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Analyste principal, opérations, et Analyste principal, direction stratégique
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-06-19

Analyste principal, opérations, et Analyste principal, direction stratégique

Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada - Secteur de la surveillance

Date limite : le 19 juin 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
CFC26J-183437-000009
Numéro du processus de sélection
CFC-SUP-2026-05
Lieu
Vancouver (Colombie-Britannique), Ottawa (Ontario), Toronto (Ontario), Île de Montréal (Québec)
Salaire
110 545 $ à 137 870 $
Niveau
FC-07, EC-06, CO-03
Qui est admissible
Citoyens canadiens
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
DIVISION DES OPÉRATIONS :
• Diriger les activités de surveillance, notamment les examens de cas complexes et de grande envergure, afin d’évaluer les risques de blanchiment d’argent (BA) et de financement des activités terroristes (FAT), ainsi que la conformité au sein des entités déclarantes, contribuant directement au mandat de surveillance réglementaire de CANAFE.
• Effectuer des évaluations approfondies et des analyses des pratiques de gestion des risques, documenter les constatations et les exigences en matière de rapports, et formuler des recommandations visant à corriger les lacunes et à améliorer les stratégies d’atténuation des risques.
• Valider que les notes et les documents de travail sont maintenus avec exactitude ; s’assurer que les constatations et recommandations sont étayées, pertinentes aux risques identifiés et alignées sur les objectifs de surveillance et le mandat législatif de CANAFE.
• Communiquer les constatations de surveillance, et les attentes réglementaires aux intervenants internes et externes.
• Fournir une orientation technique spécialisée et une analyse contextuelle aux collègues moins expérimentés ainsi qu’aux pairs des autres divisions.
• Établir et maintenir des relations stratégiques avec des intervenants clés des divers secteurs afin de faciliter l’échange de renseignements et de surveiller l’évolution des risques.
• Participer à des discussions complexes et sensibles avec les intervenants et exercer une influence.
• Appliquer le cadre de risque et de surveillance de CANAFE afin d’assurer une prise de décisions cohérente, fondée sur les risques, et alignée sur les priorités organisationnelles.
UNITÉ DE LA DIRECTION STRATÉGIQUE :
• Diriger des projets stratégiques, établir les priorités et livrer des résultats alignés sur les objectifs réglementaires et organisationnels.
• Contribuer à la planification divisionnaire ainsi qu’aux initiatives de gestion du changement et d’innovation.
• Diriger et réaliser des examens sectoriels en coordonnant la planification, l’analyse et la mobilisation des entités déclarantes, y compris les entrevues avec la haute direction.
• Exploiter et analyser des données complexes pour livrer des analyses et recommandations stratégiques soutenant politiques, programmes et innovation.
• Élaborer des analyses de rentabilisation, des plans stratégiques et des notes d’information pour appuyer la prise de décision des cadres supérieurs.
• Identifier et recommander des améliorations aux méthodologies et aux outils de surveillance afin d’accroître l’efficacité réglementaire, l’efficience opérationnelle et la mobilisation des intervenants.
• Établir et maintenir des relations stratégiques avec les intervenants du secteur et les autorités de réglementation.
• Développer et maintenir cadres, méthodologies et outils appuyant des pratiques de surveillance cohérentes et efficaces à l’échelle du secteur.
• Préparer des rapports complets, des présentations et de la documentation corporative afin d’appuyer la planification stratégique, la mesure du rendement et la prise de décisions au niveau exécutif.
Milieu de travail
Le candidat ou la candidate sélectionné(e) travaillera physiquement dans l'un des quatre bureaux de CANAFE, soit à Toronto, Vancouver, Ottawa ou Montréal. Une présence au bureau est requise au minimum de quatre (4) jours par semaine.
Pour en savoir plus sur notre régime global de rémunération, y compris la rémunération au rendement et les congés, cliquez sur l'hyperlien " Pourquoi travailler avec nous " sous la section Liens supplémentaires ci-dessous.
Postes à pourvoir
9
Messages importants
Ne discutez pas de votre candidature avec d'autres personnes (y compris sur les médias sociaux), à l'exception de votre partenaire ou des membres de votre famille immédiate, lesquels doivent également être informés de l’importance de faire preuve de discrétion.
En raison du volume élevé de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre aux questions transmises par courriel concernant votre candidature.
Seules les candidatures en ligne seront acceptées. N'envoyez pas votre candidature par courriel.
Les employés de CANAFE seront évalués avant les candidats externes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Autorisation sécuritaire Très secret - Vous devez posséder la citoyenneté canadienne et être admissible à une cote de sécurité de niveau Très secret, conformément aux normes de CANAFE.
Pour en savoir plus sur ce processus, cliquez sur l'hyperlien "Notre processus d’enquête de sécurité rigoureux" sous la section Liens supplémentaires ci-dessous.

