Agent(e) des relations publiques et des communications IV

Tâches
L’agent(e) de relations publiques et de communications planifie, élabore et fournit des produits, des activités et des services de relations publiques et de communications au niveau de l’unité de gestion afin d’inciter le public, les partenaires et les intervenants à comprendre, à apprécier et à soutenir les lieux patrimoniaux naturels et culturels gérés par Parcs Canada. Cette personne fournit également des analyses, des conseils et des services spécialisés en matière de relations publiques et de communications à la direction et au personnel des parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers, y compris; la rédaction et la révision; les relations avec les médias; l’élaboration de contenus pour le Web et les médias sociaux, la planification et la coordination d’activités, les relations avec les intervenants, la mobilisation des intervenants, la sensibilisation du public de même que le travail de photographie et de vidéo, y compris le montage.

Milieu de travail
Avez-vous déjà songé à vivre et à travailler avec deux parcs nationaux à votre porte ? Les parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers sont reconnus pour la beauté de leurs fleurs sauvages en été et l’abondance de neige en hiver, ce qui est parfait pour profiter des pentes de ski !Ici, aux parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Des équipes diversifiées apportent des perspectives différentes et des idées créatives qui profitent aux visiteurs, aux communautés que nous servons et à chacun d’entre nous en tant que collègues.Venez faire partie de notre équipe dynamique !Le lieu de travail est à Revelstoke, en Colombie-Britannique. Le télétravail n’est pas possible.

Intention du processus
Le besoin immédiat est de pourvoir un poste temporaire à temps plein de six mois, avec possibilité de prolongation.Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d’employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture. Conseils à l’intention des candidats :
• Lorsque vous répondez aux questions pour le processus de demande, donnez une réponse complète et des exemples concrets de vos expériences. Si vous répondez en procédant à un renvoi à votre curriculum vitæ, votre réponse ne sera pas acceptée. Ne présumez pas que le jury de sélection connaît quoi que ce soit au sujet de vos antécédents, de vos qualifications et de votre expérience de travail.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
• Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour que votre candidature soit acceptée.
• Il n’est pas nécessaire de satisfaire aux qualifications supplémentaires ou constituant un atout pour postuler. Toutefois, ces qualifications peuvent être prises en compte tout au long du processus d’évaluation.Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Vous devez posséder et conserver un permis de conduire valide de classe 5 ou équivalent.
• Vous aurez à travailler selon un horaire par quarts, et/ou la fin de semaine, et/ou les jours fériés, notamment les jours fériés provinciaux ou territoriaux, selon l’horaire établi par le gestionnaire délégué.
• Vous pourriez devoir porter un uniforme pendant que vous serez en service
• Vous devez consentir à travailler et à vous déplacer dans une multitude de terrains et par diverses conditions météorologiques dans l'exercice de vos fonctions.

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Diplôme d’une université reconnue ou d’un collège reconnu avec spécialisation en communications, en marketing, en relations publiques, en journalisme ou dans une autre discipline pertinente, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Permis de conduire valide de classe 5 ou l’équivalent

EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience de la rédaction et de la révision de produits de communication tels que des communiqués, des bulletins, des blogues, du contenu Web, du contenu pour les médias sociaux, des messages clés, des notes d’information, des lettres de réponse, des discours/notes d’allocution et des documents d’information.
EX2 : Expérience en matière de recherche, d’élaboration et d’exécution de stratégies et de plans liés aux communications publiques et aux relations avec les médias.
EX3 : Expérience de la formulation de conseils stratégiques et opérationnels sur les communications et les relations avec les médias à l’intention de la haute direction.
EX4 : Expérience dans la direction d'équipes de projet et groupes de travail interfonctionnels axés sur les initiatives de relations publiques/communications et dans la participation au sein de ceux-ci.
EX5 : Expérience de travail avec les médias au Canada et de l’établissement de relations avec eux.

CONNAISSANCE
CO1 : Connaissance de Parcs Canada, de son mandat, de son orientation organisationnelle, de ses objectifs et de ses programmes.
CO2 : Connaissance d’une vaste gamme d’outils et de techniques de communications, y compris de leur planification et de leur mise en application.
CO3 : Connaissance des enjeux et des tendances externes qui ont des répercussions sur les relations publiques et les communications.

CAPACITÉS
CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
CA2 : Capacité d’analyser des documents et des rapports, d’évaluer les incidences en matière de communications et de formuler des recommandations.
CA3 : Capacité de gérer des priorités conflictuelles, de mener plusieurs tâches à la fois et de respecter des délais serrés.
CA4 : Capacité d’assurer la liaison avec d'autres ministères et organismes gouvernementaux, y compris les gouvernements autochtones, les organisations non gouvernementales et les intervenants pour planifier, élaborer, articuler et coordonner/faciliter les initiatives de communications.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Bien travailler avec d’autres personnes.
QP2 : Faire preuve de jugement.
QP3 : Faire preuve d’initiative
QP4 : Être en mesure d’assumer des responsabilités.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
EXA1: Expérience de formation ou de supervision de membres d’équipe.
EXA2 : Expérience des communications d’urgence et en temps de crise.

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