Recherchiste de soutien aux analystes

Tâches
Tâches:
• Recueillir et compiler des données et des renseignements provenant de sources ouvertes et fermées à l'appui des initiatives, des portefeuilles et des tâches des analystes. Utiliser des techniques de recherche et de collecte de niveau expert adaptées à chaque source de données, et compiler les données et les renseignements à l'aide de méthodes de compilation appropriées. Aider les analystes à planifier les activités de collecte et de compilation des données, effectuer des vérifications des données et conseiller et former d'autres personnes relativement aux pratiques de collecte et de compilation des données. Faire preuve de jugement pour déterminer la pertinence de l'information recueillie par rapport à une tâche donnée et gérer les imprécisions en demandant des conseils et des éclaircissements.
• Effectuer des recherches de sources ouvertes à l'appui des besoins et des activités des analystes et des clients. Utiliser des techniques de recherche et de capture de niveau expert appropriées à la tâche. Faire preuve de jugement pour déterminer la pertinence de l'information recueillie par rapport à une tâche donnée. Respecter la politique de la GRC en ce qui a trait à l'utilisation d'Internet pour la recherche de sources ouvertes et les enquêtes criminelles.
• Suivre les procédures normalisées établies pour accomplir une tâche. S'efforcer d'éviter les erreurs de procédure et de déterminer la cause des résultats anormaux ou erronés. Prévoir et traiter l'impact subséquent des erreurs de procédure ou de système sur les ensembles de données et les résultats qui en découlent. Contribuer à l'élaboration et à la modernisation des procédures opérationnelles normalisées.
• Nettoyer/normaliser et préparer les données en vue de leur examen et de leur analyse. Appliquer des fonctions d'automatisation (fonctions, formules, macros) pour normaliser les données et conseiller ses collègues sur les techniques de normalisation des données. Protéger l'intégrité des ensembles de données d'origine qui font l'objet d'une normalisation et examiner les données pour trouver des erreurs.
• Produire des statistiques descriptives, des visualisations de données et des résumés statistiques à l'aide d'outils logiciels appropriés.

Milieu de travail
Les chercheurs chargés du soutien aux analystes offrent du soutien aux analystes du renseignement de la GRC. Leurs tâches sont variées et comprennent, notamment, la réalisation de recherches, la collecte et le traitement de données, ainsi que la production de résumés statistiques. Les chercheurs chargés du soutien aux analystes qui sont expérimentés sont habitués de travailler autant avec des données qualitatives que quantitatives; ils sont très minutieux, sont capables de travailler avec un minimum de supervision et apprécient la diversité de leurs tâches quotidiennes. Ce poste vous correspond-il? Postulez dès aujourd’hui!

Intention du processus
Il s’agit d’un processus de recrutement anticipé, la direction prévoyant de futures occasions d’emploi à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Il vise à constituer, de manière proactive, un bassin de candidats qualifiés, comprenant des employés de la fonction publique (EFP) et des membres civils (MC). Le bassin pourrait être utilisé pour pourvoir des postes identiques ou similaires, à titre temporaire ou permanent. Si vous souhaitez être pris en considération pour de futures occasions d’emploi, nous vous encourageons à postuler au processus.Remarque : Le processus de recrutement est limité aux postes situés en Nouvelle-Écosse. Si vous êtes intéressé(e) par des occasions d’emploi dans d’autres provinces du Canada, veuillez consulter le site Web Emplois GC et postuler directement aux offres qui y sont affichées. La participation au processus ne rend pas admissible aux postes en dehors de la Nouvelle-Écosse.Les candidats sont encouragés à postuler uniquement s’ils sont en mesure de déménager dans le lieu de travail indiqué dans l’offre ou de faire la navette pour s’y rendre.

