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À propos du poste
Tâches
Travailler en étroite collaboration avec des chercheurs à la planification et à la réalisation de protocoles expérimentaux.
Formuler des conseils sur l’attribution des terres en fonction de la disponibilité, des données historiques et des exigences scientifiques.
Prioriser les tâches, les coordonner et les attribuer à des subalternes en fonction des exigences scientifiques et de la disponibilité de la main-d’œuvre et de l’équipement.
Diriger et coordonner les activités sur le terrain (p. ex., plantation, entretien, récolte et irrigation des parcelles de recherche et des terres en rotation).
Coordonner l’utilisation de l’équipement et de la main-d’œuvre avec ses homologues des programmes complémentaires afin d’optimiser la gestion des travaux sur le terrain et l’utilisation du matériel.
Gérer les stocks de produits chimiques, de semences et d’engrais; coordonner les achats en vrac de pesticides, d’engrais et de semences; prendre en charge la vente des récoltes.
Tenir à jour le registre des produits chimiques à usage agricole dans la base de données Agri-CH.
Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un (1) poste permanent à temps plein.
Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une nomination indéterminée, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Conditions d'emploi :
Sécurité : fiabilité
Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 délivré par la Saskatchewan ou d’un permis provincial ou territorial équivalent.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires au besoin, y compris en soirée et la fin de semaine.
Consentir et être apte à voyager.
Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques, des pesticides et d’autres substances dangereuses.
Consentir et être apte à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée qui nécessitent de se pencher et de soulever de lourdes charges (jusqu’à 30 kg).
Consentir et être apte à travailler dans des conditions météorologiques variables.
Consentir et être apte à travailler dans des conditions difficiles (à l’extérieur, dans le froid, la chaleur, la poussière et le bruit).
Consentir et être apte à maîtriser les allergies au moyen d’un équipement de protection individuelle et/ou de médicaments de façon à ce qu’elles ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.
Si vous avez fait vos études à l’extérieur duCanada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience de travail dans un milieu de recherche moderne en agriculture.
Expérience de l’application des technologies agronomiques à la culture des céréales, des oléagineux ou des légumineuses ou à la mise au point de nouveaux cultivars.
Expérience de l’étalonnage, de l’utilisation et de l’ajustement de machines agricoles ou d’équipements spécialisés pour parcelles.
Expérience dans l’application de méthodes et de procédures de collecte et de traitement d’échantillons de sol ou de végétaux.
Expérience de l’utilisation d’un logiciel pour le stockage et la manipulation de données.
Expérience de la gestion du personnel, notamment en l’établissement de priorités et de supervision fonctionnelle de personnel pour concrétiser les priorités liées à la recherche sur le terrain.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance :
Connaissance de l’aménagement et de la conception des parcelles d’essai, ainsi que des opérations de recherche au champ liées à la recherche sur les cultures.
Connaissance de la manipulation, de l’application et de l’entreposage appropriés des engrais et des pesticides.
Connaissance des procédures de laboratoire utilisées pour analyser des échantillons de sol ou de végétaux.
Capacités :
Capacité d’utiliser, d’ajuster et d’étalonner une variété de machines agricoles ou d’équipements pour parcelles servant aux essais sur le terrain, ainsi que la capacité de former d’autres personnes à leur utilisation appropriée.
Capacité de reconnaître les signes indiquant une carence nutritionnelle et la présence de ravageurs.
Capacité d’organiser, de coordonner et de superviser du personnel.
Compétences :
Souci de la sécurité
Initiative
Communication interactive
Planification et organisation
Travail d’équipe
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Études :
Réussite de cours postsecondaires en agronomie, en biologie ou en sélection des végétaux.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Soutenir la continuité de l’emploi en accordant la priorité aux employés d’AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d’emploi.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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