À propos du poste
TâchesAdjoint de soutien aux enquêtes
L’adjoint de soutien aux enquêtes travaillera dans un milieu policier dynamique, où il sera exposé à du matériel troublant ou explicite. Il fournira un soutien opérationnel, administratif et financier à la Section des enquêtes générales (SEG). Cela comprendra, sans toutefois s’y limiter, la surveillance de compte du courriel mandataire de la SEG, la gestion du parc automobile, l’approvisionnement en fournitures, l’utilisation de divers systèmes opérationnels de la GRC et la correspondance de la SEG (y compris le courrier et les colis).
Commis de district
Le commis de district travaillera dans un environnement de bureau dynamique qui peut l’exposer à du matériel troublant ou explicite. Les tâches comprendront, sans toutefois s’y limiter, la surveillance du district de l’Ouest de l’Alberta, le compte de courriel mandataire du district, le suivi des projets, la correspondance du district (y compris le courrier et les colis), la mise à jour des répertoires, le classement, l’entretien de l’équipement de bureau, la gestion du parc automobile, l’achat de fournitures, le paiement des factures et la santé et la sécurité au travail.
Milieu de travail
La Gendarmerie royale du Canada (GRC) est à la recherche de personnes talentueuses et compétentes pour faire partie de son équipe dynamique. La GRC offre un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sain ainsi que des modalités de travail souples pour assurer un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Si vous aimez travailler en équipe, effectuer des tâches stimulantes et faire preuve d’innovation et de collaboration et vous avez à cœur d’offrir un service de grande qualité aux clients, nous voulons avoir de vos nouvelles!
Intention du processus
Ce processus mènera à la dotation deux (2) postes indéterminée à Grande prairie (Alberta), puis à créer un bassin de candidats qualifiés. Le bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter des postes similaires de différentes durées (ie. nomination pour une période indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation ou détachement) au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir
2
Messages importants
*SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*
Les candidats sont responsables de s'assurer que toutes les informations fournies sur leur candidature sont exactes et à jour au moment de la candidature.
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
Les candidats devront assumer leurs dépenses de voyage (y compris les déplacements aux fins d'évaluation), et pourraient être requis d'assumer les dépenses liées aux déménagements.
Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
Les personnes convoquées à l’étape de l’évaluation devront fournir les ORIGINAUX de leurs titres de scolarité (p. ex. diplômes ou relevés de notes officiels), faute de quoi leur candidature pourrait être rejetée dans le cadre du présent processus de sélection.
Conditions d'emploi
• Cote de sécurité et de fiabilité approfondie de la GRC
Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée d’emploi.
Le processus de sélection comprend également une entrevue desécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain portant notamment sur les créances/finances, les études, les emplois, les références ,etc.
Exigences opérationnelles
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et à consulter du matériel troublant ou choquant, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager à l’aide de divers moyens de transport à des fins de travail ou de formation, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, au besoin.
• Consentir à soulever et à transporter des objets d’au plus cinquante (50) livres, et être en mesure de le faire.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉDUCATION
• La réussite de deux années d’études secondaires ou présenter une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.*
*La personne retenue devra fournir une attestation d’études ou de formation avant d’être nommée au poste.
Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Voir le lien vers « Équivalence de diplômes » ci dessous.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPERIÉNCE
• Expérience de la prestation de services de soutien administratif*
*Le soutien administratif peut comprendre les tâches suivantes, entre autres : la commande de fournitures, la gestion des dossiers, le traitement et la gestion du courrier entrant et sortant et la surveillance d’un système mandataire de courriel occupé.
• Expérience de la prestation de services de soutien financier**
**La prestation de services de soutien financier peut comprendre les tâches suivantes, entre autres : le paiement des factures et la gestion d’une carte de crédit de groupe.
• Expérience de l’utilisation de bases de données (saisie de données, exécution de rapports, requêtes).
• Expérience de travail avec la clientèle interne et externe.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
QUALITÉS PERSONNELLES
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Esprit d’initiative et orientation vers l’action
• Sens des responsabilités
• Souci du détail
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
EXPERIÉNCE
• Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans un milieu judiciaire ou quasi judiciaire.
• Expérience de la gestion d’un parc automobile***.
***La gestion d’un parc automobile peut comprendre les tâches suivantes, entre autres : l’entretien des véhicules, le suivi du kilométrage et la gestion des comptes des véhicules.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.