Messages importants
Conseils pour postulerLorsque vous décrivez votre expérience, vous devez inclure tous les éléments suivants dans chaque réponse, en fonction de la question posée :
• Le nom de l’organisation et du service où l’expérience a été acquise
• Le titre du poste que vous occupiez
• Les dates pendant lesquelles vous avez exercé les fonctions
• Une description de votre rôle et de vos responsabilités
• Des détails spécifiques sur les tâches ou les projets, démontrant COMMENT vous avez accompli la tâche (par exemple, les étapes que vous avez suivies, les fonctionnalités du logiciel que vous avez utilisées, etc.)
• Des exemples concrets qui étayent votre expérience
La différence entre « et », « ou » et « et/ou » dans les questions de présélection.
Les offres d'emploi préciseront si vous devez répondre à tous les critères de qualification ou à au moins un critère.
• et : vous devez démontrer comment vous répondez à tous les critères de qualification
• ou : vous devez démontrer comment vous répondez à au moins un des critères de qualification
• et/ou : vous pouvez démontrer comment vous répondez à un seul des critères de qualification, cependant si le responsable du recrutement impose la clause « et », vous devez avoir abordé tous les critères de qualification
• *Il est fortement recommandé d’aborder autant de critères de qualification que vous estimez remplir.Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Questions générales sur la façon de postuler en ligne:• Sans frais : 1-888-780-4444
• ATS : 1-800-465-7735Annonces d'emplois par téléphone (ouverts au public)
• Sans frais : 1-800-645-5605Les individus bénéficiaires de priorité peuvent se présenter eux-mêmes, si Intéressés, pour les postes AS-02/ADM-02 et seront considérés en priorité absolue.

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Autorisation sécuritaire Très secret - Conformément à la Directive sur le filtrage de sécurité du Conseil du Trésor du Canada (en vigueur le 6 janvier 2025), la citoyenneté canadienne est requise pour obtenir une autorisation de sécurité au niveau Très secret.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et parfois à court préavis, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans un milieu policier dynamique où l’on est exposé à du matériel perturbant et/ou explicite et être en mesure de le faire.
Consentir à témoigner en cour et être en mesure de le faire.

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ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou un équivalent approuvé par l’employeur.

EXPÉRIENCE :
EX1. Expérience récente* et appréciable** de l’utilisation de divers logiciels de la suite Microsoft Office, comme MS Word et MS Excel.
EX2. Expérience récente* et appréciable** de l’utilisation d’Internet pour chercher, extraire et compiler des données provenant de diverses sources.
EX3. Expérience récente* et appréciable** de l’utilisation de plateformes et/ou d’applications de médias sociaux.
EX4. Expérience du travail avec des données/de l’information extraites de bases de données (notamment la normalisation des données, et/ou la vérification de leur exactitude, et/ou l’utilisation d’outils logiciels pour présenter les données sous forme de tableaux ou de graphiques).* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
**On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’exécution d’un vaste éventail de tâches pendant au moins une (1) année.

COMPÉTENCES
CO1. Réflexion approfondie
CO2. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
CO3. Travailler efficacement avec les autres.
CO4. Faire preuve d’intégrité et de respect.
CO5. Souci du détail

CAPACITÉ
CA1. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3. Capacité de résumer de l'information avec exactitude et de cerner les points importants.
CA4. Capacité d’établir des priorités en situation de surcharge de travail, de travailler sous pression et de respecter des échéances serrées.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1. Sens des responsabilités

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTÉTUDES :
Grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu** avec spécialisation*** acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.* Grade : Baccalauréat ou grade d'études supérieures, tel que déterminé par les autorités compétentes en éducation.** Établissement d’enseignement postsecondaire reconnu : Établissement public ou privé autorisé à décerner des diplômes, des grades et d’autres titres de compétence aux termes d’une loi privée ou publique d’une législature provinciale ou territoriale ou en vertu d’un mécanisme d’assurance qualité mandaté par le gouvernement. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis.

EXA1. Expérience de travail dans un milieu policier.
EXA2. Expérience récente* de l’utilisation de bases de données policières (SIRP, SIRPP, Versadex, etc.).
EXA3. Expérience récente* de l’utilisation des fonctions intermédiaires/avancées de Microsoft Excel (p. ex., tableaux croisés dynamiques, formules, macros, etc.).

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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