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Ingénieur en avionique
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-07-13

Ingénieur en avionique

Défense nationale - Garde Côtière canadienne - Direction générale des services des aéronefs

Date limite : le 13 juillet 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
DND26J-182759-000007
Numéro du processus de sélection
26-DND-EA-CCG-674522
Lieu
Ottawa (Ontario)
Salaire
117 820 $ à 137 411 $
Niveau
EN-ENG-04
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
systèmes avioniques peut accomplir incluent :
▶ Conception détaillée de l’installation et de l’intégration des équipements avioniques afin d’offrir des solutions personnalisées pour une grande variété de besoins opérationnels d’aéronefs.
▶ Fournir des conseils techniques experts concernant les systèmes d’aéronefs, les modifications, les propositions de nouveaux projets et les questions relatives aux aéronefs en service.
▶ Réaliser l’analyse, les plans de test, les tests, la documentation et les autres tâches requises pour l’approbation de certification.
▶ Diriger et gérer divers projets d’intégration avionique, de grande ou petite taille, fournir des estimations de coûts et des calendriers de projets; soutenir ou superviser l’avionique et l’électricité de projets multidisciplinaires.
Milieu de travail
Le poste est situé au sein de la Direction générale des services des aéronefs situé à l’aéroport international d’Ottawa (200 Comet Privé). Stationnement gratuit disponible.
Les travaux se font dans le bureau pour soutenir les modifications, les mises à niveau, la maintenance et l’exploitation des aéronefs situés sur place. Les travaux soutiennent également une flotte d’aéronefs volant depuis des bases à travers le Canada.
Faites partie d’une équipe d’ingénierie multidisciplinaire soutenant un mélange d’aéronefs civils, militaires, fixes et à voilure tournante qui remplissent une grande variété de rôles nécessitant des équipements spécialisés et des modifications dans les systèmes électriques et avioniques. La Direction générale des services des aéronefs est un organisme d’approbation de conception, un organisme de maintenance des aéronefs et l’exploitant d’aéronefs de la Garde côtière canadienne ainsi que d’autres aéronefs gouvernementaux et militaires.
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Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
💲Ensemble d’avantages complet et compétitif :
• Assurance santé et soins dentaires
• Régime de retraite
• Assurance-invalidité et vie
• Congé payé : vacances annuelles commençant à 2-3 semaines (augmentant avec 15 jours de congés de maladie payés par an et 11 jours de congés de maladie statutaires payés les fêtes.
• Options de congé supplémentaires : 5 jours de congé pour raisons familiales, deuil congé, congé parental complémentaire par l’employeur, 2 jours de congé personnel, et autres dispositions favorisant la conciliation travail-vie personnelle
Intention du processus
L’objectif de ce processus est de doter un poste d’EN-ENG-04 pour une période indéterminée à Ottawa, ON, au sein de la Direction générale des services des aéronefs. Selon les besoins organisationnels, ce processus de sélection peut aussi mener à des nominations temporaires à temps plein.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
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▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. Choisir un lieu où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle . Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Posséder un passeport en cours de validité.
Être disponible et disposé à faire des heures supplémentaires à court terme en semaine ou le week-end.
Disponible et disposé à voyager occasionnellement en Amérique du Nord, ainsi qu'à l'étranger, le cas échéant.
La capacité d'accéder aux aéronefs pour obtenir des dimensions et tester les maquettes nécessite de monter sur des échafaudages, des échelles et des stands de maintenance, de travailler sur ou sous des aéronefs qui sont sur des vérins, des gabarits ou des élingues et de travailler dans des espaces confinés.
Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ED1: Obtenir un grade d’une université reconnue en génie aéronautique, en génie aérospatial ou dans une spécialité d’ingénierie pertinente aux fonctions du poste.
OU
CP1: Admissibilité à la certification d’ingénieur professionnel au Canada avec une spécialisation dans une spécialité d’ingénierie pertinente pour le poste.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EX1 : Expérience** dans la conception, l’approbation et la certification de produits aéronautiques.
EX2: Expérience** en dépannage, y compris l’identification, l’évaluation et la rectification, des problèmes de navigabilité en service.
EX3: Expérience significative* dans la conception, le développement, l’intégration, les tests ou la certification des systèmes d’avionique et de câblage électrique des aéronefs (AWM 523/525/527/529) ou des équipements et installations d’aéronefs (AWM 537/551).
*Significatif est défini comme ayant 3 ans ou plus d’expérience en ingénierie tout en acquérant progressivement des responsabilités accrues liées à l’ingénierie dans l’industrie aérospatiale.
** L’expérience est définie comme une année ou plus d’expérience en ingénierie tout en acquérant progressivement des responsabilités accrues liées à l’ingénierie dans l’industrie aérospatiale.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CO1 : Connaissance du règlement canadien sur l’aviation (RCA 521) et de sa mise en œuvre.
CO2 : Connaissance des systèmes avioniques, du matériel, des composants et de leur intégration dans les avions.
CO1: Relations interpersonnelles efficaces
CO2: Jugement
CO3: Fiabilité
CO4: Initiative
CO5: Faire preuve d’intégrité et de respect
C1 : Capacité à communiquer efficacement par écrit.
C2 : Capacité à communiquer efficacement oralement.
C3 : Capacité à sélectionner les systèmes et composants avioniques typiques à intégrer dans un aéronef afin de respecter les exigences de navigabilité applicables*.
*Par exemple : définir le périmètre des travaux, la conception, les interfaces et les schémas de câblage, et préparer les instructions d'installation, de maintenance et d'utilisation requises pour répondre aux exigences fonctionnelles et obtenir l'agrément de navigabilité.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
OC1: Délégation de pouvoirs pour la certification de navigabilité des systèmes avioniques et électriques des aéronefs en vertu de l'article 4.3, paragraphe 1, de la loi sur l'aéronautique, ou de dispositions équivalentes en vertu d'une autre autorité de navigabilité (par exemple, militaire).
OC2: Posséder une licence d’ingénieur en maintenance aéronautique.
AEX1: Expérience dans l'installation, la maintenance ou la réparation de systèmes avioniques et électriques d'aéronefs.
AEX2 : Expérience avec des programmes informatisés de conception et de dessin technique tels qu’AutoCAD.
AEX3: Expérience dans l'utilisation de logiciels spécialisés dans la conception et l'analyse de systèmes électriques et avioniques, ou de logiciels connexes.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae
  • Une lettre d'accompagnement

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Gloria Chou
Courriel : 
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