Infirmier/ière Responsable (Santé publique)

Tâches
Les Infirmiers(ères) responsable fournissent des services complets de soins infirmiers en santé communautaire au sein des communautés éloignées ou isolées des Premières Nations de l'Alberta.
Ils mettent à contribution des connaissances approfondies en sciences infirmières, des compétences avancées, une expertise clinique et un jugement professionnel éclairé à travers la consultation, la pratique clinique et le leadership. Ceux-ci favorisent également le transfert de connaissances par la promotion de la santé et la prévention des maladies.

Intention du processus
Le but de ce processus est de doter un poste sur une base temporaire pour environ deux ans à Chateh, en Alberta.Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement évalués pourrait être établi à la suite de ce processus et utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau ayant diverses exigences et profils linguistique, notamment des exigences en matière de sécurité variées des conditions d'emploi variées, des durées variées (intérimaire, affectation / détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) et dans les lieux variés.

Postes à pourvoir
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Messages importants
📢 Les candidats(es) doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience. Seul le questionnaire de présélection sera utilisé pendant le processus de présélection. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir une quantité suffisante d'information, votre demande sera rejetée.📢 Vous devez effectuer le formulaire de candidature de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature.• Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
• Veuillez prendre note que les qualifications constituant un atout, ainsi que la sélection descendante et/ou aléatoire pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus d’évaluation, pour sélectionner les candidatures qui feront l’objet d’un examen plus approfondi.
• Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, c’est-à-dire de la présentation de la candidature à la fin du processus, serviront à l’évaluation des candidats.
• Une vérification de références peut être faite.
• Les personnes candidates seront convoquées à une entrevue.
• Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
• Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
• Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats defournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs defournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera la responsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échec de répondre aux communications peut aboutir à l'élimination de ceLES CANDIDATS CONVOQUÉS EN ENTREVUE DEVRONT FOURNIR LES DOCUMENTS CI-DESSOUS.
• Attestation d’études. Si vous avez fait vos études à l’étranger, vous devez fournir la preuve que vos titres sont équivalents aux normes canadiennes. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux : www.cicic.ca
• Preuve de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent (document original).Merci / Thank you / Wela’lin / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Marsee / Mahseecho / Mutna / Wopida / Gunałchéesh / Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / Nakurmik / Niá:wen / Kukwstsétsemc / Tiawenhk / Woliwon

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D’EMPLOI
• Posséder et conserver un permis de conduire valide et sans restriction qui permet à son titulaire de conduire un véhicule automobile en Alberta.Certificat de santé :
• EXAMEN PRÉALABLE À L’EMBAUCHE : Évaluation de la santé de catégorie 3*
• ÉVALUATION PÉRIODIQUE : Évaluation de la santé de catégorie 3 selon le calendrier décrit dans la Norme relative aux examens de santé pour les « infirmières de SAC affectées à des postes isolés dans les communautés des Premières Nations du Nord ».*Ce poste nécessite une évaluation de santé de catégorie 3 préalable à l’embauche. Exceptionnellement, en raison du besoin urgent de maintenir les niveaux de dotation dans les postes de soins infirmiers, une évaluation temporaire de la déclaration de santé personnelle de catégorie 1 peut être acceptée avant l’affectation. Dans ce cas, les employés seront invités à effectuer une évaluation de la santé de catégorie 3 dans les douze (12) mois suivant leur embauche afin de s’assurer qu’ils se conforment à la Norme d’évaluation de la santé au travail.• Volonté et capacité de voyager à bord de petits avions, de véhicules tout-terrain et de bateaux dans des conditions météorologiques variées pour se rendre dans des communautés situées dans des régions éloignées et isolées.
• Volonté et capacité d’être temporairement réaffecté à d’autres communautés en fonction des besoins opérationnels.
• Volonté et capacité d’assurer des services de garde et de travailler après les heures de bureau et la fin de semaine, au besoin.
• Volonté et capacité de suivre l’enseignement/la formation obligatoire en rapport avec le poste, y compris l’apprentissage culturel et la formation continue en soins infirmiers requis pour le poste.
• Être titulaire d'un permis d'exercice valide en tant qu'infirmière diplômée d'État et être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Alberta.

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CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
Être admissible à l’inscription en tant qu’infirmière/infirmier dans une province ou un territoire du Canada.

EXPÉRIENCE
Expérience en tant qu’infirmière autorisée dans des rôles de leadership (comme la direction d’une équipe multidisciplinaire, la gestion d’un programme, la direction d’une unité de soins infirmiers ou d’une clinique médicale).Expérience récente* et significative** en tant qu’infirmière autorisée en soins infirmiers en santé publique. Cela comprend, sans s’y limiter, la santé maternelle et néonatale post-partum, les programmes scolaires, les programmes de santé sexuelle et la clinique de santé infantile.
Récent* est défini comme étant une expérience au cours des cinq dernières années.Significative** est défini comme étant au moins deux année d’expérience combinée durant laquelle le candidat a effectué des activités complexes liées à cette tâche dans une grande variété de situations.

COMPÉTENCES
• Communication (écrite)
📢 La compétence « Communication écrite » est incluse dans le processus de candidature en ligne. Veuillez lire attentivement les instructions lorsque vous remplissez votre candidature.

COMPÉTENCES
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Capacité de réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Leadership
• Capacité d'adaptation
• Communication (verbale)

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, administration de services infirmiers, enseignement des sciences infirmières ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.* Les candidats titulaires d’un diplôme étranger doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Consultez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux ou l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes (ACSED).

EXPÉRIENCE
Expérience récente* et significative** en tant qu’infirmière/infirmier dans au moins un des domaines suivants :
• Soins infirmiers prénatals, obstétriques et post-partum
• Programmes de réduction de la consommation de substances et des méfaits
• PédiatriePar récent*, on entend une expérience au cours des cinq dernières années.
Par significative**, on entend une expérience d’au moins deux ans à exécuter des activités complexes liées à cette tâche dans un large éventail de situations.• Expérience de travail dans une communauté autochtone dans un rôle de prestation de soins de santé.
• Maîtrise de la langue d’une Première Nation.
• Expérience de travail avec des peuples ou des organisations autochtones.
• Expérience de travail dans des régions rurales, éloignées ou isolées.
• Expérience de l’intervention en cas d’urgence sanitaire.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Services aux Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ou candidates ayant indiqué leur appartenance au groupe désigné suivant : Autochtones.*Toutes les références aux peuples ou communautés autochtones se rapportent aux Premières Nations, aux Inuit et aux Métis.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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