Technologue de simulateur de vol

Tâches
Êtes-vous intéressé par le pilotage d’avions et d’hélicoptères dans un environnement simulé et par la maintenance du matériel et du logiciel des aéronefs et des simulateurs? Si oui, alors nous voulons en savoir davantage sur vous! Voici quelques-unes des responsabilités :
▶ Effectue la maintenance de routine des systèmes de simulateur de vol et effectue les vérifications quotidiennes fonctionnelles avant le vol du simulateur, y compris les essais en vol et l’exploitation des systèmes.
▶ Isolent, identifient et réparent ou remplacent les composants défectueux des simulateurs, ordinateurs et aides à l’instruction des simulateurs; et ajuste et calibre l’équipement pour respecter les normes de performance fonctionnelle.
▶ Analyse et modifie le fonctionnement des simulateurs de vol à l’aide de logiciels spécialisés et d’utilitaires.
▶ Effectue des recherches sur divers manuels de constructeurs d’aéronefs, schémas de câblage, manuels d’utilisation et autres sources d’information sur les aéronefs afin d’acquérir et d’approfondir la compréhension des opérations de vol et des systèmes, ainsi que des anomalies potentielles d’équipement.
▶ Complète et enregistre tous les dossiers de maintenance du simulateur et de l’équipement conformément au système de gestion de la qualité de la maintenance du simulateur. Maintient les aides à l’entraînement du simulateur.
▶ Assure une surveillance continue des alarmes sonores et visuelles du simulateur afin d’assurer une réponse rapide à toutes les situations susceptibles de perturber l’entraînement et/ou de rendre les locaux dangereux.

Milieu de travail
Opérations de simulateur de vol sommes une équipe dynamique responsable de maintenir un simulateur de vol complet (FFS) C90A ainsi qu’un autre FFS et dispositif d’entraînement au vol (FTD) qui comprend un poste de pilotage interchangeable Bell 412EPI et un Bell 429. Nous avons une large gamme de technologies et de fabricants de simulateurs, donc il y a toujours quelque chose à apprendre et à réparer. Nous sommes une équipe de 7 membres, soutenue par des instructeurs et des techniciens d’entretien d’aéronefs compétents qui travaillent en étroite collaboration pour s’assurer que les dispositifs de formation sont représentatifs de leurs aéronefs. Nous avons une rotation de 2 semaines : de jour de 7 h à 15 h et de soirée de 14 h 30 à 22 h 30 (du lundi au vendredi), avec des ajustements flexibles à de petits ajustements selon les exigences opérationnelles. Nous sommes ouverts à embaucher un candidat ayant une grande expérience et formation, alors n’hésitez pas à postuler si le poste vous intéresse! Le lieu de travail est situé au 200 Comet Private à Ottawa, Ontario, avec stationnement gratuit. Ce poste exige une présence permanente sur place. Découvrez notre nouveau FFS: https://www.youtube.com/watch?v=7QwULwkA6OQ
_______________________________________Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.Qu’offrons-nous?🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus
▶ Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.▶ Le but de ce processus est de doter un (1) poste pour une durée indéterminée (permanent) à Ottawa, en Ontario.▶ Déjà un fonctionnaire EL-04 avec le ministère de la défense? Ce processus pourrait être utilisé pour les mouvements à niveau et promotionnel des employées actuelles. Veuillez postulez aujourd’hui!

Postes à pourvoir
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Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. Choisir un lieu où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations) :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

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Autorisation sécuritaire Secret

COE1: Consentement à travailler des quarts.COE2: Disposition et capacité à faire du temps supplémentaire avec courte période d’avis.COE3: Forme physique convenable et capacité à soulever au moins 25 kilogrammes.COE4: Consentir et être capable de travailler dans différentes positions sur les simulateurs, ce qui peut exiger de se tenir debout, à genoux, allongé et assis ainsi que de ramper dans des espaces restreints et de monter et de travailler a des hauteurs élevées. COE5: Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.

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ET : Un diplôme d’études secondaires ET l’achèvement d’un programme acceptable dans la technologie de l’électroniqueOUUne combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.REMARQUE : Un programme de formation admissible en technologie électronique comprend habituellement l’achèvement de deux ou trois années d’études postsecondaires dans cette discipline.

EX1 : Expérience en résolution de problèmes touchant à des logiciels et du matériel.

CO1 : Connaissance de la technologie analogique et numérique en électronique.
CO2 : Connaissance de l’exploitation, de l’entretien et du dépannage des systèmes informatiques, y compris des structures du matériel.
CO3 : Connaissance de l’utilisation d’équipement d’essai moderne.

CA1 : Capacité de dépanner pour repérer les lacunes logicielles ou matérielles du simulateur.
CA2 : Capacité d’interpréter les renseignements sur l’état du matériel provenant des consignations dans les livres de bord.
CA3 : Analyse et synthétise l'information, détermine les options et porte un jugement sur la meilleure solution à adopter.
CA4 : Capacité de communiquer efficacement.

QP1 : Travaille efficacement avec les autres
QP2 : Initiative
QP3 : Motivation à apprendre et à progresser
QP4 : Autonomie
QP5 : Faire preuve d’intégrité et de respect

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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AEX1 : Expérience de l’exploitation et l’entretien de simulateurs de vol.
AEX2 : Expérience dans l'exploitation et la maintenance de systèmes d'aéronefs.

▶ Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin d’atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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