Sur cette page
À propos du poste
TâchesTechnologues en données géospatiales et autres données
• Obtenir, valider et interpréter les données des systèmes d’information géographique (SIG) afin de développer et d’améliorer les produits de SIG.
• Élaborer et améliorer les mécanismes de collecte, de conservation, de récupération et de transmission de l’information.
• Adapter les processus pour répondre aux besoins des clients.
• Fournir de la formation et de l’aide sur l’utilisation des outils et des données SIG au sein d’ArcGIS.
Intention du processus
Le présent processus servira tout d’abord à doter un poste vacant pendant une période indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires au sein de la Gendarmerie royale du Canada.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Nous vous demandons de soumettre votre candidature sur emplois.gc.ca. Si vous ne le pouvez pas, veuillez communiquer avec les personnes ressources ci-dessous avant la date de clôture.
Veuillez noter que les questions de présélection sont obligatoires. Puisqu’elles servent à juger si les exigences correspondantes sont satisfaites, ne pas y répondre pleinement pourrait entraîner le rejet de votre candidature.
Toute communication reliée à ce processus, incluant la correspondance par courriel peut être utilisée pour évaluer les qualifications.
Conditions d'emploi
• Cote de fiabilité approfondie avec cote de sécurité de niveau « très secret »
• Consentir à travailler dans un environnement policier où l’on peut être exposé à des éléments d’enquête sensibles ou perturbants, et être en mesure de le faire
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 (ou l’équivalent)
• Consentir à faire des heures supplémentaires, à être en disponibilité ou à modifier son horaire de travail, à court préavis ou sans préavis, pour répondre aux besoins opérationnels, et être en mesure de le faire
• Consentir à voyager, et être en mesure de le faire
• Consentir à témoigner en cour, et être en mesure de le faire
❗Conformément à la Directive sur le filtrage de sécurité du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada en vigueur depuis le 6 janvier 2025, la citoyenneté canadienne est obligatoire pour une autorisation de niveau très secret. Veuillez noter que même si une autorisation de niveau très secret n’est pas requise au moment de la candidature, toutes les conditions d’emploi, y compris l’autorisation de sécurité, doivent être remplies avant la nomination, et maintenues pendant toute la durée de l’emploi dans le poste. Pour plus d’informations, veuillez consulter la Directive : https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32805#annA1.
Exigences opérationnelles
• Consentir à travailler dans un environnement policier où l’on peut être exposé à des éléments d’enquête sensibles ou perturbants, et être en mesure de le faire
• Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire valide de classe 5, et être en mesure de le faire
• Consentir à faire des heures supplémentaires, à être en disponibilité ou à modifier son horaire de travail, à court préavis ou sans préavis, pour répondre aux besoins opérationnels, et être en mesure de le faire
• Consentir à voyager, et être en mesure de le faire
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
• Achèvement d’un programme d’études dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en systèmes d’information géographique (SIG) ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
• Expérience récente* de l’utilisation de logiciels d’un SIG pour créer et manipuler des données géospatiales
• Expérience récente* de la gestion, ou de l'utilisation et de la manipulation de renseignements et de données pour élaborer des produits analytiques ou liés aux SIG
• Expérience récente* de l'analyse et de la résolution de problèmes liés aux SIG
• Expérience avancée** de l’utilisation de Microsoft Excel ou d’un logiciel similaire
*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
**L’utilisation avancée d’Excel (ou d’un logiciel similaire) suppose la capacité d’organiser, de manipuler, de résumer et d’analyser efficacement de grands ensembles de données à l’aide de fonctions, de formules et de références de cellules.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix
• Capacité d’élaborer et de présenter des exposés
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Sens des responsabilités
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en SIG ou dans un domaine connexe
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
• Certificat d’associé ou de professionnel de l’Esri
• Expérience de la personnalisation de logiciels SIG à l'aide de langages de script
• Expérience de l’élaboration et (ou) de la présentation de formation sur les SIG
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Le programme des navigateurs de carrière autochtone entre autres, est conçu pour fournir aux autochtones, des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/embauchement. Les Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone : .
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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