À propos du poste
TâchesNous sommes à la recherche d’un professionnel qualifié ou d’une professionnelle qualifiée possédant une expertise en économie et en modélisation quantitative qui se joindra à notre équipe. Dans le cadre de ce rôle, vous mettrez à profit vos capacités d’analyse pour dégager des conclusions fondamentales à partir de données, en appliquant des méthodologies économiques avancées pour analyser les possibilités de commerce, d’investissement et de diversification des marchés dans des secteurs en particulier et dans l’ensemble du paysage économique de la Colombie-Britannique. Vous jouerez un rôle clé dans la création de tableaux de bord PowerBI, la réalisation de recherches secondaires et la traduction de conclusions économiques complexes en infographies, rapports et documents écrits visuellement attrayants qui orienteront les processus décisionnels.
La collaboration sera au cœur de votre travail, puisque vous travaillerez avec des intervenants clés, notamment des collègues provinciaux, des chercheurs universitaires et des experts en politiques, pour valider et peaufiner les conclusions tirées de l’analyse des données. En outre, vous fournirez des informations et des analyses économiques ciblées pour soutenir les équipes régionales et le personnel des programmes, pour que leurs initiatives soient fondées sur des données économiques fiables.
Cette position est idéale pour une personne qui excelle à la croisée de l’analyse économique et de l’application pratique.
Milieu de travailPacifiCan offre un milieu de travail innovateur qui contribue à changer les choses en Colombie-Britannique. Nous sommes déterminés à placer la barre toujours plus haut tout en créant de nouvelles approches de travail innovatrices. Notre organisation établi un milieu de travail où les gens se sentent valorisés, motivés et soutenus. PacifiCan se classe constamment comme l’un des meilleurs ministères fédéraux où travailler, et nous sommes motivés à être les meilleurs dans ce que nous faisons. Notre organisation embauchons les meilleurs talents et offrons une expérience d’emploi qui fait ressortir le meilleur des gens. Nous sommes motivés par l’obtention d’excellents résultats pour la population de la Colombie-Britannique et du Canada.
Pourquoi faire carrière à PacifiCan? Si vous vous joignez à notre équipe, vous pourrez :
✔️travailler avec des gens motivés qui se soutiennent mutuellement et qui adorent leur travail;
✔️contribuer à un travail significatif qui renforce l’économie et améliore réellement la vie des gens de la Colombie-Britannique et du Canada;
✔️profiter d’une culture d’apprentissage continu et d’un soutien à votre perfectionnement professionnel;
✔️être exposé(e) à divers secteurs économiques et à des questions d’importance pour l’économie future;
✔️travailler avec des outils de travail et des technologies modernes;
✔️travailler avec une équipe de direction novatrice passionnée par l’embauche et le perfectionnement de gens talentueux, ainsi que l’atteinte de résultats.
PacifiCan suit l’orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail du gouvernement fédéral avec un modèle hybride minimum (p. ex. actuellement au moins 3 jours par semaine ou 60 % pour les employés à temps partiel) et nous examinons actuellement la récente communication concernant l’augmentation de la présence au bureau à un minimum de 4 jours par semaine.
Intention du processus
Ce processus concerne un poste permanent au sein de la division Politique stratégique et Affaires du Cabinet.
De plus, ce processus de recrutement pourrait servir à établir un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes semblables de diverses périodes d’affectation (y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée ou indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, et les nominations intérimaires). Ce bassin pourrait aussi être utilisé pour doter des postes avec diverses exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d’emploi et dans divers bureaux régionaux de PacifiCan en Colombie-Britannique.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Prochaines étapes!
Étape 1 : Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».
Étape 2 : Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à quelques courtes questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
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Veuillez garder en tête les éléments suivants :
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles ou des conditions d’emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Vos compétences en communication écrite peuvent être évaluées à partir de votre candidature
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.
▶ Les candidats qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Lorsque vous postulerez, vous devrez répondre à une série de questions de présélection basées sur les critères de formation et d’expérience ci-dessous. Lorsque vous répondez aux questions de sélection, veuillez fournir :
► des exemples concrets et détaillés pour démontrer comment vous répondez aux qualifications.
► des renseignements à savoir où, quand et comment l’expérience a été acquise.
► ne supposez pas que le comité de sélection possède une connaissance préalable de votre parcours, de vos qualifications ou de vos antécédents professionnels.
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ÉTUDES :
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
Vous avez obtenu un diplôme à l’extérieur du Canada? Titres de compétences obtenus à l’étranger : vos études comptent! Si vous avez effectué des études à l’extérieur du Canada, faites valider vos certificats et vos diplôme.es. Une évaluation des diplômes obtenus à l’étranger est nécessaire, et vous en tirerez avantage. Nous sommes conscients que cette démarche peut prendre du temps. Il est votre responsabilité d’obtenir et de fournir de preuve. Suivez les instructions ici : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
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Expérience:
• Expérience de l’analyse de questions économiques*.
• Expérience de l’établissement de relations et de la collaboration avec des parties externes sur des initiatives stratégiques ou économiques.
• Expérience considérable** de la prestation de conseils et de recommandations à l’oral et à l’écrit (p. ex. rapports, notes d’information) à des cadres supérieurs*** sur des questions économiques* complexes****.
• Expérience considérable** de l’élaboration de stratégies, de politiques ou de programmes visant à traiter des questions économiques* complexes****.
• Expérience de la conduite de recherches quantitatives ou qualitatives sur des questions économiques* en utilisant des techniques et des programmes économiques ou statistiques.
• Expérience de la conception, de l’utilisation et du maintien de feuilles de calculs quantitatives ou de bases de données économiques.
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*Par « questions économiques », on entend le développement économique régional, la politique sectorielle, la compétitivité, le commerce ou l’investissement.
**Par « expérience considérable », on entend une expérience de portée et de profondeur équivalant à celle qui serait normalement acquise par l’exercice de ces fonctions à temps plein pendant deux cycles de politique complets (généralement deux ans ou plus).
***Par « cadres supérieurs », on entend le niveau de directeur général ou directrice générale ou équivalent et les niveaux supérieurs.
****Par « complexe », on entend des questions de nature délicate et de haut niveau ou faisant intervenir plusieurs intervenants, différentes approches possibles et la synthèse d’informations provenant de différentes disciplines.
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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances:
• Connaissance de l’économie de la Colombie-Britannique, y compris ses défis et ses possibilités, ainsi que les moteurs de ses économies régionales.
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Compétences:
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve de réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
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Capacité:
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Études
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
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Expérience:
• Expérience de la collaboration avec des organisations rurales, éloignées ou autochtones en Colombie-Britannique.
• Expérience du travail au sein d’une agence de développement économique régional.
• Expérience du travail dans le secteur public (c.-à.-d. gouvernement fédéral ou provincial, ou administration municipale).
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Équité, diversité et inclusion (besoins organisationnels):
Développement économique Canada pour le Pacifique est déterminée à se doter d’un effectif inclusif et diversifié représentatif de la population qu’elle sert. La candidature des personnes se déclarant appartenir à un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être prise en considération : Autochtones ou personnes ayant une incapacité.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.