À propos du poste
Tâches
En tant qu’agent financier (CT-FIN-01), vous serez chargé de fournir des conseils et des services liés aux activités financières d'une organisation au sein du MDN. Vos connaissances en matière de principes comptables, de rapports et d'audit financiers, ainsi que de planification et de suivi budgétaires, feront de vous un membre précieux d'une équipe très active.
Milieu de travailEnsemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
✨Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
🌿 La conciliation travail-vie personnelle! Incluant, les possibilités suivantes:
o Horaires de travail variables et semaines de travail comprimées
o Modalités de travail hybride conformément aux exigences du département
👥Conformément aux directives du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), le ministère de la Défense nationale (MDN) a adopté un modèle de travail hybride commun qui dans lequel les fonctionnaires travaillent à leur lieu de travail désigné au moins quatre jours par semaine, ou de 80 % de leur horaire normal à partir du 6 juillet 2026.
Située à mi-chemin entre Kingston et Oshawa, Trenton constitue la plus grande partie de la ville fusionnée de Quinte West (46 560 habitants selon le recensement de 2021). Bénéficiant d'un emplacement sur la baie de Quinte, au bord du lac Ontario, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air tout au long de l'année et un cadre de vie familial enrichissant :
o À moins d'une heure de deux parcs provinciaux (le parc provincial Sandbanks (bancs de sable, sentiers et plage) et le parc provincial Presqu'île (phare, sentiers et plage))
o Des musées, notamment le Musée national de la Force aérienne du Canada et le Musée d'histoire naturelle de Quinte
o Des réseaux de sentiers pour la randonnée, le vélo et les pique-niques, notamment au mont Pelion et dans la zone de conservation de la ceinture verte de Trenton, entre autres
o La marina de Trent Port, offrant un accès facile à des voies navigables renommées telles que la voie navigable Trent-Severn et le canal Murray menant au lac Ontario
Le plus grand employeur de la région est la Base des Forces canadiennes (BFC) Trenton / 8e Escadre, où cette opportunité CT-FIN-01 vous attend.
Intention du processus
Un besoin immédiat, pour un poste permanent d'agent financier unilingue anglais à Trenton, en Ontario. Les besoins mentionnés pour les autres emplacements énumérés ci-dessus sont prévisionnels.
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.
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Le candidat nommé doit posséder toutes les qualités essentielles, répondre aux conditions d’emploi et prêter serment avant d’être affecté au poste. Le serment ne vise que les personnes n’étant pas déjà à la fonction publique.
Postes à pourvoir
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Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. Choisir un lieu où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
D’autres conditions d’emploi pertinentes pour le poste à pourvoir pourraient être requises. Il est possible que l’on communique avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements afin de confirmer les conditions d’emploi.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ÉTUDES
ET1: La réussite de deux années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie.
*Au MDN, une spécialisation au niveau FI 01 correspond à la réussite de quatre (4) cours en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Remarques :
Études
C’est l’établissement d’enseignement qui détermine si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux ans d’un programme d’études postsecondaires de cet établissement.
Spécialisation
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études dans la spécialisation requise.
Droits Acquis
Les personnes qui occupent, pour une période indéterminée, des postes dans le groupe CT au 28 septembre 2023, qui ne satisfont pas à la norme de qualification minimale prescrite ci-dessus, conservent leurs droits acquis antérieurement désignés :
Conversion de 1 août 2004
Les personnes qui occupent, pour une période indéterminée, des postes FI-01* sont considérées comme satisfaisant à la norme de qualification de niveau CT-FIN-01, en matière d’études, en raison de leurs études, leur formation et (ou) leur expérience.
Les personnes qui occupent, pour une période indéterminée, des postes FI-02 ou plus* sont considérées comme satisfaisant à la norme de qualification pour ces niveaux, en matière d’études, en raison de leurs études, leur formation et (ou) leur expérience.
*comprend les postes équivalents dans la définition de groupe et de niveau, à Pétrole et gaz des Indiens du Canada et au Bureau du surintendant des institutions financières.
Conversion de 23 juin 1987
Les personnes qui occupent, pour une période indéterminée, des postes FI sont considérées comme satisfaisant à la norme de qualification à leur dernier niveau de poste FI, en raison de leurs études, leur formation et (ou) leur expérience.
Les personnes qui occupent, pour une durée indéterminée, des postes CT-FIN-01 au 28 septembre 2023, qui ont été nommées ou mutées en raison de leur possession du certificat de gestion des finances du gouvernement du Canada, doivent toujours être acceptées comme satisfaisant à la norme de qualification des postes CT-FIN-01.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EX2: Expérience de l’utilisation d’un système financier pour le traitement, la production de rapports ou l’analyse de données financières (p. ex., DRMIS / SIGRD [Système d’information de gestion des ressources de la Défense], SAP, Oracle).
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
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EXPÉRIENCE
EX1: Expérience dans au moins trois (3) des domaines suivants* :
A) Analyse de renseignements financiers;
B) Préparation de documents financiers (p. ex., rapports, analyses ou présentations);
C) Prestation de conseils à la direction** concernant des politiques ou des procédures financières;
D) Traitement de transactions financières.
* Au moins trois (3) des critères d’expérience susmentionnés peuvent être exigés pour le poste à doter.
** Aux fins du présent processus, la direction désigne les personnes occupant des rôles de supervision ou de leadership (p. ex., superviseurs ou à un niveau supérieur) et responsables de la prise de décisions opérationnelles ou stratégiques.
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COMPÉTENCES
C1: Faire preuve d'intégrité et de respect
C2: Réflexion approfondie
C3: Travailler efficacement avec les autres
C4: Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C5: Communication*
*La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d'assistance) et à l'écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d'être compris d'eux.
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CAPACITÉ
CA: Capacité d’utiliser Microsoft Excel pour appuyer des activités de gestion financière, telles que l’analyse, le suivi, le rapprochement ou la préparation de rapports.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
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ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
ETA: Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du sous-groupe Gestion financière.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
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CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
CPA: Possession d’un titre professionnel comptable reconnu (CPA, CA, CMA ou CGA) ou admissibilité à un tel titre.
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EXPÉRIENCE
EXA1: Expérience de la supervision de personnel ou de la prestation d’encadrement, de formation ou de mentorat auprès d’autres personnes.
EXA2: Expérience de l’utilisation de SharePoint.
EXA3: Expérience de l’utilisation de DRMIS / SIGRD (Système d’information de gestion des ressources de la Défense).
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BESOINS ORGANISATIONNELS
▶ Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin d’atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.