ANTICIPATOIRE Analyste de la planification stratégique

Intention du processus
"Le besoin immédiat est de créer un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes temporaires et/ou permanents (y compris des périodes déterminées, nominations intérimaires et des affectations). Ce bassin pourrait également être utilisé pour doter des postes similaires, avec diverses exigences en matière de langue et de sécurité.**La priorité sera donnée aux personnes autochtones.**Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir
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Messages importants
"Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le système de https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page2440?fromMenu=true&toggleLanguage=frLes test/entrevues auront lieu à des emplacements choisis par l'employeur et peuvent exiger que les candidats aient à se rendre à l'endroit des test.entrevues, soit Fredericton, N.-B.Veuillez noter que les candidats et les candidates (y compris les personnes employées de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacements.** VEUILLEZ VOUS ASSURER QUE TOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS DANS VOTRE PROFIL/COMPTE https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page2440?fromMenu=true&toggleLanguage=fr SONT EXACTS ET À JOUR.**NOUS UTILISONS LES RENSEIGNEMENTS GÉNÉRÉS PAR LE SYSTÈME À DES FINS DE CONTACT ET DE PRÉSÉLECTION, ET NON LES RENSEIGNEMENTS QUI SE TROUVENT DANS VOTRE CURRICULUM VITAE OU VOTRE LETTRE DE PRÉSENTATION.Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Cela sera déterminé par l'utilisation de divers outils d'évaluation.Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez compléter vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence Canadienne. Pour plus d’informations, veuillez consulter au lien suivant: https://www.cicdi.caVeuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.Le Programme des navigateurs de carrière autochtones, entre autres, est conçu pour fournir aux Autochtones des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/d’embauche. Aux Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone (NCA) de la GRC : **Le recours à l’IA est interditVous devez  compléter votre candidature et les évaluations futures de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature."

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - de la GRC. Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend la vérification des références et un entretien au cours duquel les questions peuvent porter, (entre autres), sur les emplois précédents, les activités en ligne, la vérification de la solvabilité, la consommation d'alcool et/ou de drogues.

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Être disposé et apte à se déplacer pour le travail.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires.

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ÉTUDES
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

EXPÉRIENCE
Expérience de la collecte, de la consolidation et de l’analyse de renseignements provenant de diverses sources en vue de préparer des documents d’information ou des rapports contenant des recommandations ou des stratégies à l’intention des cadres supérieurs.

Expérience de la gestion, de la coordination, du suivi et de la surveillance de l’élaboration et de la mise en œuvre de projets et/ou de plans.

Expérience de l’établissement et du maintien de partenariats, y compris de la consultation et de la collaboration, avec des intervenants internes et externes afin d’améliorer les résultats obtenus par l’organisation dans le cadre de diverses initiatives.

Expérience des systèmes informatiques et des logiciels tels que TEAM, PeopleSoft, le Système d’information sur la gestion des ressources humaines (SIGRH), et Word, Excel et PowerPoint de la suite Microsoft Office.

CONNAISSANCES
Solide compréhension de la théorie et des principes de la planification stratégique.
Connaissance des peuples autochtones, de leurs traditions, de leurs cultures et de leurs modes de vie.

CAPACITÉS
Capacité de gérer une grande variété de tâches impliquant des priorités changeantes et des délais contradictoires.
Capacité de communiquer par écrit et de vive voix de manière claire et concise.

QUALITÉS PERSONNELLES
Entregent
Initiative
Minutie
Fiabilité
Leadership
Vision et raisonnement stratégique

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Bilingue - Impératif (BBC/BBC) - Si aucun candidat ne répond à cette exigence, le poste peut être pourvu sur une base non impérative. Les candidats non bilingues sont donc encouragés à soumettre leur candidature.

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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Expérience de la supervision et de la direction d’une équipe et/ou de projets.

Expérience de la gestion de projets et/ou formation ou certificat en gestion de projets.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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