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Numéro de référence
CFC26J-166097-000010
Numéro du processus de sélection
CFC-SUP-2026-01
Lieu
Vancouver (Colombie-Britannique),
Ottawa (Ontario),
Toronto (Ontario),
Île de Montréal (Québec)
Salaire
137 120 $ à 171 010 $
Niveau
FC-09, CO-04, EC-07, EC-08, EX-01, EX-02
Qui est admissible
Citoyens canadiens
Sur cette page
À propos du poste
TâchesRejoignez la lutte contre le crime financier! Le Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE) est à l'avant-garde pour assurer la sécurité des Canadiens et l'intégrité du système financier du Canada. En tant qu'unité de renseignement financier et superviseur LBA/FT du Canada, CANAFE contribue à lutter contre le blanchiment d'argent, le financement des activités terroristes et les menaces à la sécurité du Canada.
En tant que Gestionnaire, surveillance, vos principales responsabilités incluent :
• Diriger l’exécution des activités de surveillance, y compris les évaluations des risques, les examens de conformité et les mesures d’application de la Loi, pour un portefeuille d’entités réglementées
• Diriger une équipe de professionnels en conformité
• Diriger l’élaboration et la gestion du plan opérationnel de l’équipe, en traduisant l’orientation stratégique en résultats concrets
• Superviser l’intégrité et la qualité des livrables de surveillance, en veillant à ce que les constats soient bien étayés, pertinents par rapport aux risques et défendables
• Superviser l’intégration du cadre de gestion des risques et de surveillance ainsi que des outils connexes
• Établir et maintenir des relations stratégiques avec les principaux intervenants de niveau supérieur
• Fournir des conseils d’expert à la haute direction sur des enjeux complexes de gestion des risques et appuyer la résolution de dossiers sensibles en matière de conformité
Milieu de travailLe candidat ou la candidate sélectionné(e) travaillera physiquement dans l'un des quatre bureaux de CANAFE, soit à Toronto, Vancouver, Ottawa ou Montréal. À titre de gestionnaire, une présence au bureau est requise au minimum de quatre (4) jours par semaine.
Pour en savoir plus sur notre régime global de rémunération, y compris la rémunération au rendement et les congés, cliquez sur l'hyperlien " Pourquoi travailler avec nous " sous la section Liens supplémentaires ci-dessous.
Intention du processus
Ce processus vise à doter des postes vacants au sein de l’Unité des entités financières et de l’Unité des institutions financières du Secteur de la surveillance. Nous souhaitons particulièrement recruter une personne qui possède de l’expérience dans les secteurs des valeurs mobilières, des caisses de crédit et des services bancaires pour les postes actuellement à doter. Si des postes venaient à se libérer dans d’autres unités à l’avenir, les personnes qualifiées pourraient être prises en considération pour une nomination. Veuillez mettre en évidence toute expérience que vous possédez auprès des entités déclarantes visées par la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT).
Postes à pourvoir
3
Messages importants
Ne discutez pas de votre candidature avec d'autres personnes (y compris sur les médias sociaux), à l'exception de votre partenaire ou des membres de votre famille immédiate, lesquels doivent également être informés de l’importance de faire preuve de discrétion.
En raison du volume élevé de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre aux questions transmises par courriel concernant votre candidature.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Très secret - Autorisation sécuritaire Très secret - Vous devez posséder la citoyenneté canadienne et être admissible à une cote de sécurité de niveau Très secret, conformément aux normes de CANAFE.
Pour en savoir plus sur ce processus, cliquez sur l'hyperlien "Notre processus d’enquête de sécurité rigoureux" sous la section Liens supplémentaires ci-dessous.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
• Être prêt et disposé à voyager
• Être disposé et capable d’effectuer des heures supplémentaires à l’occasion
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou un combinaison acceptable d'éducation, formation et/ou expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
1. Expérience* appréciable** dans la direction d’activités de lutte contre le blanchiment d’argent (LBA) et le financement des activités terroristes (FAT) auprès d’un ou plusieurs secteurs d’entités déclarantes visés par la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroriste
OU
Expérience* appréciable** dans la direction d’activités d’évaluation de la conformité ou d’audits, réalisés au nom d’un organisme fédéral, provincial ou territorial de surveillance ou de réglementation
2. Expérience* en gestion d’équipe pendant une période d’au moins un (1) an.
3. Expérience* dans la rédaction de notes d’information, ainsi que dans la présentation de breffages oraux à la haute direction ainsi qu’aux parties prenantes internes ou externes.
4. Expérience* dans la gestion des relations avec des parties prenantes internes ou externes (tel que des organismes centraux, des ministères gouvernementaux, des organisations non gouvernementales, des partenaires internationaux ou des organisations du secteur privé, entre autres).
*Expérience est définie comme le fait d’avoir participé activement à des tâches, responsabilités ou fonctions pertinentes se rapportant au domaine précisé.
**On entend par ‘appréciable’ une expérience à la fois complète (couvrant un large éventail de responsabilités), approfondie (démontrant un engagement soutenu) et complexe (impliquant des tâches exigeantes), généralement acquise sur une période cumulative minimale de trois (3) ans.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
• Connaissance du mandat et des activités de CANAFE
• Connaissance des obligations législatives et réglementaires régissant les secteurs d’entités déclarantes visés par la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral
• Créer une vision et une stratégie – Les dirigeants définissent l’avenir et tracent la voie à suivre
• Mobiliser les personnes – Les dirigeants inspirent et motivent les personnes qu’ils dirigent
• Préserver l’intégrité et le respect – Les dirigeants donnent l’exemple sur le plan des pratiques éthiques, de professionnalisme et de l’intégrité personnelle
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants – Les dirigeants cherchent à obtenir, de façon délibérée et ingénieuse, le plus grand éventail possible de perspectives
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement – Les dirigeants créent un environnement propice aux idées audacieuses, à l’expérimentation et à la prise de risques en toute connaissance de cause
• Obtenir des résultats – Les dirigeants mobilisent et gèrent les ressources afin de réaliser les priorités du gouvernement
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (CBC/CBC) - Bilingue - Impératif (CBC/CBC) - Qu'est-ce que ‘bilingue impératif’? Pour être nommé(e), la personne retenue doit satisfaire au profil linguistique au moment de la nomination. Une personne dont la première langue officielle est le français doit posséder le niveau requis en anglais et qu'une personne dont la première langue officielle est l'anglais doit posséder le niveau requise en français.
Qu'est-ce que CBC signifie? Vous devez atteindre un niveau de compétence de C en compréhension écrite (avancé), B en expression écrite (intermédiaire), et C en expression orale (avancé).
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
• Une désignation professionnelle pertinente (ou en cours d’obtention) telle que Spécialiste certifié en lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou Institut canadien de lutte contre le blanchiment d’argent (CAMLI), Comptable professionnel agréé (CPA), Auditeur interne certifié (CIA), ou autre permis, désignation ou certificat pertinent.
• Expérience appréciable dans le secteur des entités déclarantes (visé par la LRPCFAT) en lien avec le poste à doter
• Expérience en gestion budgétaire
• Expérience dans la direction d’une équipe de professionnels de la conformité et/ou de la réglementation.
• Expérience appréciable dans les secteurs des valeurs mobilières, des coopératives de crédit et des institutions bancaires.
• Expérience dans la direction d’activités d'application de la Loi
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Veuillez joindre une lettre d’accompagnement qui mentionne toutes les compétences d'expérience requises (essentiel) pour le poste, ainsi que toute autre compétence constituant un atout, que vous possédez.
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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