacer au même titre qu'une personne qui en possède un.
• Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires, au besoin
• Être disposé et apte à donner de la formation au moyen de diverses méthodes.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉDUCATION
• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience*.
*La personne retenue devra fournir une attestation d’études ou de formation avant d’être nommée au poste.
Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Voir le lien vers « Équivalence de diplômes » ci dessous.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPERIÉNCE
• Expérience de l’analyse, de la détermination et de la résolution de problèmes liés à la qualité des données, y compris la formulation de recommandations et de mesures correctives.
• Expérience de la prestation de services à la clientèle et de l’établissement de partenariats solides et collaboratifs avec des clients internes et externes.
• Expérience de l’utilisation de la suite de produits MS, y compris Word et Excel.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de conseiller et d’orienter les clients
• Capacité de gérer de multiples priorités, d’organiser le travail et de respecter les délais dans un environnement à volume élevé.
• Capacité de donner de la formation dans un environnement en ligne à l’aide de PowerPoint et de Teams.
• Capacité d’interpréter des politiques ou des lois
QUALITÉS PERSONNELLES
• Travailler efficacement avec les autres
• Résolution de problèmes
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Orientation du service client
• Fiabilité
• Souci du détail
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
EXPERIÉNCE
• Expérience de l’utilisation d’une base de données d’application de la loi comme le Système d’incidents et de rapports de police (SIRP), l’Outil d’accès pour la police (OAP)
• Expérience de travail dans un milieu d’application de la loi
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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