Agent(e), Aides à la navigation

Tâches
Voici un aperçu des tâches liées au poste :Concevoir, examiner et analyser le rendement et les exigences des systèmes d’aides à la navigation maritime de courte portée. Rechercher, recueillir et analyser des données liées aux caractéristiques des voies navigables, à l’information des utilisateurs et aux facteurs environnementaux. Évaluer les risques sur le plan de la navigation et leur incidence potentielle sur la sécurité des navigateurs et le milieu marin. Étudier, analyser et recommander des solutions ou des mesures d’atténuation des risques liés à la performance de la conception du système d’aides à la navigation et aux dangers de la navigation afin de fournir des recommandations à la direction conformément aux directives nationales et aux normes internationales.Le candidat pourrait être amené à participer à la coordination des programmes d'activités saisonnières de balisage, et occasionnellement à voyager afin d’évaluer l’efficacité, la performance et la pertinence d’un ou plusieurs systèmes d’aides à la navigation. Travailler en collaboration avec divers intervenants internes ou externes tel que le Centre des opérations régionales (COR) de la GCC/la Flotte et les Services techniques intégrés (STI) ou Transport Canada (TC) pour recommander le remplacement ou l’entretien des composants des aides à la navigation, conformément à la gestion du cycle de vie s’y rattachant et à leurs spécifications techniques.Mettre à jour et surveiller l’inventaire et l’état opérationnel des aides à la navigation à l’aide de la base de données du Système d’information du Programme des aides à la navigation (SIPA).
Participer au développement et à l’évaluation des différentes directives et procédures régionale du programme des aides à la navigation.

Milieu de travail
La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial du ministère de la Défense nationale (MDN). Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne dessert fièrement 243 000 kilomètres de la vaste et accidentée côte du Canada, la plus longue côte de tous les pays, et est l'une des rares agences fédérales à fournir des services directs et de première ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Intention du processus
L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidat(e)s qui sera utilisé pour combler divers postes vacants actuels et futurs d'Agent(e), Aides à la navigation au sein des Programmes de navigation. Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour combler des postes identiques ou similaires au sein de la Garde côtière canadienne, ayant des durées d'emploi, des exigences linguistiques et des lieux de travail qui varieront en fonction des besoins des postes à combler.

Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
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📢 AUTRES RENSEIGNEMENTS :
▶ Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles). Les postulants devront préciser en quoi ils estiment répondre aux critères de présélection ci-dessous (attestations professionnelles et expériences) ainsi qu’aux atouts afin de permettre au comité d’évaluation de déterminer clairement et sans ambiguïté que le candidat rencontre les exigences de sélection préliminaire et les atouts spécifiés.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui appliquent à ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurez que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Apte et disposé à faire des heures supplémentaires au besoin;
• Apte et disposé à travailler la fin de semaine et le soir;
• Apte et disposé à voyager;
• Porter un uniforme et l'entretenir selon les normes établies par la Garde côtière canadienne, y compris les chaussures de sécurité approuvées par la CSA, et à entretenir l'équipement de protection individuel associé au poste;
• Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts;
• Pouvoir travailler à bord de divers actifs de la Garde côtière canadienne, y compris des hélicoptères, de petites embarcations et de grands navires;
• Être titulaire d'un permis de conduire valide et en règle et sans restriction, pour un véhicule de promenade (Classe 5 (Qc), Classe G (On) ou équivalent).

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Études :
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque).Remarque:
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
↪des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
↪un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Expériences:
EX1: Expérience dans la consultation de divers intervenants internes et externes;
EX2: Expérience de collaboration au sein d’une équipe de travail.
L'une des expériences suivantes ou la combinaison de plusieurs peut être suffisant pour que votre candidature soit retenue:
EX3: Expérience de travail liée au domaine maritime;
EX4: Expérience de travail ou personnelle liée au domaine de la navigation de plaisance;
EX5: Expérience de travail liée au domaine de la cartographie, géomatique, géodésie, arpentage ou géographie.

Capacités:
CA1: Capacité à rédiger des rapports ou des documents techniques;
CA2: Capacité à colliger, analyser et consolider des données et de la documentation;
CA3: Capacité à appliquer des normes ou des politiques incluant des cadres légaux, des cadres réglementaires ou des procédures opérationnelles;
CA4: Capacité de formuler des recommandations;
CA5: Capacité à communiquer par écrit;
CA6 : Capacité à communiquer à l'oral.

Qualités Personnelles :
QP1: Faire preuve d’intégrité et de respect
QP2: Collaborer avec les partenaires et les intervenants
QP3: Souci de la qualité et du détail
QP4: Réflexion approfondie
QP5: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
QP6 : Service à la clientèle

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Selon le poste à combler :
• Anglais essentiel
• Bilingue BBB/BBB

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Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

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La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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