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Exigences opérationnelles

• Être prêt et disposé à voyager.
• Être disposé et capable d’effectuer des heures supplémentaires à l’occasion.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou une combinaison acceptable d'éducation, formation et/ou expérience.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

1. Expérience opérationnelle appréciable* en matière de lutte contre le blanchiment d’argent (BA) /financement d’activités terroristes (FAT) au sein d’une ou plusieurs entités déclarantes assujettie à la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (la Loi) ;
OU
Expérience appréciable * de la réalisation d’activités de surveillance, d’évaluation de la conformité ou d’audits, ce qui inclut l’analyse de renseignements et de données, la réalisation d’entrevues et la rédaction de conclusions d'examen/ audits ou de rapports d'évaluation ;
2. Expérience appréciable* de la rédaction de rapports (tels que des lettres de surveillance, conclusions d'examen/audit, des notes d'information, des sommaires exécutifs, des rapports analytiques, des mesures d’exécution de la loi, etc.) pour des parties prenantes internes ou externes ;
3. Expérience appréciable* de la collaboration** avec des parties prenantes internes ou externes (agences centrales, organismes gouvernementaux, organisations non gouvernementales, partenaires internationaux, organisations du secteur privé, associations, etc.).
*On entend par « appréciable » une expérience à la fois complète (couvrant un large éventail de responsabilités), approfondie (démontrant un engagement soutenu) et complexe (impliquant des tâches exigeantes), généralement acquise sur une période cumulative minimale de trois (3) ans.
**La collaboration consiste à travailler ensemble sur une activité ou un projet, ou à œuvrer à la réalisation d'un objectif commun.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
• Connaissance du mandat et des activités de CANAFE ;
• Connaissance des obligations législatives et réglementaires régissant les secteurs des entités déclarantes visés par la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (la Loi) ;
• Capacité à communiquer efficacement par écrit ;
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral ;
• Capacité à synthétiser des informations complexes et à communiquer des connaissances techniques de manière claire et efficace ;
• Capacité à influencer et à gérer des conversations difficiles ;
• Capacité à suivre l'évolution du contexte des risques ;
• Capacité à formuler des recommandations de surveillance fondées sur les risques et à appliquer un processus décisionnel de surveillance fondé sur les risques ;
• Engagement - collaboration avec les gens, les organisations et les partenaires ;
• Valeurs et éthique - service empreint d’intégrité et de respect ;
• Réflexion stratégique - innovation grâce à l’analyse et aux idées ;
• Excellence par les résultats - prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
• Un titre professionnel pertinent (ou en cours d’obtention), tel que celui de spécialiste certifié en lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou de l’Institut canadien de lutte contre le blanchiment d’argent (CAMLI), de comptable professionnel agréé (CPA), d’auditeur interne certifié (CIA), ou toute autre licence, titre ou certificat pertinent.
• Une expérience dans le secteur des services financiers, notamment au sein de banques, de coopératives de crédit, de compagnies d’assurance, de sociétés de valeurs mobilières et de gestion de patrimoine, d’entreprises de services monétaires ou de ministères chargés directement de la supervision et de la réglementation de ces institutions, ou dans des domaines pertinents.
• Expérience de travail dans le domaine des monnaies virtuelles et de l'analyse de la chaine de blocs ou expérience dans l'environnement des monnaies virtuelles, y compris la recherche, l'analyse et l'évaluation des risques et/ou la mise en œuvre de contrôles et de stratégies d'atténuation des risques associés aux monnaies virtuelles.
• Expérience de travail dans le secteur canadien des jeux d'argent, qui comprend les produits et services des secteurs des casinos et des jeux en ligne.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Le secteur des Personnes, culture et milieu de travail
Courriel : 
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