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Numéro de référence
RSN26J-085095-000582
Numéro du processus de sélection
2026-RSN-EA-EETS-674573
Lieu
Varennes (Québec)
Durée des fonctions
Terme d'un an avec possibilité de prolongation
Salaire
81 945 $ à 93 676 $
Niveau
EN-ENG-02
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
- Élaborer des modèles énergétiques de bâtiments et réaliser des audits énergétiques afin d’identifier des stratégies appropriées pour réduire la dépendance énergétique.
- Effectuer des essais pour recueillir des données de performance et évaluer la pertinence de nouvelles technologies dans des conditions réelles d’exploitation.
- Collaborer avec une équipe pour démontrer les technologies d’énergie propre et en réduire les risques.
Milieu de travailCanmetÉNERGIE à Varennes, situé près de Montréal, mène des activités novatrices en science et en recherche afin de développer et de mettre en œuvre des solutions créatrices de valeur, ainsi qu’un avenir énergétique durable pour les Canadiens.
En vous joignant à une équipe de jeunes ingénieurs, vous aurez l’occasion de mettre à profit l’expertise en science et technologie (S&T) de notre centre pour tester, développer, démontrer et mettre en œuvre des technologies d’énergie propre.
Cette occasion unique vous permettra de collaborer avec divers ministères gouvernementaux afin d’identifier des voies appropriées pour effectuer la transition vers une économie à faible émission de carbone et réduire la dépendance énergétique des Canadiens, tout en contribuant éventuellement à tester et démontrer des technologies d’énergie propre dans l’Arctique.
Intention du processus
Un bassin de candidat(e)s pleinement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du Ressources Naturelles Canada des postes similaires ou identiques ayant diverses exigences de sécurité, diverses exigences de langues ou durées à Varennes, QC.
Postes à pourvoir
3
Messages importants
Le poste exigera des déplacements de dernière minute dans des régions éloignées.
Exigences opérationnelles
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir et être en mesure de voyager au Canada (et à l’étranger), y compris des voyages en voiture, en train et en avion;
• Concernant le télétravail, l’ingénieur est tenu de travailler sur place pendant le nombre minimum de jours par semaine déterminé par Ressources naturelles Canada. À certains moments, l’ingénieur devra travailler sur place 5 jours par semaine pour réaliser un ensemble d’essais expérimentaux ou préparer un travail sur le terrain à réaliser des audits énergétiques ou le déploiement de systèmes énergétiques.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience
Expérience de travail récente* dans les domaines suivants :
• Modélisation/simulation de bâtiments (consommation d’énergie et systèmes mécaniques) à l’aide d’EnergyPlus, de TRNSYS, d’eQUEST ou d’IESVE;
• Traitement et analyse des résultats générés par la simulation de mesures de conservation de l’énergie dans les bâtiments;
• Rédiger des rapports techniques résumant les résultats des études de simulation énergétique des bâtiments.
Expérience récente* s’entend d’une expérience de travail démontrant une connaissance des logiciels de modélisation et des pratiques actuelles appliqués aux systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Bien que cette expérience soit généralement associée à une expérience acquise au cours des cinq dernières années, une plus grande importance est accordée à la pertinence et à l’actualité de l’expérience, plutôt qu’à la période précise au cours de laquelle elle a été acquise. Les projets pertinents réalisés dans le cadre d’études supérieures sont considérés comme équivalents à une expérience de travail.
Connaissances
• Connaissances du processus de modélisation et de simulation pour les bâtiments et les systèmes énergétiques.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Compétences et aptitudes
• Autonomie
• Capacité à communiquer efficacement par écrit;
• Capacité à communiquer efficacement oralement;
• Capacité de travailler avec d’autres pour atteindre un objectif commun (travail d’équipe).
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais ou Français
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
• Maîtrise en sciences appliquées (MScA) liée aux fonctions du poste obtenu d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu;
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
• Expérience dans la recommandation de mesures de conservation de l’énergie (MCE) pour les bâtiments (c.-à-d. à effectuer un audit énergétique);
• Expérience dans la modélisation/simulation de technologies ou de systèmes énergétiques appliquée à des bâtiments ou à des processus industriels à l’aide de langages de programmation tels que MATLab ou Python/R
• Expérience dans la mise à l’essai de technologies énergétiques dans un environnement contrôlé (c.-à-d. en laboratoire).
BESOINS ORGANISATIONNELS
Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la priorité pourrait être accordée aux candidatures de personnes qualifiées qui déclarent appartenir à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (c.-à-d. les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes postulant pour des emplois non traditionnels).
CONDITION D’EMPLOI
Cote de sécurité de niveau fiabilité.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
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