À propos du poste
TâchesL’équipe de la gestion des biens et des projets du Parc national de la Mauricie est à la recherche d’un(e) agent(e) des services techniques qui sera responsable de la planification et de la coordination des travaux opérationnels, de la coordination des équipes de travail sur le terrain, du soutien technique ainsi que du suivi des projets, tout en veillant au respect des normes en matière de santé, de sécurité et de conformité.
Les modalités de télétravail s’appliquent conformément aux directives en vigueur de Parcs Canada et du Conseil du Trésor.
Intention du processus
Les candidats ayant satisfait aux exigences du processus 2024-CAP-MWQ-EA-VAR-036 seront automatiquement transférés dans le présent processus.
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.
Messages importants
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Conseils à l’intention des candidats:
- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/ détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
- Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Exigences opérationnelles
• Consentir à se déplacer et à travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques et sur des terrains variés et parfois isolés ;
• Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection exigé.
• Consentir à obtenir un certificat pour la conduite de divers types de véhicules terrestres (p. ex. véhicules tout-terrain) et aquatiques (bateaux avec ou sans moteur), suivant les besoins.
• Consentir à obtenir la certification requise pour la mise en service de divers véhicules de terrain (p.ex. véhicules tout-terrain) et de bateaux motorisés et non-motorisés, suivant les besoins
• Accepter de travailler à des heures irrégulières, par quarts et en temps supplémentaire et/ou pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, au besoin
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
• Diplôme d'études collégiales en technologie du génie de la construction, de l'architecture, du génie civil, du génie mécanique ou une combinaison acceptable d’études, de formations et d’expérience dans un domaine lié au poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
• Expérience en gestion opérationnelle des ressources humaines et financières, notamment dans le cadre du suivi de contrats et de projets
• Expérience de la préparation, de la rédaction et de la mise à jour de documents techniques à l’aide d’outils informatiques, tels que Word, Excel et AutoCAD, afin de soutenir la planification et la coordination de travaux et de projets simples.
• Expérience en planification, en coordination et suivi des activités d’entretien de biens et de projets
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES-CLÉS
• Planifier et organiser efficacement des activités opérationnelles quotidiennes selon des méthodes de base de planification et d’organisation du travail.
• Coordonner et gérer efficacement des projets et des travaux de portée variable, à court et à long terme, en gérant les priorités et en s’adaptant aux imprévus, tout en respectant les échéanciers et les directives établies.
• Coordonner et encadrer une équipe de travail dans un environnement opérationnel.
• Assurer une collaboration efficace avec des intervenants internes et externes pour appuyer la mise en œuvre de travaux ou de projets.
• Appliquer les procédures, les normes opérationnelles et les directives en matière de santé et sécurité, en s’appuyant sur une connaissance des pratiques sécuritaires en milieu de travail.
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Communication efficace et claire;
• Avoir un esprit d’équipe;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Rigueur et professionnalisme;
• Exercer un leadership;
• Faire preuve de jugement.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourrait être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.