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PhD Océanographie avec spécialisation en géologie marine – Programme des adjoints de recherche
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Fermeture: 2026-06-10

PhD Océanographie avec spécialisation en géologie marine – Programme des adjoints de recherche - Programme des adjoints de recherche

Ressources naturelles Canada - Commission géologique du Canada - Atlantique

Date limite : le 10 juin 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence
RSN26J-102695-000161
Numéro du processus de sélection
2026-RSN-EA-GEMS-675215
Lieu
Dartmouth (Nouvelle-Écosse)
Durée des fonctions
TBD
Salaire
Bourse de 30 000 $ (répartie en 3 versements égaux à chaque année)
Qui est admissible
Les personnes résidant au Canada, les citoyens canadiens et les résidents permanents à l'étranger.
Afin d'être pris en considération pour un emploi du PAR, l'étudiant doit :
1. être reconnu comme étudiant à temps plein par l'établissement d'enseignement postsecondaire dans lequel il est actuellement inscrit OU être une personne handicapée étudiant à temps partiel, lequel statut devra être confirmé par l'établissement d'enseignement;
2. avoir l'âge minimum pour travailler dans la province ou le territoire d'embauche;
3. être inscrit dans un programme d'études qui prescrit la recherche comme élément de programme.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Le projet de doctorat proposé vise à étudier les perspectives polaires sur la déglaciation du Pléistocène tardif et la déglaciation récente dans l’Arctique canadien et en Antarctique, en utilisant une combinaison d’approches sédimentologiques, géochimiques et paléo-océanographiques appliquées à des carottes de sédiments marins.
La recherche est structurée autour de trois objectifs complémentaires :
1. Déglaciation du détroit de Nansen, de la baie Norwegian et du chenal de Byam Martin (Arctique canadien). Le projet reconstituera la chronologie et la dynamique de la déglaciation dans ces régions à l’aide de proxys physiques et biogéniques, en mettant l’accent sur la sédimentologie et la micropaléontologie (p. ex. kystes de dinoflagellés et foraminifères benthiques et planctoniques).
2. Évolution des écosystèmes au cours de l’Holocène, avec un accent sur la variabilité de la banquise dans la « Last Ice Area ». Cet objectif examinera l’évolution des écosystèmes marins arctiques tout au long de l’Holocène, en portant une attention particulière aux conditions de la banquise et aux variations de la productivité primaire déduites des enregistrements sédimentaires.
3. Déglaciation récente des îles Shetland du Sud (Antarctique). L’étudiant(e) étudiera les schémas de déglaciation récente en Antarctique sur un site sélectionné dans les îles Shetland du Sud (emplacement précis à déterminer), en se concentrant sur les indicateurs sédimentaires et micropaléontologiques des changements environnementaux.
L’étudiant(e) recruté(e) aura l’occasion de participer à des travaux de terrain et à des expéditions scientifiques dans les régions polaires, de contribuer à des analyses en laboratoire (p. ex. granulométrie, sédimentologie, micropaléontologie, géochimie) et de présenter ses résultats lors de conférences nationales et internationales. La thèse de doctorat sera structurée sous forme d’une série de publications scientifiques.
Milieu de travail
Le projet de doctorat sera supervisé par la professeure Audrey Limoges (Université du Nouveau-Brunswick) et le Dr Alexandre Normandeau (RNCan). L'étudiant(e) recruté(e) dans le cadre de ce projet de doctorat complétera son Programme d’études à l'Université du Nouveau-Brunswick et participera à de nombreuses visites à la Commission géologique du Canada à Dartmouth. La Commission géologique du Canada (Atlantique; GSCA) située à Dartmouth (Nouvelle-Écosse, Canada), est un chef de file canadien de la recherche en géologie marine et possède de nombreux laboratoires ainsi que des infrastructures analytiques de pointe. L'Université du Nouveau-Brunswick, située à Fredericton, est un important groupe de recherche canadien en paléoocéanographie.
Intention du processus
Le processus a l'objectif de combler un(e) étudiant(e) pour la complétion d'un doctorat en sciences de la Terre à l’Université du Nouveau-Brunswick.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Pour le travail sur le terrain, l'étudiant doit être en mesure de passer un examen médical de Santé Canada et de posséder ou d'obtenir les cours de sécurité nécessaires, y compris les premiers soins/la réanimation cardio-pulmonaire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation d’embauche demandera à l’étudiant de remplir des documents relatifs à la sécurité.

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
► Être actuellement inscrit ou disposé à s’inscrire à l’Université du Nouveau-Brunswick dans un programme de doctorat en sciences de la Terre.
► Un grade de baccalauréat ou maîtrise en sciences de la Terre, paléoécologie, géologie, géochimie ou toute autre discipline connexe au moment de la nomination.
Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études avant la date de début. Des relevés de notes ey une liste de cours peuvent être exigés.
Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience:
►Expérience en sédimentologie marine
►Expérience de la réalisation de recherches en mer à bord de navires de recherche.
Dans le cadre du recrutement d'étudiants dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par des études, une expérience professionnelle ou des activités bénévoles.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l'organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d'une personne qualifiée déclarant être un membre d'une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Monica Carcary - Conseillère en dotation
Courriel : 
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